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大家早,有感而發,無病呻吟一下 因為早些年換了公司,所以剛進去沒幾年 主管是個比我年輕的經理,已成家 平常主管幾乎都在別單位走動,帶領我的都是前輩 所以大家也都正常做事,就穩穩的也沒有出包 主管偶爾會出現在位子上辦公 也不會干涉什麼,也不曾對部門有過工作上的要求 壓力可以說是很低很低的那種 我想這就是所謂的無為而治吧? 這算是相對好的嗎? 接下來我想要聊的可能就是欲求不滿的地方了 主管從來不來關心部門有沒有工作問題,或是環境改善 也不會主動幫部門要福利或是改善作業環境 部門從來沒有定期會議表達意見,都是有事再去講 待遇永遠不變,除非自己去找他談 去年公司員工旅遊,主管居然最後沒有報名,整個部門當作放棄 ……跟本明神宗 ----- Sent from MeowPtt on my SM-A3560 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.52.23 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1779233584.A.C3C.html ※ 編輯: ez910115 (42.70.52.23 臺灣), 05/20/2026 07:34:08
abbei: 確實無病呻吟,想要精實的就轉部門或換公司 1.162.108.177 05/20 07:35
abbei: 吧 1.162.108.177 05/20 07:35
bire: 大家爽爽過不是很好嗎? 114.136.239.29 05/20 07:38
ez910115: 那員旅拖到沒了,如果你是我,你也 42.70.52.23 05/20 07:49
ez910115: 不痛不癢喔?不要跟我說公司員旅都 42.70.52.23 05/20 07:49
ez910115: 馬很爛那種回應。 42.70.52.23 05/20 07:49
seed1132001: 我覺得不知好歹,勸你珍惜 125.228.133.57 05/20 07:50
jason90814: 所有管理風格都有利有弊 這種算很好 101.14.5.147 05/20 07:53
jason90814: 了 101.14.5.147 05/20 07:53
a606152004: 找他談就談得動的算不錯了 111.71.103.59 05/20 08:13
a606152004: 更多是談完兩手一攤說:我也沒辦法的 111.71.103.59 05/20 08:13
PresidentXi: 不然你喜歡micro mgmt的那種嗎 60.248.183.162 05/20 08:17
jerryz2005: 要惜福,不然你會想要Daily review嗎 123.192.89.155 05/20 08:24
birdyman: 不知好歹....上位者多做你才要哭吧 42.73.162.36 05/20 08:24
ez910115: 回極值不如不要回。就平常都算可以 42.70.52.23 05/20 08:26
ez910115: 接受,就員旅還能忘記到被棄權真的 42.70.52.23 05/20 08:26
ez910115: 很內心啊雜。 42.70.52.23 05/20 08:26
zaknafein: 60 分 比微管理的老闆好多了 122.147.142.53 05/20 08:27
fju0911: 這種主管根本沒得嫌了吧!? 192.19.247.250 05/20 08:37
Satomisan: 員工旅遊就是變相加班 這你也要喔223.137.227.226 05/20 08:37
Satomisan: 不喜歡就閃 他也不可能因你而變 不知道223.137.227.226 05/20 08:38
Satomisan: 你想表達什麼223.137.227.226 05/20 08:38
gn01216674: 員工旅遊制度問題,為何員工自己要旅 114.137.204.37 05/20 08:39
gn01216674: 遊還要主管幫忙報名? 114.137.204.37 05/20 08:39
apple123773: 無為而治總比啥都不會還要硬管東管 36.232.15.244 05/20 08:39
apple123773: 西的好太多了吧 36.232.15.244 05/20 08:39
deathy: 還真的無病呻吟 42.78.104.171 05/20 08:47
kissa0924307: 員工旅遊想去再自己報名就好,主管 27.52.40.161 05/20 08:50
kissa0924307: 沒惹事或是沒事找事都算可以了 27.52.40.161 05/20 08:50
Reficiul: 你很想去員工旅遊可以寫信提醒 36.224.99.109 05/20 08:56
Reficiul: 有需求提出來 老闆的功能是解決 36.224.99.109 05/20 08:56
physicsdk: 太鬆也是會有問題 你可以跟主管反應你 218.161.13.66 05/20 08:57
physicsdk: 的問題 找他單獨聊聊 觀察看看 至少有 218.161.13.66 05/20 08:57
physicsdk: 先講過 218.161.13.66 05/20 08:57
acheroncat: 這種事,建議你單位老闆請個助理便可 101.10.123.95 05/20 08:57
physicsdk: 員旅只是一種例子 長官要來不先講 搞 218.161.13.66 05/20 08:58
physicsdk: 到底下的人剛好不在被黑掉 也很糟糕吧 218.161.13.66 05/20 08:58
physicsdk: 而且部門要爭取資源本就是主管要去吵 218.161.13.66 05/20 08:58
samm3320: 我覺得你需要一個喜歡微操的控制狂主管 42.73.82.159 05/20 08:59
samm3320: 才不會老想些有的沒的 42.73.82.159 05/20 08:59
physicsdk: 反應過沒用的話 要嘛跳槽 或是跟上面 218.161.13.66 05/20 09:00
physicsdk: 大頭爭取自己上去管啊 218.161.13.66 05/20 09:00
physicsdk: 確實每種風格都有適合的人 找到適合自 218.161.13.66 05/20 09:00
physicsdk: 己的很重要 218.161.13.66 05/20 09:00
alittleghost: 你遇到的不就是極端值放任型,不錯 111.71.10.19 05/20 09:08
alittleghost: 啊 111.71.10.19 05/20 09:08
alittleghost: 有那種主管在工作上無壓力又放任, 111.71.10.19 05/20 09:10
alittleghost: 但還是會積極爭取部署福利跟跟薪水 111.71.10.19 05/20 09:10
alittleghost: ,但跟你無關 111.71.10.19 05/20 09:10