→ justdoit: 捲 1.163.67.43 06/12 07:30
推 pttano: ㄧ樓精闢 111.83.21.33 06/12 08:00
→ aaron2034b: 厲害的人會分享心得 因為他來說就算 42.79.238.248 06/12 08:50
→ aaron2034b: 讓你知道也沒差 沒本事的就會藏東藏 42.79.238.248 06/12 08:50
→ aaron2034b: 西怕你知道太多取代他…這是良性競爭 42.79.238.248 06/12 08:50
→ aaron2034b: 一種 所以你會看到越有競爭性的外商這 42.79.238.248 06/12 08:50
→ aaron2034b: 種文化越普遍…因為大家都在那種水平 42.79.238.248 06/12 08:50
→ aaron2034b: 上….. 42.79.238.248 06/12 08:50
→ aaron2034b: 台商這種文化 基本上是沒有 …. 42.79.238.248 06/12 08:51
推 john11894324: 公司塑造這種文化很難，今天你不弄 42.73.233.178 06/12 08:56
→ john11894324: 死他們，明天被他們弄死，在職場幾 42.73.233.178 06/12 08:56
→ john11894324: 乎是鐵則 42.73.233.178 06/12 08:56
→ john11894324: 除非公司能保障有一定生存權 42.73.233.178 06/12 08:56
推 gold9450412: 台商基本沒有 連龍頭的台積 內部文 101.10.60.156 06/12 09:17
→ gold9450412: 化也是一坨屎 101.10.60.156 06/12 09:17
→ BoXeX: 台商看啦 大家薪水差不會太不多 又不裁員 111.82.112.45 06/12 10:10
→ BoXeX: 基本上就還好 畢竟不是每個人都想為了十 111.82.112.45 06/12 10:11
→ BoXeX: 幾趴年薪鬥的死去活來 111.82.112.45 06/12 10:11
推 jonaswang01: 台商文化就是屎，比爛才是正解 39.9.92.187 06/12 10:17
推 tsairay: 台灣很多老闆或是主管不曉得都是師承 202.39.11.150 06/12 10:24
→ tsairay: 哪一派,很愛讓底下"互相競爭",或是設計的 202.39.11.150 06/12 10:24
→ tsairay: 制度會讓根本沒有互相取代性的兩個單位 202.39.11.150 06/12 10:24
→ tsairay: 互相扯後腿 202.39.11.150 06/12 10:24
噓 Rockman5566: 你是什麼輝達人資嗎 111.82.182.221 06/12 10:26
推 Vanced: Meta笑而不語 27.242.73.7 06/12 11:39
推 skizard: 先猜他會要你舉例跟細問 你過去做過啥是 101.10.4.42 06/12 11:56
→ skizard: 真的有無私促進團隊向上的 101.10.4.42 06/12 11:56
推 Sunofgod: 不是台商文化是屎而是台灣文化是屎台灣 60.249.134.134 06/12 16:27
→ Sunofgod: 人更是低德性的屎 60.249.134.134 06/12 16:27
→ Sunofgod: 一天交通死八個 大家上路擲骰子 60.249.134.134 06/12 16:27
→ Sunofgod: 台灣就是比東南亞越南馬來西亞好一點 60.249.134.134 06/12 16:28
→ Sunofgod: 而已 輸日輸得看不到車尾燈更不用講歐美 60.249.134.134 06/12 16:28
推 waterzzzz: 有的主管會帶頭內鬥 率先發難各單位怪 42.72.215.73 06/12 16:47
→ waterzzzz: 東怪西 然後撇清自己責任 明明前面就 42.72.215.73 06/12 16:47
→ waterzzzz: 他在推拖閃躲飄 後面燒起來才自己下海 42.72.215.73 06/12 16:47
→ waterzzzz: 來營造救世主的印象 噁噁噁 42.72.215.73 06/12 16:47
→ momo348894: 台灣最喜歡內鬥 分派系了 125.224.71.168 06/12 18:36
噓 joeduck: 菁英會自己創業 223.137.226.16 06/12 19:11