[請益] 婉拒offer，對方打電話過來挽留

[NorAku (反或_諾拉阿古)]

是這樣的，敝人是準備要脫離教授魔掌的懵懂學生，
目前遇到一個狀況想請教板上前輩

前情提要
#1g8lUFj0 (Tech_Job)

N=2026 GG碩起薪
A公司，安控EE，(N+5)*14起，保1.15M
B公司，網通FW，N*13+績效，約900K

想說薪水差太多，加上B新人要輪部門打雜(3個月一輪)，就選A，於是婉拒B。

結果B又打電話(多次)過來，新版待遇：
網通/伺服器FW
(N+5)*13+績效，稱整包有15～16個月(1～1.1M左右)
可以不用一直輪部門


說真的如果一開始直接講調薪，我可能還考慮B，至少產品是比較有前景的。
但現在弄成這樣我反而有點困惑。



事件AI懶人包
週一：
我打電話拒絕 B
HR 甲 → 通知主管

週三：
我致電再次拒絕 B
B 提出若有意願，可以「週四盡快幫你跑加薪流程」

週三晚上：
我寄婉拒信

週四：
HR 乙 致電表示：
收到信後連夜跑核薪，主管也希望我能加入
我以已找到工作為由婉拒

30分鐘後
HR 乙 再寄一封offer信件

週四下午：
HR 丙 花時間談產業、工作內容、公司前景
甚至承諾不用打雜，可留FPGA、伺服器部門等等



以上，敝人人生第一次求職，遇到這種一次多位人資打電話的，爬文好像也沒看過這種狀況
。

所以想請教一下各位，這種會不會薪水是加上去了，但剩下都話術？



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.70.183 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1781256004.A.A75.html
推 aaassd: 整個部門都在掃地倒垃圾，就你跟主管坐在
→ aaassd: 位子上敲鍵盤
→ aaassd: 要信人資還是信我是秦始皇
？
推 simon1203: 笑死 原來B是願意加薪搶人的嗎
不好說，所以才上來問
感覺他們週三很趕才核，明明我週一就問了
推 cityhunter04: 笑死！當初開高一點不就好了，這我
→ cityhunter04: 覺得肯定是HR在搞鬼壓薪水，結果你
→ cityhunter04: 拒絕他下不了台，被主管釘…
難怪需要另外兩位HR出來講？
噓 jgoodman: B一定是太鬼找不到人啊
→ jerryz2005: B的HR 出包了，勸你B要三思...
推 Denny224: 建議維持原來的決定 他給你承諾的那些
→ Denny224:  不會寫在合約上
原來不會寫在合約上嗎？
推 jackyzhes: 算起來還是比保1.15低 好像沒什麼好糾
→ jackyzhes: 結的
是，算起來如果獎金跟績效拿一半，還是少了5～10萬
會考慮可能還是A公司做安控比較偏門，不知道都EE的狀況下，能不能學到東西？
→ zizc06719: 對阿，還是比另一家低XD
推 jackyzhes: 至少要加到比另一家高10~20%再說 畢竟
→ jackyzhes: 他是後來加的 誰知道是不是把後幾年的
瞭解，之前沒想過
→ jackyzhes: 加薪幅度加過來 除非先直接開多很多
→ jackyzhes: 不然績效什麼的 都是口說無憑 難保大餅
※ 編輯: NorAku (27.242.88.134 臺灣), 06/12/2026 19:25:34
噓 peter98: 還是比a少阿  叫b match到115+20%
→ peter98: b沒開到140萬左右都是在開垃圾offer
→ peter98: 浪費你的時間而已
→ peter98: 不過  我還是建議你都不要去  請去當兵
→ peter98: 這些薪水都太低了  連200都沒有....
→ aaron2034b: 分紅這種東西 等於是沒有 講好聽的而
→ aaron2034b: 已 以實際拿到的為主…只想騙你進去
→ aaron2034b: 而已…
推 kyuudonut: 新鮮人第一課：沒寫在紙上 承諾都是說
→ kyuudonut: 說而已
推 jackyzhes: 工作內容先參考就好 偏不偏門根本沒差
→ jackyzhes: 市場會開那個價 比你其他能拿到的offer
→ jackyzhes: 高 那就是那份工作是有需求 有公司會花
→ jackyzhes: 錢 那偏門又如何 更何況只是第一份
推 ru04hj4: 一直說要多少才會過去 不要浪費彼
→ ru04hj4: 此時間
推 DannyLi: B一定有鬼，感覺就是去救火或是補屎缺，
→ DannyLi: 部門很不穩定的感覺，來的快去的快