Re: [情報] 鎖螺絲光電-營收創新高卻沒有調薪

[william30520 (闇夜魅影)]

'26/7/11補充說明:

公司方也是很奇葩，新進人員在到職2 weeks回饋遇到的難處與不解等問題

時會被要求從下周起做考核威脅看新進人員自己是哪裡有問題，公司方都

無須反省和檢討，就檢討提出問題的人即可，這種行為有87分像極了習大大

問底下的部屬有沒有甚麼問題時，提出問題的人就被消失的作法。
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來冷飯熱炒一下，小弟進去前沒找到這篇文章，進去待3week快逃出來，

才知道原來這家颱風假是合法的不計薪，要請自己的“特別事假”，

年薪不保14是真的，進去看到員工手冊才發現第13、14個月是看營運績效，

但整家公司看起來人還是很多，找人與教育訓練很急就章，我來的第二個

禮拜就被要求獨立作業某個function，導致我自己錯誤率極高，受不了這

樣的自己就先跑了，但我還是要分析給有收到Fab Planning部門的面試者

一些資訊協助判斷(雖然我不能接受不代表所有人都不能接受)，首先是

女主管比較忙一些沒時間幫忙培訓下屬，而培訓下屬的是一個有1X年以上

資深女員工(而也因為沒換過甚麼工作所以教育訓練的方法以口頭上隨

便教教就要你上手，然後會說“你是有經驗的”所以你應該要會要懂)

每家公司的作業流程都不相同，作法講個大方向，然後回頭請教時還會

被教錯誤的做法，整天花時間在修修改改，更可怕的是，17片Wafer下線

大家知道要開幾張工單嗎?答案是9張(2pcs開一張，最後1片獨立一張)

這種上古時代的做法現在還有誰受的了，然後現在拼命因應擴廠找PC、

MC的人，但找到人它們自己也沒時間培訓，不training又要求要即戰力，

我是不知道1X年的老屁股有沒有年薪百萬、但我看她的操勞程度感覺就很

窮忙，另外提到這部門是一個懦弱女主管搭配1X年的老屁股，所以事情

大部分全由老屁股扛，最近由其它部門轉調過來一個副工程師幫忙，但

事情還是做不完，一堆不該是PC做的事(發料、轉倉、研發工單)都是這個

部門承接所以想要進這個部門的人可能要想清楚，年薪可能領不滿14，

但事情卻可以多到你難以想像(因它不只有出Wafer和Chip)、還有不同的

產品型態，另外由於中資的背景下，所以真的是被對岸凹慘了，就只差

沒成為中共同路人而已。最後想說明的是，除非你非常想挑戰自己的極限，

不然追求CP值的職涯，這邊真的不是一個好的選擇。其實我想表達的是

新人進去後會被很心急狂塞工作，沒時間好好消化，以上供面試者自行評估。

※ 引述《necsa (necsa)》之銘言：
: 園區有一間”鎖螺絲光電”, 老牌光通訊廠。因搭上AI營收節節往上，可憐的是純中共資
: 金控管虐待台灣員工，不止年薪仍不保14個月，量大到不停壓榨員工。
: 1. 營收創歷史新高今年卻連調薪都沒有。過去有調薪也只調可憐的1～2%。
: 2. 中共可悲的結構調薪是讓HR為了招募用，只調社會新鮮人薪水，舊員工就放生，什麼
: 都沒有。造成社會新鮮人一進來，薪水就比老員工高的畸形現象。
: 3. 台灣工廠純中資真的可悲，沒有自主權。
: 建議大家收到這件公司的面試通知或offer, 不要被騙，面試都是用騙的講得很好聽，實
: 際上人才待不久。
: 奉勸在這間公司的員工，想清楚一點，104也可以快更新一下打開了，不要留著被虐。

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※ 編輯: william30520 (111.240.124.44 臺灣), 07/09/2026 22:10:38
噓 cityhunter04: 颱風假本來就是無薪假！搞不清楚
→ cityhunter04: ？
→ william30520: 但園區蠻多佛心公司颱風假是給薪的
※ 編輯: william30520 (111.240.124.44 臺灣), 07/09/2026 22:28:55
推 bread1216: 颱風假無薪我不行
推 loveyanzi03: 大部分公司都直接有薪假
→ cityhunter04: 公司給薪是公司好，不給薪才是正常
→ cityhunter04: 的….
噓 milichang: weeks
推 CHEAT1069: 我輪班仔 有家光電廠颱風假去輪班全部
→ CHEAT1069: 照平時薪水算 沒特別處理。
→ bandongo: 颱風假電子業幾乎都給薪 不要帶風向
推 HyoMin5566: 颱風天不給薪肯定是低於平均
推 kcy05785: 1樓是待多慘的公司才颱風天無薪假www
推 kcy05785: 這標準跟法律沒有規定要發分紅年終
→ kcy05785: 理論上年薪12個月就好
→ william30520: 其實我不是不能夠低薪，我是不能夠
→ william30520: 接受在試用期前2週被塞工作還被要求
→ william30520: 要在隔週上手獨立作業年薪又只有60W
→ william30520: 出頭
噓 cityhunter04: 我沒待過要請假的公司啊！但法律規
→ cityhunter04: 定就是這樣，不要那麼法蟒好嘛
推 kcy05785: 被戳到在氣噗噗喔。哪條法律規定不能給
→ kcy05785: 最多規範到不扣出勤而已，自己在那邊
→ kcy05785: 多解釋法條
→ kcy05785: 而且第7條還用「宜」這個偏向字
→ kcy05785: 是誰沒看法條R
推 kcy05785: https://bit.ly/4yeupyQ
噓 cityhunter04: 啥？那個法律會規定不能給薪！開始
→ cityhunter04: 瞎扯了嗎？人家訂的是，颱風假可以
→ cityhunter04: 不給薪好嘛！
推 kcy05785: 笑死，你自己去看你第一句講什麼
推 kcy05785: 本來就是變成可以不給，國文真棒
→ kcy05785: 好了啦，懶的跟你吵。颱風天還在計較的
→ kcy05785: 公司94爛，沒第二句話
→ kcy05785: 至於你的經驗是你的經驗
噓 nesibe: 1樓笑死 還在哪個垃圾廠商待啊？
推 harry0959:  嘻嘻 可能有些DL沒給薪吧
推 bery: 一樓是奴多久了，我工作快二十年，待過的公
→ bery: 司沒有任何一間颱風是放無薪假
噓 randystock: 不爽就離職，沒能力就自覺一點多看點
→ randystock: 法規
推 keyofdejavu: 一樓邏輯是不是有問題，那法律也只規
→ keyofdejavu: 定最低薪資就合法，那你要領最低薪資
→ keyofdejavu: 嗎，別人覺得公司只發最低薪資很爛，
→ keyofdejavu: 你也跑出來鬼叫說法律只規定最低薪資
→ keyofdejavu: 是正常的嗎，你要不要看看你在說什麼
→ keyofdejavu: 沒人在跟你吵違法不違法，但這是爛又
→ keyofdejavu: 不正常的公司，不是你說的正常
→ jpnldvh: 不知道在堅持什麼 大家在嘴他爛公司 法律
→ jpnldvh: 本來就不禁爛公司 強調他沒違法幹嘛
推 mnmnooo: 不給薪是正常？別這麼奴吧
※ 編輯: william30520 (111.251.217.210 臺灣), 07/11/2026 10:57:58
推 ryu38: 一樓就某黨的很正常