[新聞] 台電驚爆去年有20名員工辭職投奔台積電

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作者: darkdick (Dick) 看板: Gov_owned
標題: [新聞] 台電驚爆去年有20名員工辭職投奔台積電
時間: Sat Jul 25 19:20:45 2026

【AI搶才2-1】黃爸爸AI蛋糕最底層 台電驚爆去年有20名員工辭職投奔台積電

輝達執行長黃仁勳日前提出「AI五層蛋糕架構」，底下第一層是能源、其他層依序堆上了
晶片、基礎設施、模型、應用。但殘酷現實是，能源雖然被「黃爸爸」欽點進入AI蛋糕的
第一層，但在台灣卻慘淪食物鏈最底端。台電去（2025）年就有近20名同仁遞出辭呈，投
奔到AI蛋糕第二層的台積電公司任職。意想不到的還有，去年更有100多名台電員工辭職
後，轉到中華電信工作。

台電公司這些被挖角的人才，絕大多數為電機系畢業的理工背景人才，曾在台電公司的輸
電、配電事業處工作。

台電董事長曾文生接受《太報》採訪時坦言，台電被挖走的人才，不乏「課長級」、「經
理級」的基層主管，普遍進入台電服務6到7年，已被訓練到非常成熟的「即戰力」；因同
學多在半導體科技大廠任職，同學相聚薪資福利待遇比一比，招個手就過去了。

AI競逐電力人才 輸配電系統員工最夯

事實上，AI、淨零時代，台電熟悉電力、電機、再生能源領域的人才都炙手可熱，除了基
層主管被半導體科技業挖角，更有達到法定25年服務年資後，約莫55歲左右的壯世代中、
高階主管在一次性領回台電退休金後，一轉身就到知名上市櫃公司擔任要職。台電副總級
、處長級「老員工」被挖角，早已是業界公開的秘密。

曾文生表示，電業傳統被視為公用事業，負責對所有用電戶供電；但AI算力時代，「電力
專業」成為鑲嵌在各產業內的基本要素。以AI及半導體業為例，各公司多擁有龐大電力設
備，需要許多電機系所畢業人力。過去，台電曾是電機系畢業生第一志願，但AI時代，電
機系畢業生只想進入科學園區工作。

文生坦言，過去進入台電工作追求的是穩定和保障，但隨著AI產業發展，台電公務型態的
僵固體制，欠缺彈性和更優質的福利待遇，在這波人才流動中承受嚴重不利影響。

例如半導體廠內有建設大量高壓電設備，熟悉電網協作的台電員工，就容易因待遇殊而成
為挖角對象。

最令人吃驚的還有，同為泛公股背景，因薪資福利待遇差別，台電員工也經常成為中華電
信挖角的對象；去年就有百餘名台電員工跳槽到中華電信。

中華電信祭高薪 搶電力高手

曾文生表示，過去家家戶戶使用傳統電話，即便遇到停電，電話線路還能繼續保持通暢。
但網路電話時代，只要停電就會造成大規模電信中斷，電力人才搖身一變成為電信公司非
常重要的人力資源，台電許多配電系統好不容易養成的戰力，就轉到中華電信工作。

台電表示，今年6月員工平均薪資為69,921元、中位數65,043元。若員工考績良好，績效
及考核獎金獎金拿到最高4.4個月，全年薪資平均數約114.7萬元、中位數約106.7萬元。

但依證交所今年6月底公布的2025年「本國上市公司非主管職全時員工薪資統計」看，台
電無論是年薪平均數、中位數皆低於中華電信、台達電；更遠遠不及台積電。

https://image.taisounds.com/newsimages/img/2026/0717/20260717173606.jpg

AI蛋糕底層加薪慢 趕不上AI成長速度

曾文生表示，當產業蓬勃發展後，生產要素流動後會將價格成本趨於一致。但國營事業僵
固性的薪資結構，只能被動眼睜睜看著人員流動不斷增加，原本一開始招募人才已不容易
，好不容易訓練好又被挖角。

台電過去已向經濟部呈報人員招募及留才的困境。為此，經濟部已同意電力技術人員若取
得電力相關專業證照，就可額外再獲得每月3千至4千元加給。以2026年招募簡章為例，高
中職畢的基層電力人員，訓練起薪每月3.7萬元，有專業證照者月薪就上看4萬元。

但曾文生坦言，這只是台電公司試圖留才的初步改變，專業津貼仍跟不上產業成長速度及
民間電力專業人員的薪資成長幅度，這才是最大的挑戰。當電力事業已是AI科技發展的核
心一環，但薪資福利待遇卻無法與半導體科技業齊頭並進，再不思考應對作法，恐更加劇
人才流失風險。

看起來，這波AI產業蓬勃發展會是一波長期的趨勢；曾文生表示，「能源」做為「AI五層
蛋糕架構」最基礎的一層，再不思考相應對作法，電力人才流失挑戰只會日益嚴峻。

新聞來源：https://www.taisounds.com/news/content/75/278125


心得：

小弟有朋友在台電，這篇報導寫的很貼切，而且聽說不只中華電信，
甚至聽說有台電職員考上其他國公營企業的評價雇員，也願意離職跳槽，
當然跳到中華電信的好像是大宗，而優秀人才離開台電，
導致很多台電主管都很傷腦筋，也想盡各種辦法留人！

黃仁勳說能源是 AI 蛋糕最底層，結果台電直接變成食物鏈最底端！ 去年 20 人跳槽台
積電、上百人跑去中華電信，連壯世代主管都領完退休金被高薪挖走。


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推 blargelp: 各行各業都有 這算什麼新聞
推 justin200428: 所以不能跳槽？記者進不去嫉妒？
噓 final01: 只收精鷹
→ piyobearman: 錢差那麼多 台電能承諾什麼？
噓 jason90814: 台電多少人 20名有啥好報的
推 dakkk: 20人還好吧
推 hinesmile: 廢話
推 fju0911: 八卦板昨天才有一篇講得很透徹
推 ko27tye: 後面還很多人排隊想進台電
推 ntuanada: http://i.imgur.com/bKmcmH7.jpg
推 dakkk: 也要台積有這麼多缺
推 offstage: 還真的只有記者這個行業進不去台積電啊
→ abomgo: 羨慕的可以去啊？台電有限制？
→ richard42: 消防員都去當台積工安了
推 lusifa2007: 中華電信很賺錢啊 當然搶得過
→ yashiro: 過年圍爐的時侯
→ yashiro: 聽到你在台電上班，親戚：哦
→ yashiro: 聽到你在台積電上班，親戚：哦哦
推 abc0922001: 台積電上班 「喔!!這麼厲害喔」
→ abc0922001: 台電上班 「台電喔，台電麻美賣啦」
→ smallstudent: 正常吧
推 ghgn: 不意外啊 台電虧成這樣能有什麼成長？
噓 northsoft: 這算驚爆？？太少人嗎
推 Proteiner: 台電 台積電很難選嗎…？
→ justdoit: 20人也能上新聞
推 BrutalCan: 台電整個被搞爛
推 Vansace: 不奇怪啊 光電力維護更換就超重要 極專業
→ Vansace: 世界第一的公司 需求各行各業專才很正常
→ Vansace: 最重要是保護好機密跟出入管制 人多雜亂
→ Vansace: 都要找最頂最專業的 別讓一堆混水的進去
推 cian0923: 才20嗎
推 joice76x: 廢話 你就配合政府把自己搞成不賺錢的
→ joice76x: 公司 還想要發多少薪水找人？
→ yashiro: 有問題的是政府不是台電
→ yashiro: 台電如果全部民營化,台灣應該會變印度
噓 cityhunter04: 台電這種半公務人員薪資本來就沒競
→ cityhunter04: 爭性，跳槽科技業很正常，在驚爆什
→ cityhunter04: 麼？
→ xc2v: 天啊
推 dakkk: 不用怕 我們還有雲豹
推 toshiba978: 這有啥好驚爆的，跑200個我也不會意外
推 luche: 沒挖到酬庸級的嗎=.=
推 zzz50126: 20是有講的 大多都嘛只寫生涯規劃
推 ohlong: 塊陶辣 國營現在就某黨酬庸營 等著腐爛的
→ lolpklol0975: TSMC MTK NVDA 菁英歸屬 晚了不收
噓 cityhunter04: 台電薪資啥時有競爭性了？不是考進
→ cityhunter04: 去，就等退休？關酬庸屁事…
推 dpew: 我進來台電也很久了.自己單位沒人跳糟@@~~
→ dpew: 我以前是RD,重選一樣選台電@@~
推 Sunofgod: 樓上那是你不缺錢或者滿足現在的薪水
→ Sunofgod: 我是不知道有點年紀的跳槽台G是多少錢
→ Sunofgod: 但都是新人 台G年薪應該有台電快3倍吧
→ Sunofgod: 當然壓力跟工時也大很多
推 c928: 有什麼好爆的？
→ dpew: 有錢不是工作來的，個人重視下班能看到夕陽
→ dpew: ，不是星星
推 Sunofgod: 簡單粗暴一點 就是你不缺錢
→ dpew: 以前缺，現在不錯，其實目前薪水也可以
→ dpew: 當然和你們不能比
推 physicsdk: 這也算新聞？
推 zzyzx: 能去 誰不想去？
噓 deeping774: 剩幾個還在 超過5個嗎？
推 ftvs: 寧可用普發現金討好民眾騙選票，也不想加薪
→ ftvs: 留住公教