[新聞] 美光台灣罷工一觸即發，公司：今年將發史

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美光台灣罷工一觸即發，8千名員工力爭83個月獎金！公司急滅火：今年將發史上最高績效獎
金
https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183015/post/202609020024/
今周刊 鉅亨網編譯段智恆 2026-09-02 11:17

今周刊編按：記憶體大廠美光(Micron)爆勞資爭議，美光桃園及台中員工認為，現行激勵薪
酬計畫(Incentive Pay Plan，IPP)未能充分反映公司獲利表現。

美光在台工會提出，除非公司改革獎金制度，並將更多獲利分享給員工，否則將發起罷工，
若付諸行動，台灣作為美光全球最大生產基地，恐衝擊公司營運及半導體供應鏈。

美光在兩地約有1.5萬名員工，其中近1萬人為工會會員，工會8月進行的內部網路調查顯示，
參與投票的會員中，超過80%支持採取罷工行動。

對此，台灣美光周二(9/1)緊急發聲明，宣布今年將發放歷年來最高的績效獎金，激勵薪酬計
畫相關方案預計於10月公布。在此之前，美光將持續透過既有溝通管道與團隊成員保持對話
，並尊重相關法定程序。

美國記憶體大廠美光(MU-US)在台工會周二(9/1)表示，除非公司改革獎金制度，並將更多獲
利分享給員工，否則將朝發動罷工的方向推進。工會內部調查顯示，逾八成參與會員支持罷
工，若最終付諸行動，恐衝擊美光營運及台灣半導體供應鏈。

代表美光桃園及台中員工的工會在書面回覆《路透》時表示，美光在兩地約有1.5萬名員工，
其中近1萬人為工會會員。工會8月進行的內部網路調查顯示，參與投票的會員中，超過80%支
持採取罷工行動。

美光台灣回應稱，今年發放的績效獎金將創公司史上最高，並表示將在尊重相關法律程序的
前提下，持續透過現有管道與員工溝通。

工會要求獲利共享，一次性獎金上看83個月薪資
工會主張，美光現行激勵薪酬計畫(Incentive Pay Plan，IPP)未能充分反映公司獲利能力，
因此要求2026會計年度額外發放一次性獎金。依工會提出的方案，每名台灣員工可分得的金
額約相當於83個月薪資。

自2027會計年度起，工會希望廢除現行IPP制度，改為提撥營業利益的15%作為員工獎金，並
由每年發放一次改為按季發放。

美光現行IPP是依據公司整體及員工個人績效決定年度獎金。工會認為，美光未充分說明公司
績效指標的計算方式，且該指標似乎更貼近營收成長，而非實際獲利。工會並稱，美光已表
明今年獎金仍會沿用現行制度，同時延後相關協商。

美光則表示，公司薪酬架構不同於工會要求的獲利共享模式。員工報酬除基本薪資及年度績
效獎金外，也包括營運獎金、員工持股計畫及限制型股票等股權方案。

工會指出，南韓三星電子及SK海力士(SKHY-US)的獲利共享制度，已進一步拉大美光台灣員工
與南韓同業員工之間的待遇差距。三星電子今年5月便在最後一刻達成協議，取消原定由最多
4.8萬名工會會員參與、為期18天的罷工，並設立相當於晶片部門營業利益10.5%的特別獎金
池，但仍須符合獲利目標。

台灣為美光最大生產基地，罷工恐衝擊晶片供應鏈
這項罷工威脅正值人工智慧(AI)硬體帶動記憶體需求大增之際。全球供應日益吃緊，也推升
記憶體業者獲利。美光是全球第三大記憶體晶片製造商，截至5月28日止的第三季營收創下4
14.6億美元紀錄，淨利達282.4億美元，周二市值約1.1兆美元。

台北官員指出，台灣是美光全球最大生產基地。美光累計在台投資1.4兆元，主要生產動態隨
機存取記憶體(DRAM)及高頻寬記憶體(HBM)，因此罷工可能對公司營運造成嚴重干擾。

中部科學園區管理局上月表示，正密切關注勞資爭議，並已指派人員協助雙方聯繫。罷工除
了影響員工生計及美光營運，也可能波及台灣半導體供應鏈及整體經濟，必要時可啟動勞資
協商或調解。

總統賴清德周二表示，台灣半導體產業是透過專業分工及長期合作建立，台灣始終穩定供應
全球市場並信守承諾。在台灣力圖鞏固全球可靠晶片生產中心地位之際，美光勞資爭議的後
續發展備受關注。
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83個月先不討論現不現實
說今年績效獎金會是歷年最高,我不意外
比較意外的是有看到另外一篇新聞直接說公司今年取消IPP的上限

換句話說就是一定會超過 200%了
現在就等看10月開獎，看最後到底會拉到多高


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.222.148 (臺灣)
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推 Brioni: 文字遊戲？
推 a92allen: 印度仔大陸仔就是看不起彎彎底層員工，
→ a92allen: 能拿他們怎麼樣
→ cyshowen: 罷工協商是九月，但要等十月才公布分紅
→ cyshowen: 獎金，公司真有心解決罷工問題？
→ yashiro: 讓我們繼續看下去
推 emarl5566: 有最優秀的高中生勞動部長，勞方穩了
推 bargain: 錢如果到位都好說
推 dakkk: 好羨慕
推 baddaddy: 多一個月也是史上最高
推 botnet: 聽你放屁
→ botnet: 要發早發了
推 konya: 200% 不是天花板這件事應該不用再猜了，現
→ konya: 在就看最後到底會高到哪
推 cplusplus426: 我不信啦 哈
推 gn01216674: 我猜250-300%
→ gn01216674: 史上最高沒錯吧
推 kload: 資動部長要拿台胞證去中國了 沒空理你們
推 uzibu: 看10月發的有沒有辦法讓員工閉嘴嘍
推 kload: 不管談多少都應該罷工一次給美國人好看
推 qwe78971: 好少 才要求83個月 這一點小錢 對美光
→ qwe78971: 根本不痛不癢 臺灣最便宜就人 耗材罷了
推 sengoddard: \罷工/
推 yude574: 更詳細的可以看這篇 是付費的但可以申請
→ yude574: 試用
→ yude574: https://reurl.cc/Ggnkxy
推 FK6819: 這要是在中國，公會幹部早被關起來了，罪
→ FK6819: 名意圖顛覆國家罪，哈
→ Behave: 嗯現在只能跟西台灣比了嗎？果然一直進步
→ qwe78971: 臺灣一直在比爛啊 所以啥都是世界最爛
→ qwe78971:  現在有一個先進晶片可以吹 當然要抱著
→ qwe78971: 就說統計數據哪個臺灣不是倒數第一或第
→ qwe78971: 二 基本找不到 變成政府也只能造假掩飾
→ qwe78971:  反正國家小 資訊封閉CPI就最好例子
→ SSSONIC: 既然10月才有答案 那9月罷工也合理吧
噓 cityhunter04: 開始畫大餅！都賺那麼多了，先發一
→ cityhunter04: 個月很難？
推 ru04hj4: 會怕喔 CEO不是很嗆嗎
噓 harlanstars: 台灣科技業罷工?笑話吧
推 a84452321: 先卡一個 10月看是羨慕還是笑出來
推 Brevri: 很多人都只算IPP 但其實RSU或公司認股已
→ Brevri: 經賺爆了
推 alotofjeff: 上次台灣有成功的罷工是何時？
噓 R3hab: 支持 到時候一定一堆資方走狗員工現形
噓 HardyJJ: 我不怕你走啊..要滾快滾..
→ HardyJJ: 下次找外勞來輪..
推 mini178: 中共監獄崽網軍滾回去，西安被裁了不是，
→ mini178: 哈哈
→ doi: 資方領多少台灣政府補助補貼員工薪水
推 gn01216674: RSU or ESPP賺，那是股票漲幅，是市場
→ gn01216674: 給的，又不是公司多給的錢...股票誰都
→ gn01216674: 可以買啊，根本不用加入美光也可以買
→ gn01216674: 股票享受股票漲幅。
推 leo255112: 緊張了?
推 harlanstars: 公司虧錢時，薪水能砍半、降薪？
噓 Iversonshao: 沒用 勢不可擋
推 lucystyle: 整年發五個月就歷史新高了…
推 daje914: 台灣人現在大概要2000%才會滿足
推 hzhz5566: 萬人響應，沒人到場
推 horb: 萬人響應  無人到場。加一個月年終鼓勵一下
推 cspig: 83個月都比台GG多了…
推 jojomarcher: 譏笑獎金    喔
→ avgirl: 呵呵呵呵呵呵呵 台灣員工罷工?????呵呵呵