Re: [問題] 兼職PT被迫資遣 可否拿資遣費

[kazetatsu (KazeTatsu)]

請代PO

先回答一下推文的問題

沒有工時 執照會撤走 就是離職

組長說兼職應該沒有資遣費

從上班第一天就有保勞健保了

勞動契約是指合約嗎 我沒簽合約


我知道診所有很多考量

如果已經人力充足 不需要兼職了

那就按照勞基法 大家好聚好散

並沒有想鬧大或怎樣

只是這麼突然 臨時要去哪找工作

是要叫人吃土膩 (／‵Д′)／~ ╧╧

還是有人有推薦雙北的缺嗎XD


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推 cakuo: 學公會的網站上不是一堆的缺，就先暫時作吧
→ bulewater: 診所在挑人 看新人是不是好騙又好用 如果不合心..
→ bulewater: 就叫你繼續留 這樣不如就直接喊先走人 診所有時就緊張
→ loveappear: 兼職一樣有資遣費，除非有因勞基法一些問題開除或有訂
→ loveappear: 定定期契約。而你所問勞動契約係指口頭約定或書面約定
→ loveappear: 皆可