推 ggcrick: 原po xd這方法呈現滿聰明的 03/16 22:27
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推 royall2: 推XDDDDD未來要嫁到大里，覺得資訊很受用 03/16 22:42
推 karen1985: 3和14診所都很容易遇到 03/16 23:15
推 hollowable: 推XD 03/16 23:19
推 OTseeker: 誇張推 03/16 23:29
推 alewad: 原波好厲害! 03/16 23:31
推 gn00570744: 幾霸昏 03/17 00:00
推 liushihyao: 靠杯太扯 03/17 00:04
推 wwwtwidk: 已收藏 03/17 00:09
推 dl4ulxo: 這招厲害 03/17 00:09
推 pinkpiggy: 大里人推一個!當初我媽還希望我去應徵… 03/17 00:15
推 MrOT: 已離職來緬懷一下 好想你們啊 03/17 00:18
推 smilesinrm: 覺得這篇不該被刪 03/17 02:27
推 icefeeling: 這篇該m! 03/17 08:32
推 weakhand: 特別登入給推 03/17 09:44
推 kikie: 感謝原po的提醒！！ 03/17 09:46
推 Cyclo: 推 03/17 09:49
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推 allan4362: 給推 03/17 10:23
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推 ftyu: 找工作問清楚ㄧ點好～ 03/17 10:38
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推 luckygod: 感謝原po 徵別家醫院也能用到 03/17 13:49
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推 henin2003: 我應徵過，結束後只想快點離開 03/17 18:07
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→ asaharonkaao: 原po好心推 03/18 12:36
推 collman03: 推，我記得我面試完30分就通知我去上班，好險沒去 03/18 15:47
→ DreamOfPilot: XD 03/18 16:44
推 maple2210: 覺得原po讚！！！！一定要問清楚哦各位！ 03/18 16:59
推 vieeiv: 推 03/20 00:14
推 kristie: 推！我的工作場所也有上列的一些問題！ 03/20 11:24
→ dolanloveptt: 有7位PT、PTA、OT同時依法走人的掛嗎？可以問 03/20 17:52
推 ftyu: 同時走7個？！ 超狂 03/20 19:19
推 lyj015: 只能推了 03/20 20:08
推 henin2003: 全聯會也沒看到缺人 03/20 23:39
推 ncawind: 復健科該不會關了 03/21 07:52
推 MrOT: 1111有看到 請各位幫忙宣傳一下 別誤入歧途 03/21 14:18
推 breezedoor: 這篇整理得真好，當初也是被搞到直接走掉! 03/21 16:05
推 henin2003: 找不到人的結果會怎樣啊 03/22 01:25
推 rhonda117: 推！ 03/22 07:47
推 dawns: 很多醫院OT都要操作PT的儀器，真的很不合理，推這篇 03/22 13:58
推 SCMTTH: 真是勸世好文！快收藏起來！感謝原po佛心 03/23 13:34
推 flc214: 原Po寫得好詳細，大推！ 03/24 16:27
→ dolanloveptt: 水果報搜尋：醫院擅改車輛載送老人 03/24 19:57
推 xul4gj4u4: 感覺好恐怖喔 本來想去應徵兼職的說 03/24 23:24
推 butterglad: 這篇厲害 需要m 03/25 00:16
推 hedy5689: 推 03/25 20:38
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→ babarinna: so fierce!!! 03/26 13:56
推 dionysus1990: 缺開了 大家注意 03/29 20:12
推 airpinion: 這業界越來越黑暗了～大推一個 03/30 02:46
→ dolanloveptt: 依勞基法，由於兼職人員沒有變形工時問題，所以只要 03/30 11:13
→ dolanloveptt: 是例假或國定假日上班是要給予加倍工資的，應徵時請 03/30 11:14
→ dolanloveptt: 詢問 03/30 11:14
→ dolanloveptt: 一般行業工讀生基本時薪是120元，把醫院開給你的薪 03/30 11:19
→ dolanloveptt: 水除以30再除以8後，可以換算時薪是多少 03/30 11:20
推 airpinion: 是這樣算的？ 我以為是當月薪資除以當月上班時數？ 03/30 17:16
推 airpinion: 不過要注意！我之前的地方是用「底薪」去算的，就是勞 03/30 17:18
→ airpinion: 健保申報最低的級距！算起來超可憐連工讀生都不如… 03/30 17:18
→ dolanloveptt: 時薪的算法依勞工局和勞基法確實是這樣算，除以30 03/30 22:24
→ dolanloveptt: 天再除以8小時。不過勞健保投保薪資是以前3個月薪 03/30 22:24
→ dolanloveptt: 資總額的平均，不能用底薪報，如果被高薪低報就檢 03/30 22:25
→ dolanloveptt: 舉吧，否則受影響的不僅是未來的退休金，連生育或 03/30 22:25
→ dolanloveptt: 育嬰等各項權益津貼也會大大受影響 03/30 22:25
→ dolanloveptt: 職災津貼也會受高薪低報影響，別輕忽高薪低報 03/30 22:28
推 patty604331: 推 04/01 16:33
推 hsujudy24: 離開工作地點2小時,吃飯睡覺算上班,這種工作哪裡找? 04/01 21:53
推 aegonshore: 病人的電腦報到,還有書記幫忙,都不用自己動手,真好 ^^ 04/01 22:13
→ hsujudy24: 上班10小時,離開工作場所2小時去吃飯,吃飯休息也算工作 04/01 22:37
→ hsujudy24: 哪裡找? 04/01 22:38
→ hsujudy24: 哪裡找? 04/01 22:44
→ dolanloveptt: 看來有人註冊多個帳號洗版，hsujudy24和aegonshore 04/01 23:04
→ dolanloveptt: 都是同ip，分別登入2次和1次，一直跳針回覆。 04/01 23:04
→ dolanloveptt: 只能說：事實勝於雄辯啦~ 這次代表誰來回文啊？ 04/01 23:05
→ dolanloveptt: 如果符合勞基法的話，不會被政府開罰，人不會集體走 04/01 23:06
→ hsujudy24: 這不是常態嗎?病人少,班表本來就亂,蠻正常的啦 04/02 22:40
→ aegonshore: 勞基法管到書記還真是第一次聽說耶 若因為沒人幫忙 04/03 12:10
→ aegonshore: 就走人 也太..... 04/03 12:11
→ aegonshore: 關於第三項 不用上班在家裡還可以領薪水 這種工作真好 04/03 12:14
→ aegonshore: 留一句話也算洗版跳針 邏輯是不是哪裡怪怪的 04/03 12:22
→ dolanloveptt: pt與ot注意，如果應徵面試者是hsujudy24（ 04/04 00:08
→ dolanloveptt: 也是aegonshore，同個人），看她發表的言論， 04/04 00:09
→ dolanloveptt: 敢去就去囉。 04/04 00:09
→ dolanloveptt: 有時間發表謬論，倒不如看熟勞基法，還書記不歸 04/04 00:09
→ dolanloveptt: 勞基法管勒？那pt和ot歸不歸勞基法管？ 04/04 00:10
→ dolanloveptt: 一直說pt和ot就和跟診小姐一樣，瞧不起pt和ot， 04/04 00:10
→ dolanloveptt: 妳不妨就去請跟診小姐來作治療啊，再來嗆1比45 04/04 00:11
→ dolanloveptt: 有膽打電話去公會或診所毀謗人，請清楚告知 04/04 00:11
→ dolanloveptt: 妳的名字，不要不敢講，硬是要當無名氏 04/04 00:11
→ dolanloveptt: 人家跟診護士也是一項專業且辛苦的工作，也請給予她 04/04 01:35
→ dolanloveptt: 們應有符合勞基法的休假和權益及尊重 04/04 01:35
→ aegonshore: 勞基法有規定書記要幫你忙? 是哪條請指教阿! 04/06 22:12
→ aegonshore: 說到留姓名 樓主要不要先行留下呢?妳的名字，不要不 04/06 22:13
→ aegonshore: 敢講，硬是要當無名氏 04/06 22:15
→ aegonshore: 花那麼多心思 看來只是要重傷這加醫院 04/06 22:16
→ aegonshore: 我一個臺北人 可以跑去新菩提醫院面視pt與ot 04/06 23:04
→ aegonshore: 你還真是會抹黑阿 ....... 04/06 23:04
推 alvinchiu: 大推 04/07 19:25
推 alewad: 喔喔～真好奇這個多重帳號的主人是不是治療師，是的話真的 04/07 19:57
→ alewad: 是太糟糕了喔～ 04/07 19:57
推 chris133: 感覺原波層吃過大虧 於是怒了 04/13 22:37
推 DasunLin: 推！自身權益一定要問清楚 04/18 16:31
→ dolanloveptt: 這間醫院違反多條勞基法，已經被台中市勞工局裁處， 05/11 22:10
→ dolanloveptt: 並於5/10被公告在勞工局官網，再掰說是抹黑啊 05/11 22:11
→ dolanloveptt: 勞工局5月違反勞基法公布區，新菩提是第125 05/11 22:12
→ dolanloveptt: 仍在職或5年內離職的員工，注意你的權益：該院違反 05/11 22:34
→ dolanloveptt: 勞動基準法第22條第2項（工資未全額直接給付勞工） 05/11 22:34
→ dolanloveptt: 、勞動基準法第38條（未依規定給予勞工特別休假）、 05/11 22:34
→ dolanloveptt: 勞動基準法第39條（使勞工於休假日出勤未依規定加倍 05/11 22:35
→ dolanloveptt: 發給工資）。依民法第126條規定，上述未給予工資的 05/11 22:35
→ dolanloveptt: 請求權為五年，如果你離職後要一併追討之前在職時的 05/11 22:35
→ dolanloveptt: 所有加班費和國定假日工資，只要沒有超過五年，就寫 05/11 22:35
→ dolanloveptt: 存證信函跟醫院要回來吧 05/11 22:36
推 solder1009: 哇推一個!!~ 11/05 04:24