→ jimdd: RT可看下面有篇討論-結論是千萬不要讀 03/25 11:40
推 sandycho: rt已經是醫療界口中的夕陽產業，純白班３９６００台北 03/25 11:48
→ sandycho: 某家醫院的假碼，台北哦，我強調 03/25 11:48
推 danielisas: 爬文有超多討論 03/25 12:32
推 n911303: PT在醫院也不一定有純白班啊！ 03/25 15:30
推 kazetatsu: 看你追求的是什麼？ 03/25 16:04
推 whois: ST 03/25 16:17
推 yusiyume: 目前看起來是ST比較好 03/25 17:48
推 irene82: 目前ST身價比較好，可以學校越開越多，不知道以後會怎麼 03/25 19:24
→ irene82: 變化 03/25 19:24
推 wemin777: pt當教練很吃香 一堂一千多 一次都幾十堂 03/25 20:27
推 orthopt: 都不要選 03/25 21:49
推 ncawind: 老實說都不怎麼樣 03/25 22:57
推 offcola: N轉外國超吃香der 03/25 23:02
→ GeraldY: 先說現況我不會推薦RT,但2樓說的是什麼醫療界口中說的? 03/26 01:07
→ GeraldY: 如果自己都不知道自己的專業價值在哪就拜託離開RT界 03/26 01:09
→ GeraldY: 不要占了個位置只抱怨,給其他很多想要工作的人機會吧 03/26 01:11
→ Kasdomik: （認真發問）39600 ，可以請問年資幾年呀～？ 03/26 01:13
推 sandycho: 年資５年 03/26 02:59
推 sandycho: 年資５年以上，，， 03/26 03:16
→ jimdd: 不推現況推價值??! 然後說把位置留給後面的?? 我只知道拿 03/26 13:17
→ jimdd: 香蕉只請的起猴子 03/26 13:17
推 ftyu: 有專業價值 老闆會多給錢嗎？？ 03/26 14:12
推 appleword: 薪水還是看醫院吧～目前當RT不到一年，純白38000唷～ 03/26 15:55
推 sandycho: 等你五年了，領一樣的錢就知道了 03/26 16:06
→ GeraldY: 純粹不推鄙視猴子 但又持續當猴子領香蕉 03/26 18:47
推 danielisas: 推樓上，等你五年領一樣就知道了 03/26 21:34
→ jimdd: 這裡有誰鄙視猴子嗎?先入為主覺得猴子低等才是鄙視吧，我沒 03/26 21:49
→ jimdd: 做了G大你還領香蕉嗎? 03/26 21:49
→ GeraldY: 我領的是薪水~我的專業需要人類來做~重點是 你可以說錢有 03/26 22:48
→ GeraldY: 多少 環境有多糟,但每個醫療職類都一樣重要,所以不要說 03/26 22:51
→ GeraldY: 我的專業是夕陽產業這種自己人踐踏自己人的話 就好~ 03/26 22:52
→ GCW: 嘿嘿 專業很重要 但是薪水很低 真是太悲催 03/27 09:27
→ ken211812: 為什麼轉 為了什麼而轉 03/27 11:51
推 feelingswing: 推G大～自己人都不認同自己的價值的時候怎麼不快滾 03/27 17:24
→ feelingswing: 一滾離開這行，錢和專業是看自己怎麼走的～我聽過RT 03/27 17:24
→ feelingswing: 薪水5～7，但很少人有！看你要怎麼爬而已，心態不要 03/27 17:24
→ feelingswing: 跟著墮落好嗎～ 03/27 17:24
推 sallylin1006: ot 03/27 18:12
推 sandycho: 價值理想能當飯吃哦，那就祝福你們能夠改格rt界。 03/27 18:26
→ jimdd: 先讓大家有工作再來談爬不爬好嗎?!你甘於現狀是自甘墮落還 03/27 18:59
→ jimdd: 是不懂重點?!醫學公費生還不是被強調不要簽，他們有看不起 03/27 18:59
→ jimdd: 自己嗎?! 不要再騙高中生了好嗎 03/27 18:59
→ john1263: ST或OT吧 RT現況真的不推 03/27 19:28
→ GeraldY: 除了學校之外應該沒有人會騙高中生~勞動環境條件跟專業 03/27 23:06
→ GeraldY: 能力本來就是個層面的問題,只是一直有人會混為一談~~ 03/27 23:07
→ GeraldY: 一直嚷嚷著要讓大家有工作,實在很好奇有什麼對策或建議 03/27 23:09
→ GeraldY: 讓資方願意掏出更多錢來增加你的人力~~ 03/27 23:10
推 jimdd: 國家都沒辦法了G大你有辦法?!想等你改變阿 03/27 23:52
推 hollowable: 這種時候也只能貼數據讓數字說話 老是有人喜歡用文字 03/28 01:57
→ hollowable: 及個案理想化現實情形 03/28 01:57
推 lin30205: 嗚嗚讓我覺得大學呼吸治療系不太想去面試了 03/28 08:05
推 sandycho: 哀傷，面對現實就好，反正現在還可以選。多打聽是真的 03/28 10:31
→ sandycho: ，rt需求只會一直被醫院縮編，人力的需求也會越來越少 03/28 10:31
→ sandycho: ，你相信你一直賣命為你的醫院，其實看起來只是唯不足 03/28 10:31
→ sandycho: 道的薪水，醫院只會把你當作眾多員工之一，地位還不如 03/28 10:31
→ sandycho: 護理師，薪水甚至比她們低，現在推賣身契啊，留在醫院 03/28 10:31
→ sandycho: １０年，給你３０萬，反關rt甚至其他t誰理你啊，社會是 03/28 10:31
→ sandycho: 殘酷的，在醫院方面只會想要節省經費，但是是對他們有 03/28 10:31
→ sandycho: 價值的經費，僅管你做的要死，實現理想，通過評鑑，醫 03/28 10:31
→ sandycho: 院真的也會因為經費問題，否定你所有作為，最後你以死 03/28 10:31
→ sandycho: 相逼，也沒人理你。 03/28 10:31
推 sandycho: 我再說明，我朋友１０年前考大學，那時醫師推薦呼吸治 03/28 10:47
→ sandycho: 療系,畢業時１０４板滿滿的１０頁工作給你選，呼吸照護 03/28 10:47
→ sandycho: 病房身價70000,可惜黃金十年已過，現在人多餅吃完了， 03/28 10:47
→ sandycho: 價瑪開的低都有人要做。我為什麼不能要求更多錢，我有 03/28 10:47
→ sandycho: 專業啊，但是可以選的人更多啊！每年還是會有缺啦，都 03/28 10:47
→ sandycho: 是屎缺啊，好缺老早被佔據，為什麼屎缺有人不走，工作 03/28 10:47
→ sandycho: 不好找啊！ 03/28 10:47
推 sandycho: 回歸本值，錢，生活，孝順父母，生孩育女，這才是平凡 03/28 11:17
→ sandycho: ，但都建立在錢身上，沒有錢景，期待他什麼 03/28 11:17
推 Vinvella: 醫院評鑑RT列為非必要人力，我們未來的路的確是艱辛的。 03/28 13:19
→ Vinvella: 這些年的臨床經驗我知道會吵的孩子有糖吃，自己權益自己 03/28 13:19
→ Vinvella: 掙!各位只勸退後輩不要踏上RT路，線上同仁繼續沉默埋頭 03/28 13:19
→ Vinvella: 苦幹，死在這條路上的還不是自己 03/28 13:19
→ jimdd: 讓以後沒人想當RT不就最大的發聲了?! 物以稀為貴XD 03/28 13:59
→ Vinvella: 那不就是校長兼撞鐘嗎？ 03/28 15:46
推 allen83: 希望RT能夠趕快納入評鑑條文..不僅對我們就業是一種保障 03/28 15:49
→ allen83: ，也是專業能力的肯定！ 03/28 15:49
→ smallfat56: 我一直很想問何謂RT的專業價值??醫院裡面有哪件事情非 03/29 19:25
→ smallfat56: RT做不可??每次看到有人在說專業價值、核心能力我就覺 03/29 19:26
→ smallfat56: 得可笑!! 03/29 19:26
→ smallfat56: 在上面的人是在想怎樣搶更多的業務來做，那些人覺得RT 03/29 19:32
→ smallfat56: 做越多就越會被重視，而不是去思考提升現有的專業知識 03/29 19:34
→ smallfat56: 到頭來大家都變成了只會做routine機器人。 03/29 19:36
→ smallfat56: 雜事越做越多，但上班的人並沒有變多!! 03/29 19:37
→ smallfat56: 最後惡性的結果就是降低每一個病人評估的時間!! 03/29 19:41
→ GeraldY: 推V大跟small大 ,這才是我們應該要面對跟討論的,而不是 03/29 23:51
→ GeraldY: 無止盡的只抱怨,緬懷過往期待錢會自己變多~ 03/29 23:54
→ jimdd: 難在於S大一句有哪件事非要RT做不可? 很多RT專業都被其它師 03/30 13:29
→ jimdd: 搶去做！或者誰可以做到不可替代? 現在的困境處於你不做還 03/30 13:29
→ jimdd: 有一票RT要來做，討論的籌碼何在??要不接受高層安排，不然 03/30 13:29
→ jimdd: 你走 03/30 13:29
→ Vinvella: 臨床照護品質及paper就是我們的價值，paper越多能讓越多 03/30 20:17
→ Vinvella: 臨床照護品質及paper就是我們的價值，paper越多能讓越多 03/30 20:17
→ Vinvella: 人看見呼吸治療的價值 to know what's respiratory ther 03/30 20:17
→ Vinvella: apy 03/30 20:17
→ Vinvella: s大八成是塑膠醫院的吧，目前能請大量RT的大概就這間。 03/30 20:23
→ Vinvella: 要減少大量的routine這些粗糙的治療對醫院而言就是不需 03/30 20:23
→ Vinvella: 要這麼多RT人力，你的上層不幫你多攬業務表示接下來不是 03/30 20:23
→ Vinvella: 裁員就是遇缺不補。回過頭還是RT價值這一塊，照護品質越 03/30 20:23
→ Vinvella: 好，paper越多RT腳色就越強。 03/30 20:23
→ Vinvella: 當RT越強，你覺得誰都可以做的業務勢必得讓"專業的"來做 03/30 20:25
→ jimdd: 連EBM都才剛起步的RT真的還有一大段路要走 03/30 20:47
推 sandycho: 我覺得我們的paper都很爛，恕我直言ie，，，，，，的照 03/30 21:46
→ sandycho: 護經驗，original data少，這種充其量增加版面的paper 03/30 21:46
→ sandycho: ，打開期刊，占了一半，我真的覺得要很喜歡研究的人少 03/30 21:46
→ sandycho: 之又少，也許有，但大部份還是想過平淡的生活，畢竟我 03/30 21:46
→ sandycho: 會寫paper也不會加錢，還要遭受同事排擠，這究是rt生態 03/30 21:46
→ sandycho: 啊。 03/30 21:46
推 coca322: 目前RT的生態只能說是存在著老舊自嗨的思維 03/31 17:26
→ coca322: 否則有人可以解釋推出進階制度的目的及未來職涯發展的影 03/31 17:27
→ coca322: 響嗎？ 03/31 17:27
→ coca322: 推sandycho所提到的黃金十年，再從現在的現實面來回顧 03/31 18:02
→ coca322: 那些存在於過去黃金十年的前輩，不少應該目前是學會公會 03/31 18:04
→ coca322: 的高層？但目前臨床的現實 03/31 18:04
→ coca322: 難道只能感嘆誰叫自己晚出生，當初懵懂無知選擇RT這個看 03/31 18:07
→ coca322: 似很有專業的專業嗎？ 03/31 18:07
→ smallfat56: 臨床照護品質和Paper就是我們的價值?問題就是現階段RT 03/31 20:11
→ smallfat56: 如何來評估臨床照護品質??所以又回到老問題，RT沒有一 03/31 20:12
→ smallfat56: 樣專業或技術是具有獨佔性的!! 03/31 20:13
→ smallfat56: 容易被取代之下就沒有和醫院有談判的籌碼和空間!! 03/31 20:14
推 smallfat56: 至於Paper越多RT角色越強這點，我個人也不以為然!!因 03/31 20:21
→ smallfat56: 因為現在一大堆臨床Paper都找醫生掛名，真的會因此讓 03/31 20:22
→ smallfat56: RT的角色變變強嗎??這樣充其量只是在當實驗助理吧? 03/31 20:23
→ jimdd: 未看先猜某大又要說是不同層面你混為一談囉S大XD 03/31 21:20
推 chris133: STSTSTSTST 做PT做到無力的我 04/13 21:49
推 octfanta: 目前就是ST 真心 05/07 20:58
推 solder1009: RT主要還是要能找到能自費的項目吧xd 08/30 01:41
→ solder1009: 不然以現況吃健保然後無法用團體發聲的方式爭取就是慘 08/30 01:41
→ solder1009: 只抱呼吸器，氧氣，吸藥跟白菜是不行的啦 08/30 01:41