[討論] 一例一休上路，對你有什麼影響？

[wei2115 (藍天)]

醫院大多週上5.5天，
週六的半天資方要多給加班費，
也就是上四小時給六小時時薪，
以月薪48000來算，時薪是200，
週六上半天領1200，領了錢就沒有補休
除非是雇主經勞工同意者，加班可改補休
但法未明定改補休是否要多給時數，
常理來說，上四小時要給六小時補休才合理
這點是勞工要去爭取（如不想領錢）

我這邊有聽到資方直接把週六人力砍半
節省加班費支出，
不知大家各自有遇到什麼應變措施
期待聽到分享。

BTW, 深覺PT要組工會。



--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.180.169.193
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Therapist/M.1481664784.A.A2E.html
推 s3926293: 還有少七天？
→ sinkuro: 醫療保健業的變形工時會怎麼應變? 現在到底有沒有衝突?
→ sinkuro: 所裡用這招說明年頂多遵守上六天休一 第六天打哈哈...
推 charminglee: 我也很想知道變形工時到底合不合規定
→ john1263: 小弟RT 本院一律只給積假（時數）也不會加成 國定假日就
→ john1263: +8 然後乖乖去上班
→ wei2115: 雇主要求勞工在休息日上班，必須經過勞工同意
→ wei2115: 我聽到有單位是要治療師在排班表簽名，簽下去雇主就認為
→ wei2115: 是你同意來上班了。但在一例一休上路前，班表本來就有簽
→ wei2115: 名了
推 gestural: 資方可任排6天中的一整天當你的休息日喲
推 talem: 如果沒有其他休息日，加班費是原本四小時工資「再加上」6小
→ talem: 時時薪唷（200*4）+（200*6）=休息日工資
→ wei2115: 但200*4，在月薪已經給了～
推 loveIFC: 月薪四萬八 不錯耶!!
推 chen627: 週六只讓公職人員上班（小妹在衛福部醫院）
→ wei2115: 高招！只給補休免付加班費？
推 sunch0426: 星期六上全天班，1到5年休1天…非常ooxx
→ wei2115: 跟之前有郵局工作人員爆料的內容一樣。
推 egg123: 我們這邊週六復健科就不開了~ PT全部只上一到五
推 pippen2002: 周六不開?這樣Boss有比較省喔?