推 choulu: 非常詳細的解說， 謝謝 10/31 06:46
推 PirateAC: 謝謝說明！ 10/31 19:02
推 ericyang520: 好詳細 11/13 22:43
※ 引述《PirateAC (滯中台勞)》之銘言：
: 我目前是受僱於一家台灣公司，但平時都長期派駐在中國工作。
: 上禮拜被主管告知未來要將我派駐到美國去，但由於公司在美國只是一個Office，
: 加上並不確定需要我在美國多久，所以公司沒辦法幫我辦 H1b 簽證，只能用ESTA前往。
: 我想請問一下各位，
: 如果使用 ESTA 規律入境美國是否會被認為是在美工作？
: (主管要我定期在美國待3個月，回台灣 10天，然後再回美國3個月，再回台灣10天，以此類推)
: 我目前準備了以下資料，以防海關人員問我：
標準的假出差真工作 pattern，這樣構成 ESTA 濫用，大概第二次就會被拒絕入
境然後黑掉，黑掉之後短時間內申請簽證或是入境美國都會被嚴加盤查。
再次重申 ESTA 的安全使用方式是由前次入境起算到這次入境，待在美國的時間
不超過 50%。依照本例，你第一次入境美國後，待了 90 天，然後回台灣 10 天
後又嘗試入境，第二次入境距離上次入境相隔 100天，其中在美國待了 90 天，
所以比率高達 90/100 = 90% 。
你如果在台灣待 90 天再嘗試入境，此時待在美國的時間比率下降成 90/180 =
50% ，就安全很多，但不保證一定就能順利入境，入境官往往還會有其他考量。
如果美國公司和台灣公司隸屬關係，或是屬於跨國企業，可以申請 L-1B 簽證，
如果你只是公司派你去美國駐點替客戶服務，這就不行。
: 1) 美國客戶要求出差開會的正式郵件
: 2) 自己準備的工作排程跟內容
: 3) 薪資單(證明我受僱於台灣公司)
: 4) 名片(印有中國地址及電話)
: 5) 回程機票
: 這樣入境會有問題嗎？謝謝！
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※ 編輯: cassine (66.75.240.21), 10/31/2016 00:16:53