→ cchris: 1可 對 重點是雇主可能不肯讓你掛 2對 02/14 06:15
→ sheepfur: 謝謝！我會試試看的～ 02/14 08:11
剛剛和律師通話完覺得還是有點擔心，希望問問看版上大家的意見或經驗。
我目前拿OPT(2017/5/26到期），領域是public health
一直都在employed狀態, 預計2/28離職，失業不會超過90天
現在找到願意給H1b的工作是獸醫臨床，
雖然很多人都說公衛有解釋空間，但是雇主不願意把工作解釋成公衛相關
而是希望我先去見習，然後正式開始的時間在拿到H1b時起算，
可是這樣我會擔心7/25(5/26 + 60 days)後無法合法留在美國。
所以律師建議我另外找一個volunteer維持opt，
然後如果H1b有抽到，就可以享有gap period留下來。
我的問題是
1. OPT的雇主和H1b雇主不同也可以有gap period嗎？
那這樣gap period還是必須持續為OPT雇主工作是嗎？
如果我先掛在H1b雇主下volunteer會不會造成未來什麼麻煩？
(e.g.覺得假volunteer真非法工作之類的)
2.另外若是不走gap period，而在7/25離境，最快要在9/21才能再入境嗎？
謝謝大家
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