→ cchris: H1離職原本沒有任何緩衝期,就是0天;但2017/1/17有新規定 04/11 07:08
→ cchris: 這是歐巴馬任內的最後禮物:現在H1離職/裁員有60天緩衝期 04/11 07:08
→ cchris: 所以原po離職後,可合法多待60天,期間內送出I-129轉換即可 04/11 07:09
各位好, 我目前是以H1B在美國任大學教職
我日前收到另一家大學新的工作offer
這個新工作是8月15日開始, 新雇主會在下週開始幫我申請 H1B
現在雇主這裡我還沒辦離職申請, 但已經口頭上跟系主任知會過了
系主任希望我5月5日離職, 因為那是我們春季課程的最後一天
同時因為家庭因素, 我計劃在五月中左右回台灣一趟, 並預計七月中返美
問題:
1. 我爬文看到, 雖然新雇主H1b還沒過,
但有申請送出的收據我即可在新雇主那裡合法工作240天,
這240天的期限是從新工作開始日起算(8月15日)還是從收到H1b申請收據那天起算?
2. 由於H1b PP暫停, 我可能要等上6-8個月才能拿到新雇主的H1b Approval,
若五月中旬返台, 我七月中是否可以再入境美國?
3. 網路上看到有人說可以拿新雇主那裡的 I-797 加上原雇主的 H1b Stamp 進入美國
請問這是否正確? (即使原雇主的 H1b 己經被 revoke 了)
4. 若我是在5月5日離職, 我現在的H1B status是否就會在隔天失效?
是否就得馬上離開美國?
新雇主那裡的 I-797 是否足以讓我在暑假期間合法留在美國?
感謝!
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