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不好意思,前幾天提問後發現有些相關問題, 還要再請各位前輩專家解答。 狀況概述: 1.原先是大學這邊的Cap-exempt H1B 2.該VISA 6月底已經過期 & 目前已經停止在該大學工作 3.過去不曾拿過Cap-subject H1B 4.目前跟一家美國的公司面談,極大可能會有OFFER 目前的沒有正式OFFER的問題是, 如果我走一般cap-subject H1B的話要到明年10月才能開始工作, 公司方面無法等一年多這麼久。 先前的POST裡面有前輩提到可以用concurrent 的方式。 因此想請教一下,以我目前的狀況,對Concurrent方案是否能夠以下面方式進行 1.先請原先的大學以"Part Time"的職位雇我後以大學這邊申請Cap-exempt H1B 2.公司這邊再以Concurrent "FULL Time"雇我並申請"明年四月"的Cap-subject H1B 3.USCIS 收到公司的申請後即可開始為公司這邊Full time 工作 有些不清楚的地方是: (1)大學這邊可以直接用Part Time的職位幫我申請H1B嗎? 在我(暫時)沒有其他工作的情況下是否通過機率會有問題? (2)Cap-subject H1B要到明年四月才能遞件, 這樣是否我還是要到明年四月才能在公司這邊工作? (3)如果是的話,請問是否有其他方案可以提早在公司這邊開始工作呢? 還要麻煩各位幫忙解惑,感謝!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.142.22.248 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/VISA/M.1563070487.A.B5D.html ※ 編輯: gghh (220.142.22.248 臺灣), 07/14/2019 10:21:33
cityport: 你為什麼會覺得這有可能性呢? 07/14 10:54
cchris: 這基本上是可行的。但很多沒經驗的律師也不知道可以這樣 07/14 13:25
cchris: 做,所以需要慎選律師 07/14 13:25
cchris: 我待會再幫你分析一下 07/14 13:27
gghh: 謝謝,麻煩您了 07/14 14:08