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(代po) 大家好! 因為公司組織調整緣故,打算把我從A轉去B公司,所以準備幫我辦理h1b transfer。 但這陣子我有在面試C公司,出現以下疑慮: 1. 請問當B公司的申請先遞交(尚未approved),再遞交C公司,C公司的準備文件可以只看A公司的i797a 跟 薪資單嗎? 2. 接上個問題,假如B公司的申請先approved,C公司的已送件但還在待審,請問C公司的案件有可能會被要求補B公司的證明嗎? 3. 再接回第一題,C公司雖然相對晚送件,但如果掛pp加急且順利approved的話,可否撤B公司的申請? 4. 薪資單在h1b transfer案件中,是否為非必要文件資料? 以上,謝謝大家了 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 70.95.167.66 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/VISA/M.1608167524.A.B4D.html
cassine: 1.可,但不用A的薪資單;2.通常不會;3.可;4.是 12/17 11:57
cassine: H-1B允許當超然,你要一口氣丟D-Z都只會要看A的I-797A/B 12/17 11:58
cassine: 超人* 12/17 11:58
lovexp2643: 謝謝C大!聽起來放心許多了< 12/17 12:33
truevines: 其實不算transfer。是新申請。所以可以有好幾個 12/17 13:20
MIKEmike07: 樓上正解. 其實沒有H1B transfer 這個term. 都是新的I 12/17 17:42
MIKEmike07: -129 遞出. 12/17 17:42
cassine: 而且H-1B沒有工時下限,雇主要專程用H-1B請人去發呆也是 12/18 01:02
cassine: 可以的,但勞工部會挑戰說發呆還要找外國人,美國人不會 12/18 01:02
cassine: 發呆,然後拒絕LCA申請 12/18 01:02
lovexp2643: 那可以請問一下 為什麼很常看到第一次h1b生效後 12/18 01:24
lovexp2643: 會需要至少拿1~2張薪資單 才建議跳去下個公司? 12/18 01:24
lovexp2643: 還是本來薪資單就不是必要文件了?謝謝 12/18 01:25
cassine: 本來就不是 12/18 04:23
cchris: 如果想要境內轉換的話,要有連續的身份,才會想看薪資單 12/18 10:35
lovexp2643: cc大說的意思就是比方說,在境內從opt轉h1b的情況時? 12/18 13:32
cchris: 不是,I-129的說明書裡清楚的寫著,EOS(境內申請H1),都要有 12/18 14:41
cchris: 兩張paystub來證明有維持合法身份 12/18 14:41