→ cchris: 嚴格來說LCA是依照你的工作地點的薪資標準;換工作地點嚴 04/14 07:03
→ cchris: 格來說必須送129 amendment 04/14 07:03
→ AmigoSafin: 謝謝大大 所以有沒有比較好的方法呢？ 例如在10月生效 04/14 07:41
→ AmigoSafin: 後再搬家？謝謝您 04/14 07:42
推 cassine: 如果公司要在你居住地點請你，公司需要有該地點的LCA 04/14 09:37
→ cchris: 依照法律H1更改工作地點就得修改。沒有解法。但這條法律 04/14 09:45
→ cchris: 不容易執行 04/14 09:45
→ AmigoSafin: 所以我若想要搬到西岸但非公司所在的州 我只能近期搬 04/14 10:46
→ AmigoSafin: 意思就是在公司送出petition之前搬 然後把地址更新給 04/14 10:47
→ AmigoSafin: 他們 對吧？ 若10月生效後搬 就依照法律 請ＨＲ送 04/14 10:47
→ AmigoSafin: 修改 但那時我已有H1身份 若公司不願意 就只能另謀他 04/14 10:47
→ AmigoSafin: 救了 對嗎 04/14 10:48
→ cchris: 公司不修改的話是違法的。但公司可以為了不想花錢修改而 04/14 11:12
→ cchris: 不讓你搬家。硬搬的話，它應該要把你免職。但很少公司會這 04/14 11:12
→ cchris: 麼激烈，為了省一點申請費而寧可裁掉一個人 04/14 11:12
→ cchris: 你其實現在就可以告訴律師你的未來新地址，號稱你即將搬家 04/14 11:14
→ cchris: 。地址不需要很正確，同一個郵遞區號就夠了 04/14 11:14
→ veru: 一點建議 如果不搬到公司附近 以後部門聚餐 公司的一些socia 04/14 15:13
→ veru: l event你都不能參加 久了你就變成部門邊緣人。以後升遷 好p 04/14 15:13
→ veru: roject 你都可能沒沒份 自己考慮清楚一點 04/14 15:13
→ cchris: 今天才有一篇新聞報導這個狀態;討論疫情後不願意來現場的 04/14 16:08
→ cchris: 員工會面臨的處境 04/14 16:08
→ AmigoSafin: 我了解 但是因為我們大組的大老闆已經同意疫情後聘雇 04/14 19:42
→ AmigoSafin: 的員工會繼續遠距 因為他自己也是 而很多其他組的 04/14 19:42
→ AmigoSafin: 更是整組都在東岸 我們東岸沒有實體辦公室 我是junior 04/14 19:43
→ AmigoSafin: 目前薪水要搬到公司所在位置 根本沒辦法在存錢了 04/14 19:43
→ AmigoSafin: 我比較擔心的是 我現在攤牌說未來不搬到公司附近 04/14 19:44
→ AmigoSafin: 直屬長官不高興 可能連petition都不辦 所以我可能 04/14 19:44
→ AmigoSafin: 還是目前打迷糊仗 等六月三十後再搬 到時要是公司不修 04/14 19:45
→ AmigoSafin: 改 我就另謀他就 謝謝樓上的建議 以我對我直屬老闆 04/14 19:46
→ AmigoSafin: 不斷反覆的觀察 最好是不要告訴他 因為沒有長官可以 04/14 19:46
→ AmigoSafin: 他的意見不被採用的 尤其是來自下屬 想大家都知道 04/14 19:47
→ AmigoSafin: 另外那些social event 我們整個大組都會是remote 04/14 19:48
→ AmigoSafin: 小組家直屬長官只有5人 04/14 19:49