→ cchris: 這和複雜;如果是bona fide liquidated damage from H1B 07/28 15:41
→ cchris: who ceases employment prior to an agreed date,有可能是 07/28 15:41
→ cchris: 合法的 07/28 15:41
→ cchris: 如果法律站得住腳,你覺得合不合理就不重要了 07/28 15:44
→ cchris: 美國的雇傭一般都是at will;雇主不需要理由就可以把你辭退 07/28 15:45
感謝C大,看來我至少得讓他們把金額寫上去再簽
推 OUCHRUSH: 沒意外應該也只能簽吧,沒綠卡就是弱勢 07/29 01:23
→ OUCHRUSH: 不然就是不簽,儘快跳到下家會辦綠卡的公司 07/29 01:24
推 OUCHRUSH: 如果被fire,看有無把握在h1b允許的失業期內跳槽 07/29 02:29
感謝O大,看了你的經驗分享覺得非常有啟發
→ wawi2: 外包公司? 07/29 05:31
非外包但偏新創,覺得身份不穩時還是大廠好一點
※ 編輯: alanwanga (42.76.95.76 臺灣), 07/29/2021 10:28:36
推 OUCHRUSH: 偏新創 所以是還沒營利或營利很少?那還算情有可原 07/29 10:49
推 mmonkeyboyy: 你把綠卡加進去啊 07/29 15:05
推 OUCHRUSH: 說的也是,counteroffer綠卡也是好辦法 07/29 20:04
推 OUCHRUSH: 把你想要的綠卡條件直接轉換成可以加在hiring letter 07/29 21:42
→ OUCHRUSH: 上面的文字,然後跟HR說「我也希望加入這一項」 07/29 21:42
→ alanwanga: 擔心他們又說辦完綠卡再綁幾年不然罰錢,感覺沒完沒了 07/30 09:39
推 mmonkeyboyy: 給他罰 跟新公司談補償就好 07/30 10:28
推 OUCHRUSH: 有綠卡後跳槽容易,綠卡申請費真的就沒差了 07/30 10:48