推 sorryla: 你要保險一點就送個I539轉B簽,就能完全合法待了 01/13 07:44
→ MIKEmike07: 轉B. 你超過60天就是out if status, 180天內離境雖然 01/13 10:21
→ MIKEmike07: 也是已經有unlawful presence 但是沒有ban, 不過還是 01/13 10:21
→ MIKEmike07: 有記錄在. 超過180天就有3年禁止入境. 01/13 10:21
→ cchris: I539是唯一解 01/13 11:27
→ Geoff123: 了解 謝謝你們的回覆!我想接續問一下 有關grace period 01/13 13:20
→ Geoff123: 60天的確切算法是從哪一天開始算?目前有看到是pay stu 01/13 13:20
→ Geoff123: b的最後一天 但我們公司已經停發兩個多月的pay stub ( 01/13 13:21
→ Geoff123: 正確薪資還是有進戶頭)… 想問這樣該怎麽判定(還是是根 01/13 13:21
→ Geoff123: 據公司回報USCIS的revoke日期)? 01/13 13:21
→ Geoff123: 另外有關境內線上申請B2 請問目前出結果的時間大概會多 01/13 13:21
→ Geoff123: 久呢?假設是我這種情況 申請時該用怎樣的理由會比較好 01/13 13:21
→ Geoff123: ?因為本身H1B還在 怕會被誤解成其實還是有打算長期居留 01/13 13:21
→ Geoff123: 而被拒絕 謝謝 01/13 13:21
→ MIKEmike07: 你公司都沒發薪水了 你怎麼覺得你還有所謂本身H1B在.. 01/13 14:58
→ MIKEmike07: 基本上都是根據paystub 來判斷的 01/13 14:58
→ MIKEmike07: 只要filed I-539, pending 狀態即可停留在美國. 01/13 14:59
→ peter98: 好奇問 公司不發薪水 對自己的H1B"何時"開始有影響 01/13 22:33
→ peter98: 另外員工能要求公司依h1b規定補發薪資嗎? 01/13 22:34
推 cassine: 移民局不會知道公司有沒有發薪水,因此一般要看有沒有主 01/14 00:23
推 cassine: 動撤回 I-129 ,如果公司連 I-129 都擺爛,那可能還是有 01/14 00:23
推 cassine: H-1B 01/14 00:23
→ peter98: 感謝板主 感恩板主 01/14 00:28
推 boblu: 該發薪水卻不發照理說是可以打官司跟他討的 01/15 07:16
→ boblu: 但是很多H1B持有者碰到類似情況反而寧可公司擺爛 01/15 07:17
→ boblu: 其實是有一點 交相賊 的感覺 01/15 07:17
→ Geoff123: 謝謝各位前輩解答! 01/15 11:53
→ cassine: 是的,移民局只在 I-129 H-1B porting 時檢查 paycheck, 01/16 05:06
→ cassine: 確定是有領錢的狀態才承認 H-1B 身份准許 porting ,但在 01/16 05:06
→ cassine: I-539 轉身份時很少要求 paycheck ,一般來說只看 I-94 01/16 05:06
→ cassine: 狀態而已 01/16 05:06