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我一月初被A公司layoff! 但找到B公司的工作且已經在幫我辦h1b transfer pp(LCA已經 approved),後來我又接到 C公司offer,也決定幫我辦h1b transfer,我傾向去C公司, 問題一:如果B公司h1b還沒下來,C公司申請,會不會有什麼conflict? 問題二:如果在C公司正在申請h1b transfer的時候,拿到B h1b notice receipt(B公司希 望我拿到receipt就去上班),我還能為C公司工作嗎? 問題三:如果去了B工作過渡一下,所以應該也不會那麼快有paystub ,那我是否可以用一 開始A公司的paystub提交給C公司? PS: B公司已經遞出h1b transfer ,所以 grace period 應該是重算的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 47.183.227.128 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/VISA/M.1675323188.A.E05.html
cassine: 1. 不會,變成時間管理大師做兩份工作 02/03 01:17
cassine: 2. 法律沒說不行,實際上看 B 跟 C 准不准 02/03 01:18
cassine: 3. 可,前提是 A 的薪水單上的日期和 C 的開工日必須小於 02/03 01:19
cassine: 60 天 02/03 01:19
cassine: PS 的部分你以為重新算但移民局只看證據,要讓移民局承認 02/03 01:21
cassine: 你的主張就要拿出 B 的薪水單,實務上你從 B 辭職, B 必 02/03 01:21
cassine: 須在 72 小時內完成你的薪資跟福利的結算,會給你一張薪 02/03 01:21
cassine: 水單,可以拿去給 C 02/03 01:21
YiYaochAng: 太優秀了 02/03 09:43