[新聞] 傳將精簡VR部門人力 HTC證實推動策略性人

[Lsamia (samia)]

來源:
https://udn.com/news/story/7240/4605726

本文:
傳將精簡VR部門人力 HTC證實推動策略性人力資源調整

2020-06-01 16:57 聯合報 / 記者鄒秀明、張加╱即時報導

新冠疫情打擊經濟復甦，外傳宏達電(HTC)今天宣布裁減VR(虛擬實境)部門人力，HTC下午
證實表示，謹慎研究過後，HTC今日決定推動策略性人力資源調整，持續優化組織、精簡
人力與有效降低營運費用。

HTC強調，相信此行動是實現HTC長遠企業目標、推動持續創新、確保創造能力，以及為股
東返回最大值的必要的步驟之一。

HTC表示，在過去數年，HTC持續優化流程、成本控制及審慎地投入新科技等重要節流工作
，雖然主要產品毛利已呈現正向走勢，但整體營運表現仍承受著極大壓力。儘管證實推動
策略性人力資源調整，但HTC強調，在明確的願景與產品平台策略下，HTC證明有充分的準
備及能力能夠因應各種挑戰與機會，讓企業邁入另一次的轉型。

今年全球各地受到嚴峻的新冠肺炎疫情影響甚鉅，各國政府實施嚴格的封鎖，大規模實施
前所未見的自我隔離及保持社交距離措施，原本的日常活動例如上班、娛樂、教育、溝通
等都只能待在家裡以遠距的方式進行。HTC表示，認知到世界上每一項顛覆式變化，也正
是運用科技提升生活的契機，期望藉由VIVE虛擬實境系統平台以及與應用內容的策略夥伴
合作，讓交談、會議、團隊工作、學習、訓練、醫療等等都能夠以遠距的方式進行。

心得:
其實就目前市場反應來看
早前把人力更集中在既有的事業可能還更有發揮空間阿
畢竟光從運算力與價格普及這幾點hTC就已經難以涉入去影響了

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→ doomleika: 慘，連VR都沒了，HTC還剩啥...
→ kuma660224: HTC從來沒有自己掌握關鍵技術
→ kuma660224: 無論手機或VR，它都靠整合供應商
→ kuma660224: 萬一已不是領先者，就沒優先供貨權
→ kuma660224: SOC晶片,面板,定位,無線, 沒有哪項
→ kuma660224: 是控制在HTC手上而別人無法用的
→ kuma660224: 導致產品撐不起較高的品牌定價
→ kuma660224: 做低價化也不符合其品牌DNA
→ n135n: 現在應該看來是往其他產業合作發展
→ n135n: 最近不是投資一個要往教育領域的
推 qq204: 他的定位很準沒錯，但一般使用者根本不用準到那種程度
→ kuma660224: 那是valve的定位技術很準
→ kuma660224: HTC換別的技術就精度不如人了
推 labiron: 看看那精美的cosmos
→ kuma660224: 沒掌握關鍵技術就是被取代性高
→ kuma660224: 它只是品牌  別家也能找同樣供應商
→ Lsamia: 所以之前才說應該要投入最核心的關鍵技術就是在算力的部分
→ kuma660224: 算力指的是什麼？？
→ kuma660224: 如果是雲端運算+5G傳輸到用戶裝置
→ kuma660224: 成本很高  好像不是沒錢的HTC能玩
→ kuma660224: 如果有資本雄厚的金主併購它
→ kuma660224: 像亞馬遜之類仍有龐大雲端資源
推 kuma660224: 像台灣記憶體產業賣身給美國美光
→ kuma660224: 反而讓台灣記憶體產業發展更順
→ kuma660224: 因為台廠缺技術，改掛美光品牌
→ kuma660224: 反而讓台灣變成美光全球運籌中心
→ kuma660224: HTC最佳解大概找到強大資源的金主
→ kuma660224: 變成底下的手持與VR子公司
→ kuma660224: 享受母公司資源與技術  更有發展性
推 Supasizeit: 零件技術都別人的，人家幹嘛買你
→ Supasizeit: 只是組裝生產廣達仁寶富士康比他強太多
→ Supasizeit: HTC最強的就是品牌跟不離不棄鐵粉，有日終會重返榮耀