最近在研究越南的法令及社會保險制度，
已對於越南的社會保險架構及規定有初步的了解，
但遍尋不著保費計算的實務說明，想請問是否有前輩能給予指導，謝謝。
舉例來說：
員工於2017/6/12加入公司，薪資為30,000,000/月(越盾)
社會保險(Social Insurance)，雇主提撥17.5%(2017.6月生效)、員工提撥8%，
雇主在6月份提撥的社會保險應該怎麼計算呢?
1. 30,000,000*17.5%*19/30 (日曆天，與台灣勞基法相似)
2. 30,000,000*17.5% (即使不足月也收一個月的保費)
3. 30,000,000*17.5%*15/22 (工作天)
謝謝大家~
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