[請益] 如何有效與處女座上司溝通

[sgc056613 (屁屁幾多愁)]

公司目前空降一位主管(處女座)，想知道到底要怎麼與他相處或是給建言
他對外都笑容可掬，所以外人都覺得他很親切
但對我們內部人員就又是另外一個樣子了
很吹毛求疵，但不是針對正確或效率
而是挑剔報表做得不好看，或是在長官面前禮數不夠周到
偏偏我們部門人力有限，近期大家都有點快受不了了
有嘗試過給他碰軟釘子
雖然當下都不會怎樣，但下次再碰面就很容易被擺臉色
甚至會在內部會議的時候一直碎碎念
真的不知道該怎麼跟他好好相處了

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推 lionan79826: 如果不是針對內容，那表示基本的工作能力他都挺信任
→ lionan79826: 大家的吧。至於禮數跟表格格式、門面這種事的的考量
→ lionan79826: ，應該是只要做到滿，長官就沒那麼多屁話，部門發揮
→ lionan79826: 空間才大。
→ lionan79826: 其實這也不難，雖然有人覺得好好做事比表面工夫重要
→ lionan79826: ，不過換個角度想，同樣的餐點用手機隨手拍跟棚拍+
→ lionan79826: 後製，哪一個更能說服人這個餐點好吃呢？
→ lionan79826: 能好好做事+做滿表面效果，這裡面當然有人事跟階層上
→ lionan79826: 的政治判斷成分，但如果能兩者兼顧，那不是更能說服
→ lionan79826: 他人嘛。
推 lionan79826: 相處上如果是公務接洽，可以明確的把進度跟想共同解
→ lionan79826: 決的事情丟直球就好，最好是能搭配一些自己想的解方
→ lionan79826: ，請他協助你選擇，而不是丟給他決定。
→ lionan79826: 但這應該是跟工作的mindset有關，跟星座沒直接關係，
→ lionan79826: 如果以星座的角度，處女座通常沒那麼古板，彈性靈活
→ lionan79826: 但不失框架，也樂於接受意見，你可以以工作為理由問
→ lionan79826: 他要不要開個共識營之類的，來整合部門做事的節奏跟
→ lionan79826: 目標，他應該會覺得不錯。
感謝大大 有比較能理解了
※ 編輯: sgc056613 (106.64.17.225 臺灣), 01/09/2024 13:24:08