[情報] 來自 Mike Ybarra 的訊息

[Dedian (迪安)]

這是昨天就有的，只是看起來台暴都沒轉，
之前有類似的都有轉的說。

文章內容主要在於對於改善暴雪娛樂的文化，
以及提到下周會有新消息宣布。

來源 官網：https://reurl.cc/oeZgvv

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Putting Our Teams and Players
At The Forefront of Everything We Do

https://i.imgur.com/FAYSThJ.png

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我很榮幸能成為暴雪娛樂的一員--

豐富的歷史、有才華的員工、最好的玩家社群、

當然還有我們有幸創造的令人驚嘆的遊戲。



我已經領導暴雪幾個月了，除了本周令人振奮的消息之外，

我想分享一些初步的想法，

我們努力讓我們的團隊和玩家為我們所做的主要目標。



2021年最我們所有人來說都是充滿挑戰性的。

作為個人，我們關心以及尊重對待我們周圍的每一個人。

作為專業人士，我們非常關心我們的工藝，

我們希望盡可能支持在安全的環境中工作。



無論現在還是未來，

我們的首要任務就是重建您對暴雪的信任。



在這個充滿挑戰的時期(在世界持續的疫情下)，

看著我們的員工像以往一樣充滿創造性和勤奮的工作，

是非常鼓舞人心的。



應對這些挑戰，改善我們的開發流程，

並反思的方式審視我們如何改善自己的文化，

這顯示了我們對彼此、我們的工作、

以及玩家社群傾注的力量與承諾。



閱讀著來自暴雪內部及外部人員的論壇、電子郵件，

我也受到鼓舞，支持正確的事情並給予我們您的指導。

我想讓你們知道我們正在傾聽，我們致力於改變。



作為改善與社群溝通的第一步，

我想強調我們為改善文化的一些初步行動：


- 我們正在根據改善程度衡量我們的執行與管理團隊，

這意味著他們(和我自己)的成功與報酬，

將直接取決於我們是否有在暴雪創造出安全、

包容和創造性工作環境的成功。


- 我們正在增加更多的職位和資源，

用以改善我們公司的文化。

以往這些重要的工作都落在普通員工身上，

而他們本身都有各自的全職工作。

現在我們將為此設立一個全新團隊，

其中一些領導職位包含：


1.一位企業文化負責人，

他將幫助我們保持當今最好的一面，

並在需要的地方進行改變與發展，

確保每個人都能為暴雪帶來最好的自己。


2.一位新的人力資源團隊負責人，

他將建立信任，賦予我們的團隊權力，

並為每一個人創造一個安全、積極的工作環境。


3.一位多元化、公平與包容(DE&I)的負責人。


我們致力於優先擴增這些團隊成員。


- 我們將合規和調查團隊的規模擴大了兩倍，

並對無法容忍的行為明確他們該負的責任，

這適用於暴雪的所有員工，包含領導層與管理層。


- 我們在內部與我們的團隊共享了指標性的數據，

並以這些為目標進行改進。


- 我們制訂了向上回饋的計畫，

以便讓員工對評估管理有信心。



這些行動只是暴雪未來工作的開始。

我有動力和信心直接為我們的團隊建立最佳的環境，

讓他們自己的願景成為現實。


我們也知道我們需要定期向玩家們提供內容，

並在現有的遊戲內外進行創新。



我們有一些令人興奮的事情要宣布，

我將在下周分享更多內容。



我要感謝我們的社群以及優秀的團隊們，

謝謝他們的奉獻與指導，

他們將永遠引領我們。


  -Mike "Qwik" Ybarra



(Mike Ybarra 推特：https://twitter.com/Qwik )

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日落沼澤的Kedian。

【Ordinary Life】

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.129.4.208 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WOW/M.1642859465.A.E20.html
※ 編輯: Dedian (220.129.4.208 臺灣), 01/22/2022 21:52:46
推 secundus: 觀望
推 iam0718: 新消息 期待WOW大改
→ d95272372: 呃... 軟爸爸的鈔能力有關嗎 (?)
推 aggressorX: 好
推 rock5421: 一堆屁話耶
推 cat05joy: 收購剛公開消息 不太可能馬上產東西
推 ladykiller: 2023才會收購吧
推 KillerMoDo: 雖然2023才會收購 但是職場上的東西 我覺得說不準
→ KillerMoDo: 你不可能跟未來的老闆唱反調吧
推 Ya2: Mike原本就是微軟的人 說不定早就和老東家談好了甚麼...
推 dragon6: 笑死了，做人基本的品德居然還要有人專門負責管理
推 hahahaha5566: 軟雪
推 ideal5566: 好像跟遊戲內容沒啥關係
推 enchyi: 微軟 計畫通
→ evammxfelix: 我只要求伺服器改用MS的看會不會好點…
→ darkbrigher: 好的 讓我們先修改遊戲內裸露要素及刪除性騷犯npc
推 telescopy: 多元化~的儲值選擇，恢復點卡好嗎
→ farst: 國外一開始就沒點卡 不會恢復的吧
推 tang2068: 點卡已經是上世紀的付費模式了 不可能走回頭路
推 ryan1598: 做人的基本品德要有人管理不就跟版主要管一堆廢文廢留
→ ryan1598: 言仔一樣有啥好笑
推 jabari: WOW365
推 summerinsect: 做人的基本品德不用管理那這世界上應該也不需要警
→ summerinsect: 察跟法官吧
推 lpb: 叛徒啦叛徒，你絕對是MS派去的間諜！XD
推 polarbearrrr: 重點是怎麼讓遊戲好玩吸引人吧，這幾年魔獸在搞的
→ polarbearrrr: 幾乎是噁心和勸退人。
推 rocke: 品德本來就不該管理 法律只是最低標準 連最低標準都達不到
→ rocke: 有什麼資格談品德
推 polarbearrrr: 而且說真的大家都成年人，還需要公司專設個品德管
→ polarbearrrr: 理企劃甚至部門，想想還蠻可笑且可悲
→ zzahoward: 有$$$賺的一定會跟道德衝突啦 不管理就是台廠阿XD
→ zzahoward: 品德管理包山包海 包括賄賂等等
→ zzahoward: 還有壓榨下屬、言語暴力霸凌之類的
→ zzahoward: 有了管理部門 意味著有獨立的申訴管道 而不是都透過HR
推 su850206: 照樓上說的，那些你100輩子也賺不到他們零頭的大公司全
→ su850206: 部都是可笑可悲的。
推 wmud: 不管啦，暴雪就是可悲可笑，流失我這種道德的人繼續玩遊戲是
→ wmud: 他們的損失
推 pttdolby: 台灣的大公司不是也有性別XX委員會 還有啥諮商室的
→ pttdolby: 都是差不多的東西 還是要看上面到底是睜一隻眼還是重視
推 wmud: 說太多也沒用，如果按照他們邏輯，反正公司會賺錢遊戲好玩就
→ wmud: 好啦，可是出了舔共、性騷擾醜聞他們可是也要反安裝罵一聲共
→ wmud: 雪的，畢竟就是這麼高道德的人no
推 pttdolby: 1.我猜有BN的帳號 可以和XGP連結 2. 9.2日期
推 cblade: 總是要演演戲給大家看
推 nnbak85551: 也可能有3. 10.0的消息,推特上知名的暴雪紅衣小胖有發
→ nnbak85551: 推說疑似洩漏的10版標誌,跟龍有關的
→ wmud: https://i.imgur.com/G1EIiBC.jpg
→ a9564208: 把一些人搞走再換自己人，心戰政策，微軟計畫通
推 pttdolby: 之前很多版都有洩漏疑似有"龍"的版本 還是"老兄"穩定^^
推 holybless: 傻滿技能即將更換新圖示
推 bill61035: 太道德了吧
→ mealoop: 典藏版坐騎都是綠龍惹
推 seraphimmoon: 目前認為最可能的好像是龍島,不過等實際出來再看看
推 garfunkel: ……自動修正成前島龍
推 garlic1234: 龍島已經猜了N版了   這次該中了嗎
推 iam0718: 那些小道消息 龍島真的很沒新意阿
→ gunnip4: 沖繩奴隸島
噓 kendiv: 編劇
→ kendiv: 比爾蓋茲也好不到哪去..
→ avcool: Blizzard gear趕快開啦 我的阿薩斯雕像不知道運到哪了
推 cuteclare: ^_^
→ garlic1234: 給上面的，現階段好像只能靠mail 給的去追蹤
噓 b258963147: 沒人在意你們的公司文化，快更新就好
→ wiki1119: 講半天，就是沒有增加與玩家社群的互動，裁員的非開發人
→ wiki1119: 員依然沒有回來