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當時檢討調整時怎麼沒想到後果 不要以為人真的缺工作會留下 約談後隔天就提出口頭辭呈也寄信 也提醒你們應該要儘速安排交接人力 過了一個月沒消沒息 等我丟出交接清單才跟我說 沒人力可以交接代理 不好意思我已經反應一年了 你們本來就得承擔這樣風險 如果當初你們重視我 我還可以說話去協調 但你們無情的檢討我 你們只能自求多福 畢竟你們沒曾在意過我的感受 午安 高雄 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.172.110 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Wanted/M.1724821969.A.E96.html ※ 編輯: oline1004 (49.216.172.110 臺灣), 08/28/2024 13:13:03
playkill: 離職一個人,要應徵三個人來補 08/28 13:22
playkill: 這其實也是很多公司的通病,一直往既有員工身上加工作, 08/28 13:23
playkill: 最後離職了才發現要補三個人才能完成他身上的所有工作 08/28 13:23
Fezico: 補人是一件事,但問題是補的人能不能銜接上。但上面的裝死 08/28 13:31
LovElva4ever: 恭喜你要解脫了嗎! 08/28 14:20
oline1004: 裝死我也沒辦法呀 08/28 15:52
AtDe: 恭喜!!你走了他們自然會補人 08/28 17:44
edwin1129: 反正你信件預告,一個月後走人,合情合理合法 08/28 20:04