[新聞] MeToo運動後 60%男主管不敢與女員工單獨

[Lgood (Life is Good aka 叉燒)]

這真是太可怕了

沒想到繼咪兔之後

父權仍然不會停下壓迫女性的腳步

希望各位女孩兒一起站出來繼續咪吐納些臭南森

#MeToo


MeToo運動後 60%男主管不敢與女員工單獨會面

美國爆發MeToo運動以來，越來越多女性敢於揭露她們在職場遭受性騷擾的經歷。
這種情況明顯地導致男性主管不敢與女員工單獨見面，包括一對一地開會。

女權運動組織因此指出，男主管不與女員工會面已造成女性升職的新阻礙，直接導致
她們失去升職的機會。

由臉書營運長桑德柏格(Sheryl Sangberg)所創辦的「LeanIn組織」公布的一項調查結果
顯示，全美60%的公司男主管不敢與女員工單獨見面，包括不敢與女員工一對一地開會，
不敢與女員工單獨出差公幹，不敢與女員工單獨到餐館吃工作餐。

調查發現，男主管擔心當他們與女員工單獨見面被人看到時，會引起誤會和猜測。
因此為了保護自己的形象，索性不再與女員工單獨開會和出差。

桑德柏格接受CNBC訪問時說，男主管不敢與女員工單獨見面的情況越來越嚴重，
過去一年增加了33%。調查又發現，男主管也不敢擔任女員工的導師，特別是少數
族裔的女員工。但是任何員工要升職，不可能不與上司或主管作單獨開會進行了解。
女員工失去與主管單獨開會的機會，連帶升職的機會也失去。

她說：「男主管和女員工應該可以一起開會、出差和上館子。兩人去吃晚飯只要在
公眾場合就沒有問題。」「一家公司之內，如果男主管全面避免與女員工碰頭，職場
會變得更可怕，公司文化會變得更男性化。」

https://www.worldjournal.com/6295916

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推 fim: 又是父權惹的禍
→ nikesb: 怪喔? 小劇場一堆 沒事就告 誰敢在職場與異性相處??
推 cms6384: 更慘的是傾向不錄取女性 避免不必要的麻煩
噓 cat0429: 這文章都出來都久了，是要po幾次啊？
推 sec5566: 別擔心，因為女權接著會爭取主管也要是女的
→ kbt2720: 我連跟女生搭公車都不太敢，等等又說什麼他屁股感覺熱熱
→ kbt2720: 的回家越想越不對勁
推 twmarstw7758: 很好啊
→ tellthe: 你看~再揭露男人性騷擾我們就繼續排擠女人喔！顆顆
噓 femlro: 本來就不應該獨處 為了避免性騷擾 有男人的公司應該勇敢教
→ femlro: 育拒絕聘用女性 避免性騷擾發生
推 charlie0112: 建議立法把所有公司CEO變性成女生
推 peiring: 那就不過單獨會面啊
→ peiring: 不要
→ KENGOD0204: 說得好像，應該教，不教是應該，教是看公司和交情。
噓 sulpht: 樂觀其成！為了防範各種侵犯，女性被立下了許多看得見與看
→ sulpht: 不見的規矩　　是時候讓男性也過過這樣的生活了
※ hiyato994:轉錄至看板 Gossiping                                  05/30 08:25