[討論] 加薪但加工作強度，你會選哪個?

[reovoid (For the emperor)]

大家午安，公司日前很貼心了提出了"要幫你們加薪喔"的專案

但天下沒有白吃的午餐，原來代價是以後工作強度會大幅增加

假設一下，原本月薪100k，月平均工時300小時(中~高強度)

方案1：加薪1/3，但工作強度變1.5倍

方案2：加薪2/3，但工作強度變2倍

方案3：加薪1倍(原本的兩倍)，但工作強度變2.5~3倍

方案4：離職

真的很幹，上層為了討好老董亂搞一通這種東西

在沒有"保持原樣"的選項下，請問各位會選哪個呢?
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補充一些東西，不是要擠牙膏喔，只是怕給太多細節會被認出來XD

首先只增加"強度"是因為原本就高工時了，再增加大家應該就會集體離職了

"高強度"的訂義就是坐下後就沒辦法起來，要把事情做到一段落，

而且步調要非常非常快，不然保證Delay下班（雖然早就是常態)

"中強度"的定義就是工作中可暫停，起來走一走，上個廁所，喇喇賽這種

目前大概是高強度:中強度大概是1:1

但是之後要吃下另一個部門的工作，就是要share幾%的問題而已...

另一個部門的工作強度是本部門的1~2倍，所以人走光光了XD

上層如意算盤打的響叮噹，用1/3的薪水就叫你扛兩份loading呢
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推 marksein07: 原本工時就太高了 一天15小時耶
推 Secret69: 科技業嗎
→ sanpf: 選3，然後擺爛等資遣。
→ Elipton: 要怎麼加工作強度 裁同事？
推 Secret69: 應該是做得更好更詳細  或是提早把明天的project做好?
推 RaiGend0519: 當然４方案三，沒遇過你不知道你的極限在那
推 flysonics: 加工作強度就是一個案子變三個案子啊
推 CHRISTINAYEN: 先2看看 可以了再衝3看看
推 panda80911: 我覺得加薪的定義是看比例的，你做的事情兩倍，薪水變
→ panda80911: 兩倍，這根本不叫加薪，只是你多花了時間或勞、心力去
→ panda80911: 賺來的而已，更不用說你的例子根本不成比例。
→ jameshcm: 公司被勞檢了啦，幫QQ
推 chi06026: 4
推 potter1529: 廢話當然方案3，依照原本的工時，工作強度根本沒辦法
→ potter1529: 再提高哪怕20%了，穩賺不賠
推 BuoKi: 3,反正就是要增加工作量了~就試試看吧!
→ ladomiyang: 4
推 extravagate: 3，錢的數字拿到手最實際，強度是虛擬的
推 kamelol: 3
推 yoyungyo: 看你身心靈的承受程度啊 不然你這麼高強度 多賺的錢還不
→ yoyungyo: 是拿去看醫生
推 onepiece957: 3啊  等裁員後受不了大家一起不幹
噓 skinny27: 離職啊
推 joe951753: 當然是看大家都選什麼？不知道就選中傭的方案2，當整
→ joe951753: 體績效沒有達到預期的時候就會從比較貴的開始裁起
推 Cactusman: 3啊，然後擺爛
→ airlow: 強度跟工時不一樣呀，強度能承受不用加班那多賺點
→ airlow: 不過本來的工時就太多了吧?
→ airlow: 一天十五小時?
推 ARCHER2234: 強度若不是工時那還能接受
→ airlow: 不過依台灣生態，不管你選哪個加薪方案，最後強度都最強吧
推 aiur313: 15小時 強度變兩倍是什麼概念
→ nash828: 這種強度多賺的錢也是送給醫生
推 ab200538: 3穩賺
→ e04bank: 1天15小時只剩睡覺吧
推 aether982: 4
推 ocean2014: 選三然後有可能暴斃
推 joe2233344: 33333
推 xxkittenxx: 3啊，反正錢領了再說，工作就…，選別的資方一樣會往
→ xxkittenxx: 上加
推 Ralfchen0429: 看願不願意接受更大的挑戰，加薪本
→ Ralfchen0429: 來就得扛更多的責任，你本身也知道
→ Ralfchen0429: 天下沒白吃的午餐，覺得已具備條件
推 sweetie196: 4 300小太瘋
→ Ralfchen0429: 就接下吧，升遷機會不是常出現
推 ILOVEluee: 你確定有公司會提方案2或3? 除非是小公司  大公司加工
→ ILOVEluee: 作  薪水不會調那麼多  除非升等或變主管  若以上面選
→ ILOVEluee: 項  我會選1  工作不是比一時錢多  是比氣長
推 YuTeaNe: 3 然後時機不對的時候準備跑
推 yddet41: 3 先拿到錢
推 Antia691: 選3 然後蒐證檢舉 爽領資遣費 和解另外要和解金 不然就
→ Antia691: 申請法扶上訴 然後再看精神科拿個失眠證明 上訴順便要求
→ Antia691: 精神賠償 職災等
→ sonia198066: 3333 賺一波
→ wadeheat: 三阿，做不完等爆炸，大家一起死
→ wensday: 月平均工時600小時是什麼東西
→ winteryoyo: 離職
→ LaPAELLA: 月300小時....一開始就不會去
推 maye: 選3然後加個意思意思就下班，不拚完管它強度多少，總不可能
推 Porara98763: 3,到最後工作強度1,2,3都差不多
→ maye: 要你住公司把它趕完吧~
→ jeffrank: 月工時300已經很累了 你還想再加?
推 april4966: 4
推 adam6693: 4.檢舉
推 Cottonz: 這不是加薪 是加班費吧......
推 poiuy999: 3阿 考慮什麼 月領200k坐等資遣
推 h921440: 方案5，組工會 彈福利
→ h921440: 由工會談福利、工時、薪水
推 Gnau: 你要看的是你能承受的邊際成本
推 poposaur1: 4
推 x7744332211: 反正都在長也15hr 不行就擺爛啊
噓 ll1117: 想請問你沒加薪前是不是冗員都沒在做事？
推 dear520168: 3
推 assk1231: 原本100k就夠了啊
推 ZAXUS: 我選減薪放我準時下班
→ Secret69: 選3   等資遣笑死
推 Secret69: 選4然後我候補可嗎 ☺
→ liao5469: 擺爛強度增加十倍
推 maylin810: 這是減薪吧
※ 編輯: reovoid (61.221.45.229 臺灣), 07/10/2019 17:24:19
推 diablooo: 選3,薪水調了再檢舉