→ hiphopsilenc: 事實就是女人創造的產值比男人低 07/17 07:08
→ hiphopsilenc: 然後現實中我只看過同酬不同工 07/17 07:09
→ hiphopsilenc: 女人跟男人同個職位 領一樣薪水 女人卻可以做輕鬆的 07/17 07:10
→ hiphopsilenc: 工作 女人爽成這樣 還要靠北靠木 07/17 07:10
→ ksbjo852: 同酬不同工很常見 尤其是便利商店類型的打工 07/17 07:15
→ ksbjo852: 同樣時薪 因為體格差異 容易形成 女生點貨 男生上架 07/17 07:16
→ hiphopsilenc: 但等等會有台女來噓你啦 07/17 07:21
→ hiphopsilenc: 台女就是一點邏輯都沒有 整天只會靠感覺 07/17 07:21
推 craig12345: 支持同功不同酬，女的要比男的高 07/17 07:30
→ krezev: 什麼都要齊頭式平等本就是幻想 07/17 07:44
推 ovarbda: 我只在乎雙薪時 家事小孩是誰帶的 為啥沒人提研究資料？ 07/17 08:25
→ ovarbda: 家事小孩不用錢來代替嗎？kk 07/17 08:25
→ zzahoward: 雙薪結果其中一方不帶小孩可能要怪自己目洨選的隊友 07/17 08:29
→ ma4wanderer: 之前在教育部服役的時候 要搬重物長官就是先找男生 07/17 08:30
→ ma4wanderer: 因為女生每趟能搬的重量約是男生的1/2 07/17 08:30
→ ma4wanderer: 但男女薪水相同啦 不用擔心 07/17 08:30
→ Blue6: 上面那麼O開頭的邏輯有問題？ 本篇是說工作，誰跟你帶小孩 07/17 08:49
→ newstyle: 男人世界也是同工不同酬，比如CPBL的一軍，二軍球員都是 07/17 08:59
→ newstyle: 要做一樣的訓練，但薪水福利都差一大截 07/17 08:59
→ PTTBest5566: 去科技板爬文台積電 一堆人在幹瞧女員工不幹設備不 07/17 09:22
→ PTTBest5566: 輪班不願意鑽機台 自我淘汰 最後只剩下男人在 結果 07/17 09:22
→ PTTBest5566: 靠北同工不同酬 07/17 09:23
→ PTTBest5566: 滿腦可笑女權的台女 只能靠北家事小孩了 07/17 09:23
噓 annieyee: 某高爾夫球場餐廳部男工資比女多三千 理由是男的要養家 07/17 09:30
→ annieyee: 所以有職務加給 07/17 09:30
→ annieyee: 反正台男總覺得世界就跟他們腦補的一樣公平 如果有人反 07/17 09:30
→ annieyee: 映見到同工不同酬的事實就開始扯一定男的比較辛苦幹嘛的 07/17 09:30
→ annieyee: 自助餐吃到飽 07/17 09:30
→ annieyee: 說了又不信 問個屁 07/17 09:31
→ ovarbda: 家事小孩也要用錢跟時間來只算阿 用沒能力所以錢領的少 07/17 09:36
→ ovarbda: 來怪女生 怎麼不考慮時間與工作不能兼得的問題 07/17 09:36
推 PTTBest5566: 上面腦補女權被打壓的不就台女？你的高爾夫餐廳是事 07/17 09:50
→ PTTBest5566: 實 台積電案例就不是？自己愛睜眼說瞎話怪誰? 07/17 09:51
→ PTTBest5566: 家事也能換成收入啊 去應徵家事清潔工不就好了 07/17 09:51
→ PTTBest5566: 自己也知道時間工作不能兼得還在靠北 別人是有逼你 07/17 09:52
→ PTTBest5566: 結婚生小孩是逆？好笑的是一堆沒結婚沒小孩的在靠北 07/17 09:52
推 Elo3366: 推拉 撇開智商高低 今天智商都一樣 男生能搬的東西就是 07/17 10:08
→ Elo3366: 比女生多 體力也比女生好 懂嗎？ 樓上酸3小 07/17 10:09
→ krezev: 這議題男女只會說對自己有利的事 再怎麼討論都不會有結果 07/17 10:19
→ krezev: 同工同酬在實務上根本就不可能啦 07/17 10:19
推 qqq5890003: 看行業吧 有些根本不同工好嗎 一堆女的都在公司養 07/17 11:31
→ qqq5890003: 工具人了 同工？呵呵 07/17 11:31
推 furuya0106: 男生如果靠杯酒促、車模之類的，就會被回「產值低怪 07/17 11:50
→ furuya0106: 我？」 07/17 11:50
推 revorea: 多3k那個記得去檢舉阿 07/18 20:02