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如題 從古至今,東西南北 歐亞非美都存在這種狀況 手下犯錯了、搞砸了,他的長官都要負起責任,被處罰被批評 同樣的,手下如果立了大功,他的長官就會沾光,就會一起得到獎勵 女森對這種情況有什麼看法? 手下犯錯干我屁事喔! 我自己表現良好,上司憑什麼分一杯羹?! 還是你們覺得這種機制是合情合理的? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.115.183 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1565402553.A.50E.html
faye5051: 我以為常態是下屬有過錯主管都推乾淨 所有功勞都是主管 08/10 10:10
faye5051: 的 08/10 10:10
FZ5566: 上司不必為屬下負責逆? 08/10 10:11
loveian16: 夾小妹可以回答咪? 08/10 10:14
polobolo: 那是他們為了沾光的說詞 08/10 10:27
chigo520: 會沾光又背不了鍋就會一直爬上去了 08/10 10:44
doctorapple: 臺灣當然是有過是下屬,有功是主管的 08/10 10:46
guemao: 同甘苦共患難的長官或是工頭 基本是鳳毛麟角 08/10 12:05
underheart: 有一致可以,就怕只要好處 08/11 19:27
fsklong1011: 常態了 08/12 17:55