→ kinki999: 年底還有三個月多~記得領完年終再走09/04 16:37
推 lolicone: 先開始改履歷,拿到年終馬上走人。09/04 16:39
對 有年終
好哦我再忍他三個月
推 Microgram: 覺得主管回不來惹,要不主管自立門戶把你們帶走啊09/04 16:41
推 mono5566: 換工作 然後把主管挖走09/04 16:49
推 season2011: 離職喇09/04 16:55
→ meishan31: 整個team開一間新公司啊, 這段時間剛好作準備09/04 16:59
推 tim9527: 就是業績達標 在老闆眼中要花更多錢發獎金R09/04 17:05
我們達標沒獎金(微笑
是大家為了不要讓主管被他贛鐎而努力拼
結果呢呵呵
推 NovemberQAQ: 功高震主懂嗎09/04 17:07
推 kinki999: 老闆想法只簡單覺得可以拉抬其他部門,但不懂化學效應09/04 17:12
超中肯!他應該就是這樣!
推 G2S: 主管走了你覺得業績還會好?09/04 17:33
是請假又不是離職
而且我還是不懂為什麼不先砍業績比我們爛的?
推 kimono1022: 智障老闆 直接整個團隊離職 懂?09/04 18:40
噓 Mk56: 搞不清楚狀況的是你吧...09/04 20:19
小的愚鈍 懇請說明是什麼狀況?
※ 編輯: mbczzz (36.231.169.29 臺灣), 09/04/2019 21:18:39
→ kinki999: 以台灣職場文化,有部門競爭會比較好,有鬥爭力績效也 09/04 22:14
→ kinki999: 比較好 09/04 22:14
推 CHRISTINAYEN: 我猜因為沒有人能接這長官的位置 而且這長官真正請 09/04 23:56
→ CHRISTINAYEN: 假的原因是什麼?有功高震主嗎? 09/04 23:56