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在職場上遇到這種主管: 你要跟他講事情 沒講幾句他就插嘴打斷你 插嘴的內容是 他對你已講的幾句話 解讀你要講的全部主旨 直接反駁你講的事 但他往往都解讀錯誤 導致跟他的對話失焦 或是 他過來對你指責錯誤 但有些部份是因為 他有誤解或是並不了解 所以作出這樣的指責 對你指責後 他完全不聽你說明 直接走掉 請問這樣的人該怎麼溝通? 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 91.235.143.139 (烏克蘭) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1568391462.A.E51.html
color3258: 學乃哥或韓導 罵回去 09/14 00:36
evilaffair: 吻他 09/14 01:44
MCZ20080517: 不要,嘔嘔嘔嘔嘔 09/14 02:14
keling304: 換一家公司 09/14 07:22
chyl: 無解,忍耐或換工作 09/14 10:15
ccnoire: 事件一可以詢問資深同事,找出主管容易理解的表達方式, 09/14 10:55
ccnoire: 如果目標是讓對方懂,要說他能聽懂的話而不是你習慣的表 09/14 10:55
ccnoire: 達方式,事件二說明可用紙本清楚闡釋 09/14 10:55
torocan: 遇過+1 當下會覺得what’s a fu*k,這種就太以自我為中 09/14 10:58
torocan: 心,認為什麼都逃不過他的眼裡和猜測 09/14 10:58
torocan: 當下他已經誤解多做解釋只是掃他自尊,可以試試另外的時 09/14 11:05
torocan: 間與老闆好好聊聊你的想法,有試過這種方式順利化解掉一 09/14 11:05
torocan: 些誤解 09/14 11:05