推 ylshpiliman: 然後已婚男同事跟單身女同事一拍即合 111.252.77.224 12/30 10:50
→ ylshpiliman: ，又是一齣美妙的八點檔111.252.77.224 12/30 10:50
→ jameshcm: 你講錯了，公司最喜歡的是「已婚，有經110.50.168.132 12/30 10:50
→ jameshcm: 濟壓力」才對，所有未婚者都是未來會結110.50.168.132 12/30 10:50
→ jameshcm: 婚的隱形炸彈110.50.168.132 12/30 10:50
→ jameshcm: 哪像年輕人隨隨便便一不爽說不幹就不幹110.50.168.132 12/30 10:51
所以男生已婚有利阿
→ heyo123: 刻板印象、傳統價值大於人才價值的公司220.135.38.61 12/30 10:52
→ heyo123: ，應該也不是什麼好公司220.135.38.61 12/30 10:52
※ 編輯: sec5566 (223.136.168.74 臺灣), 12/30/2019 10:56:01
推 alien168: 同意樓上，台灣連勞工都是資方思維111.250.6.146 12/30 10:58
→ bernie90006: 不對 公司最愛只要低薪的人才140.114.54.36 12/30 10:59
→ xlarcx: 不對吧 單身的話未來可能請婚假產假育嬰假114.33.85.248 12/30 11:01
所以最好是沒男友年輕女同事，
最好是獨身主義者
※ 編輯: sec5566 (223.136.168.74 臺灣), 12/30/2019 11:04:47
→ jameshcm: ... 原來這篇也在偷酸女王，我怎麼沒發110.50.168.132 12/30 11:06
→ jameshcm: 現？！ :-<110.50.168.132 12/30 11:06
沒吧
※ 編輯: sec5566 (223.136.168.74 臺灣), 12/30/2019 11:08:08
→ minifat: 這面試好像不可以問 但被問過 111.250.105.32 12/30 11:13
→ xlarcx: 認識到婚禮只要1年 公司應該喜歡已婚生子 114.33.85.248 12/30 11:34
推 voncroy: 已婚的很多活動都不能參加 公司喜歡短期 114.136.25.220 12/30 13:10
→ voncroy: 聘用未婚、年輕男女，體力好也不用長期 114.136.25.220 12/30 13:10
→ voncroy: 雇用 114.136.25.220 12/30 13:10
→ dave01: 男是大賢者最有利 女的不懂 1.165.223.104 12/30 13:19
噓 cat0429: 沒工作經驗的酸民會說的話 1.162.100.5 12/30 13:56
→ hikari22: 典型沒出過社會，大企業最愛找，已婚， 39.12.130.209 12/30 16:59
→ hikari22: 有經濟壓力，有經驗的，三者兼具你贏了 39.12.130.209 12/30 16:59
→ hikari22: 舉個例，我司曾經某部門有個超級戰將某 39.12.130.209 12/30 17:07
→ hikari22: A，在五年內頂了某B三次育嬰假各一年共 39.12.130.209 12/30 17:07
→ hikari22: 三年，當然身兼數職難免出錯所以年終kp 39.12.130.209 12/30 17:07
→ hikari22: i會下降，最後終於不爽離職，結果公司 39.12.130.209 12/30 17:07
→ hikari22: 還要另找兩個人才勉強頂住某A的位置， 39.12.130.209 12/30 17:07
→ hikari22: 某B也因斷斷續續很多業務都銜接不上， 39.12.130.209 12/30 17:07
→ hikari22: 亦即某A一人可抵三人，後來公司給hr指 39.12.130.209 12/30 17:07
→ hikari22: 令就是已婚，經濟壓力，有經驗 39.12.130.209 12/30 17:07
→ hikari22: 其實很多公司業務都是一個蘿蔔一個坑卡 39.12.130.209 12/30 17:09
→ hikari22: 好好的，少一人就是有人得cover.不可能 39.12.130.209 12/30 17:09
→ hikari22: 多找，這是現實我敢說九成企業都這樣 39.12.130.209 12/30 17:09