推 gg7965977: 有些中小企業就很不尊重專業啊 03/15 10:09
→ gg7965977: 嘔嘔嘔嘔嘔 03/15 10:09
推 carrotkaka: 心有七七焉。@@。 03/15 10:23
推 ttc768160: 公司夠大體制也健全,員工素質相對高 03/15 10:31
推 staffordan: 中小企業又亂嗆人的九成體制有問題，大公司亂開噴的八 03/15 10:42
→ staffordan: 成部門某個主管有問題。大公司有些部門流動率特別高， 03/15 10:42
→ staffordan: 一年以上變老鳥... 03/15 10:42
→ staffordan: 大公司也有直接洗臉然後又問你要不要去 03/15 10:43
推 thsyou9527: 大小公司都有砍很兇的 大公司覺得更會砍 東嫌西嫌就 03/15 10:56
→ thsyou9527: 是要壓低價碼 而且很有經驗 不過我通常有辦法洗回去 03/15 10:56
→ thsyou9527: 因為台灣部分人資專業度不太夠 礙於用人單位就是要 03/15 10:56
→ thsyou9527: 用我 人資只好配合 03/15 10:56
推 Mazu323: 大公司很多也是亂噴人啊...但都是主管的問題... 03/15 11:00
推 carefree1028: 講得很讚!!!推推推!!!越有能力的公司，越謙虛 03/15 11:31
→ winwinwin777: 不過我覺得蠻有趣的一點，是她給我的測驗都是該公 03/19 02:15
→ winwinwin777: 司根本還沒做過的企劃… 03/19 02:15