[討論] 在工作上很好的前輩教錯時...？

[s50156 (抖宅飛飛)]

到新公司三個月了
主管跟帶我的姐姐們都對我很好
我始終秉持著遇到問題就問的態度
基本上主管跟姐姐們都會很有耐心的給我解答

——
重點來了
現在我手上有幾個主管交給我的小案子
有些要注意的地方主管沒有跟我說
我也不知道那是該注意的地方

問了帶我的姐姐之後就照正常流程進行了
之後發現了問題  經理問的時候
責任歸屬到底該怎麼處理呢？

說是自己弄錯嗎？
因為我沒有發現問題（甚至不知道那是個問題）
沒有主動去問or多確認

這時候說是主管或姐姐們沒說或教錯
又好像有點在陷害人的感覺（？）
Ex:
經理：為什麼會這樣做？
我：帶我的姐姐叫我這樣做的

姐姐們都超有耐心的教我 也都很照顧我
這樣講好像也不太對QQ

到底要怎麼和緩的處理這件事比較好呢QQ

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.0.56 (臺灣)
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推 kimura0701: 引咎辭職
推 keroming: 如果姐姐人真的很好，那你照實告訴他，相信他也不會翻臉
他是告訴我後續怎麼處理～但沒說責任歸屬的事情XD 不過我就很怕背黑鍋之類的

推 minifat: 上市櫃都這樣 就是請你自己離職
推 kimura0701: 出社會了別輕易覺得同事人很好
因為是我親姊姊上班好幾年的公司，所以大家都滿照顧我的啦！
推 secretfly: 辭職
現在工作不好找 為了錢必須忍啊XD
※ 編輯: s50156 (27.242.227.15 臺灣), 06/03/2020 20:37:04
推 king123: 放風聲開始抹黑帶你的人
→ king123: 陷害主管讓他被調職
推 Tokaku: 小錯自己揹，大錯委婉說
推 Hey2: 你太嫩惹 教你一手拖字訣
→ Hey2: 遇到無法解決的，你就先打哈哈然後說我回去研究/討論看看
→ Hey2: 過一陣子再把修正好的跟主管講
→ Hey2: 反正主管事情多 通常只想要看到正確的結果出來就好
→ Hey2: 還硬要再問是誰的錯 你就繼續打哈哈
→ Hey2: 打哈哈的意思 是你就把解決的過程當流水帳講給他聽
→ Hey2: 反正過程的細節只有做過的人才知道，主管大概不會不然就是
→ Hey2: 忘了
→ Hey2: 你就批哩啪啦的講 他聽到不耐煩後就會說下次不要再犯就好
→ Hey2: 反正這種鍋不要背 更打死都不要說是學姐的錯
→ Hey2: 職場厚黑學 懂了沒
推 maye: 有些不常用的忘記教錯很正常啊~我會直接說我接收到的作法是
→ maye: 這樣，不曉得這樣是錯的，然後把正確的方式搞清楚，下次記得
→ maye: 最後要跟懂得人確認，別再犯就可以了。雖然錯是別人教的，但
→ maye: 實際做的人是你，當然還是你要負責啊！
推 saranight: 經理知道帶你的人是誰吧，主要想知道是不是你自做主張
→ saranight: 所以做錯，直接說還沒學到這部份以後會多加注意
推 cynthiachen: 推樓上，你可以說抱歉自己還沒學到這部分 另外這不算
→ cynthiachen: 教錯 的確是你自己沒注意到 你推卸給前輩是在害人...