推 twmarstw7758: 慘QQ07/20 18:34
推 Cishang: 日本慘的不會是工作是那個社會制度氛圍潛規則,像是下班陪07/20 18:42
→ Cishang: 上司應酬休假陪遊就是最標準的,再延伸到整個社會對人處事07/20 18:43
→ Cishang: 如果你要純比工作那麼日本應該是贏台灣,但是社會的開放自07/20 18:43
對
我昨天才陪日本人去高雄玩
名義上是玩
實際是地陪+翻譯
晚上還要帶他們去制服點玩到凌晨三點
兩天假就這樣沒了QQ
※ 編輯: ken112290 (114.136.125.235 臺灣), 07/20/2020 18:44:43
→ Cishang: 由台灣屌打日本一百年,對了韓國更慘一點,韓國則是把日本07/20 18:44
→ LiveInNow: 我是覺得很可怕 看看日本職棒觀眾席 打節拍喊口號都要07/20 18:44
→ LiveInNow: 一致 看棒球是休閒活動怎麼感覺更累了07/20 18:44
→ Cishang: 那套更暴力更直接日本軟刀子,韓國就是拿刀往你臉上砍07/20 18:44
日本人的刀也不一定軟
要看人
他們工作基本上也是會要求到最高標準
你做不好
也是講的非常難聽
而且以後就貼你標籤
日文沒有髒話
所以他們都直接做人身攻擊沒在客氣的
推 bamboopole: 如果不去應酬跟打球會怎樣R?07/20 18:51
被欺負
※ 編輯: ken112290 (114.136.125.235 臺灣), 07/20/2020 18:54:51
→ ccyaztfe: 這系列文看下來我覺得很疑惑，為什麼只有你提到有應酬這07/20 18:57
應酬我不敢說
高爾夫基本上各行各業都一樣
→ ccyaztfe: 件事，是因為你的工作性質跟他們不一樣？07/20 18:57
推 twmarstw7758: 制服店XDD07/20 19:02
推 Cishang: 日本軟刀是跟韓國比,是說拍個半澤日本都能高潮就知道平時07/20 19:02
→ twmarstw7758: 日本人真的很愛去風俗區，我被日本公司招待旅行還是07/20 19:03
→ twmarstw7758: 去芭達雅逛gogobar07/20 19:03
→ Cishang: 多壓抑,台灣人可直接太多了07/20 19:03
→ Cishang: 台灣人抱怨來抱怨去其實都只是$$$的問題,社會氛圍自由開07/20 19:05
→ Cishang: 放對比日韓真的是天堂,日本講空氣韓國全國的學長學弟制07/20 19:06
推 Cishang: 說真的 台灣人過的真的挺爽的07/20 19:08
※ 編輯: ken112290 (114.136.125.235 臺灣), 07/20/2020 19:11:39
推 GSXS1000: 推制服店....有窗口嗎??? (笑) 07/20 19:51
推 jpnldvh: 我覺得這串就是各說各話加以偏概全 爽的人說爽賽的說賽 07/20 20:00
→ jpnldvh: 兩邊都不聽人講話的 實際上就是和日本沒關 是公司的問題07/20 20:01
→ jpnldvh: 不過個人私心原po一票啦 日本那應酬文化真的起賭爛 還都07/20 20:02
→ jpnldvh: 約居酒屋這種貴到炸的地方 加班費陪一大半進去超不爽07/20 20:03
→ marchtue: 會有那種應酬文化也是公司的問題啊。我在日本大手企業07/20 20:21
→ marchtue: （4萬人），沒人在應酬的，也沒在打什麼高爾夫或假日陪07/20 20:21
→ marchtue: 玩，公司或部門聚會都是公司出錢（頂多就歡迎歡送會跟07/20 20:21
→ marchtue: 忘年會而已）。如果有約去踢足球之類的體育活動含結束07/20 20:21
→ marchtue: 後吃飯也公司出錢。07/20 20:21
真好QQ
可以借問是什麼行業嗎？
※ 編輯: ken112290 (114.136.125.235 臺灣), 07/20/2020 20:25:49
※ 編輯: ken112290 (114.136.125.235 臺灣), 07/20/2020 20:26:26
※ 編輯: ken112290 (114.136.125.235 臺灣), 07/20/2020 20:27:43
推 marchtue: 製造業哦。其實只要是夠大的企業都是這樣。大企業的勞 07/20 20:34
→ marchtue: 動檢查很嚴格（特別是最近幾年），企業自己的內規也很 07/20 20:34
→ marchtue: 嚴格，隱匿超時加班或逼迫應酬是不可能的。我們只要月 07/20 20:34
→ marchtue: 加班超過45小時（日本勞動法原則規定上限是45小時，例 07/20 20:34
→ marchtue: 外才是80），上司就有寫不完的檢討報告，產業醫就會一 07/20 20:34
→ marchtue: 直來煩你。 07/20 20:34
推 marchtue: 我沒有覺得我公司這樣是常態，畢竟資源夠分配在嚴格內 07/20 20:48
→ marchtue: 控的企業是少數（這也是為什麼每年畢業生擠破頭都要進 07/20 20:48
→ marchtue: 大企業），但像這篇原po這種昭和風格的公司其實是真的 07/20 20:48
→ marchtue: 逐漸在減少了。07/20 20:48
推 brian2919456: 推原po，以前也是這樣的生活，還好我離開了07/20 20:55
推 boboSana: 不懂為什麼上司這麼喜歡下屬陪07/20 21:15
→ boboSana: 上司難道不想輕鬆放假嗎07/20 21:15
推 Hey2: 在外奴役下屬 回家被老婆奴役，都幾？07/20 21:25
推 jpnldvh: 因為很多主管做人失敗到只有下屬願意理 還是被迫的07/20 21:32
推 jajoy: 恐怖07/20 21:36
→ jajoy: 最後一班電車一堆酒醉上班族好恐怖07/20 21:36
推 airva: 真好奇這樣高工時效率能好到哪去07/20 22:08
推 st891355: 時代有在變了 以前戲稱 有休=飾り 現在基本都能請07/20 22:14
推 planetQ: 我認識的日本人也為了應酬很苦惱07/20 22:42
推 jasper2302: 部門聚會公司出錢！？不愧是大手企業07/20 22:47
推 murasakiahn: 以前陪日本客戶到中國看工廠 結束完一天行程吃完晚餐07/20 22:48
→ murasakiahn: 回到飯店時 日本客戶的部長說 坐下來聊聊吧07/20 22:48
→ murasakiahn: 然後就在大廳酒吧點了酒東拉西扯後才能回房睡覺07/20 22:49
→ murasakiahn: 完全不懂部長不會覺得出差很累想趕緊回房休息嗎07/20 22:50
推 whitelady: 幫寫個慘字07/20 22:56
→ UFO: 要幫你向勞工局檢舉嗎？07/20 22:56
推 jim986988: 阿你翻譯可以跟大家相提並論？07/20 23:07
我是會講日文的工程師哦
推 paris27xi: 討厭應酬文化......07/20 23:17
→ rebecae0618: 始終是看公司制度跟人07/20 23:49
推 abcyting: 感覺可不可以接受生活是看自己個性07/21 00:45
推 zxc0913: 應酬不是應該上司出嗎？07/21 01:00
推 twn65w65: 林北討厭應酬 07/21 01:08
推 h760108: 部門聚會公司出錢很正常吧...又不是每個部門休日都一樣 07/21 01:09
推 marchtue: 我們部門聚會不可能在假日啦，所有公司聚餐或體育活動 07/21 01:19
→ marchtue: 都是平日提早下班去的（flexible time制 15點就可以打 07/21 01:19
→ marchtue: 卡下班）。假日絕對沒有公司活動，上司連我手機號碼都 07/21 01:19
→ marchtue: 沒有（任何私人聯繫方式都沒有）。 07/21 01:19
噓 fanssica: 說到應酬真的受不了 從學生時間就開始 一定是去那種喝到 07/21 01:21
→ fanssica: 飽 然後明明都沒有人想喝那麼多 結果你看我我看你大家還 07/21 01:21
→ fanssica: 是都點喝到飽 有一次直接說喔不要我要單點 從此沒有再被 07/21 01:21
→ fanssica: 約 07/21 01:21
推 kiki860820: 推推 07/21 02:13
推 jean7836: 這串真的是各說各話無誤，一百種人一百種際遇啊，我老 07/21 02:59
→ jean7836: 公肥宅工程師也從來沒在陪長官應酬的，放假長官根本也懶 07/21 02:59
→ jean7836: 得屌你，高爾夫偶爾會去打但是是朋友揪他才去的，根本也 07/21 02:59
→ jean7836: 不是什麼陪長官打，一個月一次飲み会公司出也很正常，討 07/21 02:59
→ jean7836: 厭的是後面有的沒的續攤，每次都搞到三更半夜才回家真 07/21 02:59
→ jean7836: 的煩 07/21 02:59
推 kvhiucn: 廣志也很常陪打高爾夫 07/21 03:29
推 Armour13: 結論其實還是看公司,每個國家都沒差 07/21 04:09
推 oouso: 我也在日本，身邊沒有人（十個以上不同公司）是不能請特休 07/21 04:32
→ oouso: 、沒有加班費的，不會選這種地方工作，你要不要仔細考慮一07/21 04:32
→ oouso: 下轉職。07/21 04:32
要
所以約滿我就要離職了
推 chanceiam: 看來是小公司一樣慣老闆一堆，大公司有國際知名度的，07/21 07:03
→ chanceiam: 就會多給勞工人權，避免傷害公司形象。07/21 07:03
推 PoteeTien: 推M大 跟我的經驗差不多07/21 07:10
推 jackyuki1: 慘……07/21 07:48
推 jean7836: 沒錯，真的就是看公司，所以用極端值以偏概全真的很不ok07/21 10:25
其實看了上面的留言
真的是讓我開了眼界
因為我真的沒看過日本有不用應酬+可以休特休的
我們上包叫鹿x
應該算大手了
但是也還是蠻血汗的
頂多就加班會少一點這樣
如果真的有不用應酬的日本公司
我是蠻想待待看的
→ jean7836: (不管是真的待過還是聽說)07/21 10:25
推 alan9039: 前一篇過著天堂生活的是「東大日本女，這一篇熬著平凡人07/21 11:49
→ alan9039: 生的是非東大日本男07/21 11:49
※ 編輯: ken112290 (114.136.125.235 臺灣), 07/21/2020 11:57:21
※ 編輯: ken112290 (114.136.125.235 臺灣), 07/21/2020 12:04:25
→ marchtue: 不是大企業就叫大手企業哦。日本大手企業有個概略的基07/21 13:36
→ marchtue: 準。1.資本金三億以上 2. 員工700人以上 3. 有自己獨立07/21 13:36
→ marchtue: 的健保公會 4. 東證一部上市企業 5.同業界裡有一定知07/21 13:36
→ marchtue: 名度日本的全部企業約420萬社，大企業佔0.3%（1萬多社07/21 13:36
→ marchtue: ），大企業裡的能叫大手企業的可能只有20-30% （約2-3007/21 13:36
→ marchtue: 00社）07/21 13:36
鹿X比這個標準大多了
基本上應該是同業界前五
※ 編輯: ken112290 (114.136.125.235 臺灣), 07/21/2020 15:57:18
推 Plato12: 做外貿人資的 你說的多是常態，沒什麼奇怪聽到會膩 最痛 07/21 17:15
→ Plato12: 苦經驗之一就是接口日商談短期專案，然後別講規模大小差 07/21 17:15
→ Plato12: 異 規模越大越久 觀念社內規矩越陳舊，無法拒絕就享受吧 07/21 17:15
推 nectared: 覺得製造業的生活比較正常，與廠商接觸多的 07/21 22:57
→ nectared: 產業應酬真的爆多 07/21 22:58
→ nectared: 看過銀行、商社、不動產的董事們，每天就是 07/21 22:58
→ nectared: 喝喝喝喝，當然下面也是酒攤很多，很辛苦 07/21 22:59
推 nectared: 公司內部文化也很重要，外面的推不掉，至少 07/21 23:01
→ nectared: 社內的可以推掉就差很多 07/21 23:01