推 ssabjm: 私人民營企業也沒在請病假的啊02/15 19:23
→ GAGA1: 確實是如此02/15 19:26
→ chister: 黑掉就不怕了02/15 19:27
推 baseballnut: 老師倒是很愛請病假02/15 19:29
推 ilovenacy: 肥肥很久不見02/15 19:38
真的好久不見～沒有啦 我都在啊？也有看到你推文
→ peiring: 民營企業也是這樣啊02/15 19:40
原來如此？
推 myroy: 聽友人說休假也沒有在休滿的，只有規定一年至少休10天，其02/15 19:41
→ myroy: 實大家的假總共有21、28、30天，但也都只休10-14天，因為02/15 19:41
→ myroy: 怕真的休好休滿會影響考績02/15 19:41
朋友也有說不能超過14天......
超不合理的
※ 編輯: Megalo (223.140.5.247 臺灣), 02/15/2021 19:46:19
推 dzwei: 補修/特休全部都請禮拜五也不行....02/15 19:56
推 mftd: 不在乎考績就可以請好請滿02/15 19:57
→ mftd: 體制問題無解02/15 19:58
推 Solis: 是不合理!!! 但除非是打算不做了02/15 19:59
→ Solis: 否則大多數人還是會選擇配合 結構問題現實問題02/15 19:59
→ Solis: 低頭或不低頭的選擇 沒有對錯......02/15 19:59
推 genderbb: 主要是工作根本做不完，強制10天休假跟加班補休都休不02/15 20:04
→ genderbb: 完了，乾脆拿去當病假用，會用事病假通常是剛當公務員沒 02/15 20:04
→ genderbb: 假或生大病或家裡有事假不夠請這種。 02/15 20:04
推 nakinight: 所以不管考績 病假請到底 02/15 20:06
推 katanakiller: 真的生病就請阿 02/15 20:11
推 sumarai: 請滿頂多乙而已，丙主管要寫報告了，不在乎考績就是放滿 02/15 20:17
→ sumarai: 28天 02/15 20:17
推 belucky: 林北特休28天 沒在怕的 嘻嘻02/15 20:23
推 sumarai: 頂天：28特休+28病假+7事假 02/15 20:23
→ orzkng2007: 女生有生理假可以請為啥要請病假？02/15 20:25
推 drph: 公務員請假其實真的很G8，民營企業自由多了 02/15 20:26
推 a8112210: 私人企業也是啦...不是不能，只是怕觀感不佳？ 02/15 20:27
→ drph: 公務員請太多會被噹，請太少也會被噹。連國旅卡都是砍你不休 02/15 20:29
→ drph: 假加班費而來的02/15 20:29
推 outofsurvive: 不在意考績基本上都可以請02/15 20:35
→ outofsurvive: 有人很在意那0.5個月的錢02/15 20:35
推 nuga: 所以才叫做潛規則02/15 20:39
推 chungrew: 妳就請啊。不怕考績吃鴨就行02/15 20:40
推 j19620: 塑膠醫院請婚假產假也是考績打乙等喔 想不到吧02/15 20:48
推 f491226: 不請病假是因為特休用不完……02/15 20:50
推 flyyyccc: 補休有期限 病假有一定額度 老師還要自付代課費（但補02/15 21:01
→ flyyyccc: 休不能卡到課務）02/15 21:01
推 mamajustgo: 那你聽到公務員請休假上班的不就要嚇到吃JJ惹02/15 21:02
推 impose: 休假然後還是上班的很多啊 02/15 21:07
推 Ommmm: 你不要烤雞，沒差啊！這不是大家都知道的事情嗎 02/15 21:08
推 kiversonx17: 要請可以請啊 那就無限吃乙 02/15 21:17
推 sandy0717c: 不在乎考績的話可以用啊...就看你要考績還是要請假 02/15 21:19
推 newlives: 一直都是擺好看的吧…… 02/15 21:22
推 ffwh1209: 因業務太多請了休假還是來上班，為了湊10天休假獎金， 02/15 21:23
→ ffwh1209: 但還是有些人把病假請滿，然後就被調單位了02/15 21:23
噓 airsoar: 你可以請啊，看看後果如何就知道 02/15 21:24
推 Ommmm: 我們單位有老前輩瘋狂請假，請病假請到滿，休假休到滿，請02/15 21:27
→ Ommmm: 到上上主管發飆，他繼續請假 02/15 21:27
→ Ommmm: 但他這種方式也是影響其他同事，要cover他的工作 02/15 21:28
乍看他的行為很誇張 但仔細想 我認為如果正常情況下 請應有的假會嚴重影響同事的話
那可能就是工作量超過正常範圍或是假給太多了 要嘛減低工作量 不然給不起的假就不要
假惺惺給 給其他合理補償 而病假部分他應該要誠實 沒有生病不能用
推 cindywu50: 剛進入應該沒考績，就算有，薪水不高也沒差 02/15 21:45
推 ktyit: 恩02/15 21:46
推 Dorischen: 女性生理假也是假的，因為也包含在病假裡02/15 21:49
推 offstage: 因為你請病假就是把工作負擔轉嫁到同事身上，不請病假的02/15 21:49
→ offstage: 人變成傻瓜02/15 21:49
我的看法上面有說 然後 照這樣講 不是只有病假會影響到人 大家一天都別請
推 starwillow: 看推文就知道台灣就業環境有多爛一堆人還當理所當然02/15 21:52
同感
※ 編輯: Megalo (223.140.5.247 臺灣), 02/15/2021 21:59:26
→ sandra70: 生理假是擺好看的，沒聽過有人請 02/15 21:54
→ sandra70: 身體不舒服請用休假或補休 02/15 21:55
→ andyboy0428: 公務員請太多假頂多考績不好，私人企業就直接開除你 02/15 21:58
→ andyboy0428: 了 02/15 21:58
好像是欸 慘 一個私人企業的朋友還說 她加班都是沒有薪水的...
推 st102770072: 沒有所謂病假不能請阿...你自己上面不是就有講到重點 02/15 22:18
→ st102770072: 了~重點就是"請病假會影響考績"阿!況且公務人員年資 02/15 22:19
→ st102770072: 慢慢上來，光特休假就休不大完了，況且病假是法定假 02/15 22:22
→ st102770072: 別，合乎規定請假被退，只要一投訴主管絕對被釘爆 02/15 22:23
影響考績在我看來就是不能請 以變相懲罰擋法定病假
→ st102770072: 所以沒有不能用的問題，只有你敢不敢用想不想用的考 02/15 22:24
→ st102770072: 量而已，只要你敢請也照規定請，又不在乎考績的話，02/15 22:25
※ 編輯: Megalo (223.140.5.247 臺灣), 02/15/2021 22:26:31
→ st102770072: 單位裡請一堆病假的也大有人在 02/15 22:26
→ st102770072: 也沒有變相懲罰檔法定病假阿，當主管認為大家平時工 02/15 22:27
→ st102770072: 作評比差不多，當然就是比事病假作為交叉評分依據， 02/15 22:28
工作評比差不多 不就表示他就算請假也能做到跟不請假那位一樣的程度？ 用這個來看是
哪門子歪理xd
※ 編輯: Megalo (223.140.5.247 臺灣), 02/15/2021 22:32:38
→ st102770072: 公務人員考績法施行細則裡面就有提到，事病假是可列 02/15 22:36
→ st102770072: 入考成評比的，體制就是這樣，不論公務人員或私人公02/15 22:37
→ st102770072: 司都是這樣走，甚至私人公司還要更嚴，但也沒有病假02/15 22:38
感謝st大說明～～
我覺得這制度超瞎 很扯 我想 有沒有可能事病假一開始會列入考評 用意其實是想擋掉那
種濫用請假機制的人 而非是現在這種反而變相懲罰正常請假的人
※ 編輯: Megalo (223.140.5.247 臺灣), 02/15/2021 22:41:15
→ st102770072: 假像你說的不能用的問題，國內外企業，公家或私人都02/15 22:39
→ st102770072: 是這樣的體制在走，如果只是為了反駁而反駁，建議你 02/15 22:40
您好像一直在強調體制就是這樣 問題是「存在不代表合理」
→ st102770072: 可以利用公眾媒體或是各類網路平台做發聲，表達自己 02/15 22:40
→ st102770072: 的看法，讓和你有共同想法志同道合的夥伴一同努力， 02/15 22:41
推 gamixxxx: 別管直接請，頂多黑到發亮，工作擺爛，還會被分到涼缺，02/15 22:41
→ gamixxxx: 就看你敢不敢02/15 22:41
我超討厭擺爛的人欸～沒有責任心就算了 還會造成別人困擾 本身就遇過
※ 編輯: Megalo (223.140.5.247 臺灣), 02/15/2021 22:44:57
→ st102770072: 而不是對於大家的看法和你不同，或是就你的問題提出 02/15 22:42
→ gamixxxx: 最好紅到外單位，沒人願意收，根本無敵 02/15 22:42
→ st102770072: 看法就直接反駁堅持己見，這樣的討論也無助於你想表 02/15 22:44
→ gamixxxx: 三不五時揚言告主管，惹到大家都怕，這樣真的最爽 02/15 22:44
→ st102770072: 達的理想職場規則走法02/15 22:44
推 st102770072: 沒錯!很多體制就是這樣...就如你上面回覆有提到，一02/15 22:48
推 gamixxxx: 不過建議確定升不上去再用，長官通常也不想惹事，工作都 02/15 22:49
→ gamixxxx: 分給最軟的 02/15 22:49
→ st102770072: 開始可能就是防止被濫請，久而久之就變成各機關所謂 02/15 22:49
→ st102770072: 的潛規則，然後隨著年資越長，特休因為工作都請不完02/15 22:50
→ st102770072: 的情況下，反而不會有人生病就動到病假這塊了...囧 02/15 22:52
→ st102770072: 另外社會上本身就有著許多「存在不代表合理」的制度02/15 22:55
推 funeasy: 對 用補休和休假02/15 22:56
→ st102770072: 一開始也像你所提的像是被濫用或遏止違規、意外發生 02/15 22:56
→ funeasy: 新人用補休 02/15 22:57
推 ab2u04fu4ab: 私企明明就可以請 當天請都可以02/15 22:57
→ st102770072: 而生的規定，而這些規定就是因為極少數人的惡意違規 02/15 22:57
→ funeasy: 理由我心裡很想寫干你p事 或 恁爸爽 02/15 22:58
→ kilhi: 公務人員被勞工歧視懂不懂？02/15 22:58
不懂 求解釋辣
我只知道很多人喜歡酸公務員很涼 但我身邊很多公務員 知道其實很血汗
→ st102770072: 造成所有人都要被連同限制，如同我們很多道路就因為 02/15 22:59
噓 bearKQG: 笑死 正常上市上櫃公司怎可能不讓你請病假02/15 23:00
→ funeasy: 常常有惡性循環加班一堆，補休事情又一直責任制，根本補02/15 23:00
真的～
※ 編輯: Megalo (223.140.5.247 臺灣), 02/15/2021 23:02:00
→ funeasy: 休沒時間休，乾！ 02/15 23:00
→ st102770072: 很多屁孩+9的飆車行為，速限越降越低，還搞出區間測 02/15 23:00
→ st102770072: 速跟對應的罰則，結果就是造成原本守規定的用路人， 02/15 23:01
→ kilhi: 可以請啊！長官看你不爽也是打乙 02/15 23:01
推 yirgacheffee: 一般都是特休用完才會去用病假 02/15 23:02
→ st102770072: 受這種少數人連帶影響而產生「存在不代表合理」制度 02/15 23:02
→ st102770072: 的最明顯例子了 02/15 23:03
→ st102770072: 最後...非常同意你的一點就是...現在公務員真的不像 02/15 23:04
→ st102770072: 舊時代那樣涼，實際進來就跟你看到你朋友那樣，超級 02/15 23:05
→ funeasy: 雙北的年輕公務員最好是很涼啦 XD涼的是待退大哥大姊，主 02/15 23:05
→ funeasy: 管根本不敢動 02/15 23:05
→ funeasy: 待退剩二、三年的60多長輩才敢開無雙 02/15 23:06
有聽說雙北真的很操 是說 現在公務員退休年齡一直增加也是很慘
→ st102770072: 血汗，身在裡頭真的非常心有戚戚焉... 02/15 23:06
推 elbira: 私人企業也差不多啦，而且補休不扣薪，病假要被扣薪吧02/15 23:08
推 miuccina: 這是真的。公務人員都是到萬不得已才請病假02/15 23:08
推 stayfoolish: 烤雞倒是其次，觀感不好被主管盯上才痛苦02/15 23:18
QQ 好慘喔
推 bruce20053: 事病假全請，和半個月考績哪個比較香02/15 23:46
※ 編輯: Megalo (223.140.5.247 臺灣), 02/15/2021 23:54:36
推 monicatsai: 國營默默不語02/16 00:25
推 April06: 加班補休都用不完了啦！現在的公務員很操的。02/16 00:47
推 peteboy: 傳產也是，沒有住院的病一律用特休或事假 02/16 00:58
推 blue500: 今天朋友剛好聊到，台朔上班生病也是用特休看病 02/16 01:02
→ seraphium: 真正的問題是，公務人員打考績的時候，都固定要有一定 02/16 01:05
→ seraphium: 比例的人被打乙等，所以畸形一點的就是大家每年輪流被 02/16 01:05
→ seraphium: 乙等「以示公平」，另外就是用比較「明顯」可以跟別人 02/16 01:05
→ seraphium: 比較的項目來劃分，自然就會拿差勤來做比較。 02/16 01:05
推 iamjimhaha: 家人想請病假被請進主管室約談，理由是會影響全局人 02/16 01:27
→ iamjimhaha: 員被分配到的考績 02/16 01:27
推 iamjimhaha: 請假工作並不會減少，還會越積越多，請太多假還會得罪 02/16 01:29
→ iamjimhaha: 同事，被碎碎念 02/16 01:29
推 iamjimhaha: 同事不爽了工作亂做，回來上班頭更痛，不如不要請還沒 02/16 01:31
→ iamjimhaha: 事 02/16 01:31
推 master32: 大多數私人企業考績也是比例制,很少人人都是甲等的公司02/16 01:35
→ master32: 所以問題是為什麼乙等要輪流?而不是照表現打考績? 02/16 01:36
推 Sunblacktea: 好慘.... 02/16 02:32
→ SBLsosweet: 當一個課大家都很認真的時候，你還是要給一定比例的乙 02/16 02:35
→ SBLsosweet: 等人數，這時候就輪流啊 02/16 02:35
→ SBLsosweet: 不要還以為公務員都很混好嗎，我身邊朋友70%都公務員02/16 02:35
→ SBLsosweet: ，我老公也是，大家都很認真 02/16 02:35
→ SBLsosweet: 可是規定就是要有一定比例的人給乙02/16 02:36
→ SBLsosweet: 老師就沒有此限制，基本上就算是教課擺爛也都還是甲02/16 02:37
→ SBLsosweet: 等（我以前待過學校我知道）02/16 02:37
→ SBLsosweet: 老師各種假能請就請 02/16 02:37
→ SBLsosweet: 我以前待的學校還有老師生產時機剛好到她請了八年育 02/16 02:38
→ SBLsosweet: 嬰沒來上班過，我都不知道她是誰 02/16 02:38
推 heat0204: 順從這種潛規則 才是給所有同事添麻煩吧 02/16 02:52
→ heat0204: 認真做事過頭 就是一種削價競爭 02/16 02:53
→ heat0204: 爽的只有一開始的人 後面被迫跟上的 都是被壓搾 02/16 02:54
→ heat0204: 像什麼加班沒加班費的鳥事 02/16 02:55
公務員似乎就是這樣 每個月給的加班時數有限
其他通通只能轉成用不完的補休 等於做白工 根本壓榨
推 heat0204: 會有這種事 一開始就是些三八假賢慧的人在那奉承上司 02/16 03:00
推 luke417: 樂沒有制度的環境，觀感問題就越嚴重 02/16 03:45
推 luke417: 越 02/16 03:45
→ et53518: 這種人通常也是換位置換腦袋的經典，當基層愛爭權益，當 02/16 06:59
→ et53518: 爬上了主管或自己當老闆又最會修理爭權益的基層 02/16 06:59
推 guepard: 推你02/16 08:14
推 Marchqoo02: 就像有些主管調到新單位,做著合理合法的事情，卻讓下 02/16 08:20
→ Marchqoo02: 屬很反彈一樣，有些事情還是得入境隨俗，要改也只能慢 02/16 08:20
→ Marchqoo02: 慢溫水煮青蛙改正，或是等人員都調動走 02/16 08:20
推 lilylemon: 正常，連想請育嬰假都被直說會影響同事了，誰敢請。 02/16 08:29
有聽說育嬰假也是假的
推 water119: 人員編制很緊 事病假都不能用02/16 09:23
※ 編輯: Megalo (223.140.5.247 臺灣), 02/16/2021 09:38:52
推 QQQWERT: 喪假也是請了就考績乙 02/16 10:51
推 chris529tw: 私人機關也叫人先請特休啊幹！ 02/16 10:58
推 mooc: 對不能請 我第一次知道時也驚了 02/16 10:59
推 Woohee: 因為你單位沒有其他可以看考績的地方，所以當然從出勤看起 02/16 11:14
→ Woohee: 私人公司也是有喪假不夠請事假來補結果考績被打超低的 02/16 11:15
推 sincerity11: 我都請好請滿，不在乎考績放寬心，該做的工作做好就 02/16 12:04
→ sincerity11: 好 02/16 12:04
考績不是影響升遷嗎？
※ 編輯: Megalo (223.140.5.247 臺灣), 02/16/2021 12:11:59
→ ll1117: 每個地方規則不同，要不要配合看自己 02/16 12:13
→ bankingpaul: 現在年金改革後，公務員福利已縮水 02/16 12:36
→ milkmei: 說白一點，公務體系打考績根本沒ㄧ定的標準，長官想給你 02/16 12:53
→ milkmei: 乙就給你乙，永遠都可以生出給你乙的理由！我也遇過隔壁 02/16 12:53
→ milkmei: 同事請喪假（外婆過世）、開徵期最忙的時候，聽說是女友 02/16 12:53
→ milkmei: 過世，一直請假，那年他考績還是甲！ 02/16 12:53
推 mormor592575: 公務體系的病假是假的～ 02/16 13:29
→ mormor592575: 感冒請假人事會打給主管 02/16 13:29
→ mormor592575: 主管會關切還說沒有很嚴重就不要請假 02/16 13:29
→ mormor592575: 要請假也要請特休不准請病假... 02/16 13:29
推 jokebbs: 我都該請病假就請 特休也每年請滿 超爽 02/16 13:48
噓 benboman: 請病假本來就會影響考績 但請病假是你的權利 02/16 13:48
→ benboman: 這沒什麼不對阿 公正公平 02/16 13:50
→ jokebbs: 但有遇過約僱人員故意不請特休 事病假請滿 為了拿不休假 02/16 13:50
→ jokebbs: 獎金 反正他們考績沒差 02/16 13:50
推 sincerity11: 看考績升遷…你不如抱好長官大腿，考績只是參考，抱 02/16 14:49
→ sincerity11: 對大腿拍對馬屁升得才快，啊不過公務員當主管錢沒多 02/16 14:50
→ sincerity11: 很多，責任倒不少，只能說，每個人在乎的不同囉 02/16 14:50
推 jageillolin: 正常，反正我們單位補修也用不完 02/16 15:16
→ jageillolin: 題外話，正常大家都表現差不多，規定就是病假太多會 02/16 15:18
→ jageillolin: 影響考績，年末考評大家都沒請，你請最多，你就乖乖 02/16 15:18
→ jageillolin: 吃乙，如果不在乎，你請大家都沒差好嗎？最好請好請 02/16 15:18
→ jageillolin: 滿 02/16 15:18
→ jageillolin: 規定就是如此，你要請就吃乙，不在乎你就沒差，請好 02/16 15:19
→ jageillolin: 請滿，我同事萬年稽核，他就請好請滿 02/16 15:19
推 sincerity11: 慘的是比你請假多做事比你爛還拿甲，那時候真的會覺 02/16 16:55
→ sincerity11: 得考績你只能盡人事聽長官命了啦 02/16 16:55
推 puffcuttle: 考績什麼都浮雲 畢業後進公家單位 連續三年乙了 哈哈 02/16 20:39
→ laechan: 你是來上班的還是來養病的? 02/17 08:30
噓 joycee: 樓上在奴什麼鬼的，上班跟生病兩回事好嗎 02/17 09:36
推 finalcentury: 住院也用加班補休，不然也休不完 02/17 14:41
推 angylok: 這是真的 不是都市傳說 請病假主管都會來「關心」一下 02/17 14:51
→ angylok: 烤雞的話 其實就是單位要抓幾個人出來送頭 上面的看上你 02/17 14:55
→ angylok: 了 就會想辦法找一些理由 這時請假時數就很好發揮 相同的 02/17 14:55
→ angylok: 請假多也不見得會吃乙 因為上面一樣會找理由幫你拉回甲 02/17 14:55