→ jameshcm: 怎麼覺得這張圖好像有看過03/14 11:13
上一篇推文有回過
※ 編輯: suichen (42.76.249.240 臺灣), 03/14/2021 11:14:33
推 linda17a3: 昨天po過03/14 11:14
嗯，所以？
→ jameshcm: 這種人凡事氣撲撲，可見她平常生活也很不順遂，體諒一下03/14 11:15
他對別人很有禮啊。
推 circuscobra: 樓上如果天天要跟這種人共事，會怎麼應對?03/14 11:22
→ katanakiller: 4 就是可以為所欲為03/14 11:22
也是
推 circuscobra: 能力有多好?幫公司多賺一倍的錢?03/14 11:23
英日文強，很會處理事情，有條有理。
推 mindy201: 這種人你就用笑咪咪地態度酸回去，氣死她。03/14 11:23
→ mindy201: -沒睡飽啊？回：有啊。03/14 11:23
→ mindy201: 如果她又繼續罵一些難聽的，有人身攻擊的，就要馬上拉03/14 11:23
→ mindy201: 下臉來說：主管，我做不好你可以好好講，但不要人身攻03/14 11:23
→ mindy201: 擊。之後就隨身帶錄音筆錄音。03/14 11:23
→ circuscobra: 想請教這種的錄音能幹嘛嗎？03/14 11:24
→ mindy201: 5那種就笑笑回：我就是不知道才請示您啊。03/14 11:25
→ mindy201: 錄音是指人身攻擊的部分，如果她有罵你白癡智障或髒話03/14 11:29
→ mindy201: 那些的，蒐集起來可以告她。03/14 11:29
→ mindy201: 如果她常常是不耐煩的那種（你是不會自己看喔），要嘛03/14 11:29
→ mindy201: 不要回話，要嘛就都笑笑回她：「主管，您好氣喔，還好03/14 11:29
→ mindy201: 嗎？」「主管，您好像很生氣，對身體不好吧。」看你要03/14 11:29
→ mindy201: 走溫馨還是頂嘴路線。03/14 11:29
其實不是主管，只是職等不一樣
※ 編輯: suichen (42.76.249.240 臺灣), 03/14/2021 11:36:47
→ mindy201: 如果原po不想要有朝一日告她，也不想換工作，也懶得酸 03/14 11:34
→ mindy201: 回去，只是想抱怨抒發，那就告訴自己這只是一份工作，03/14 11:34
→ mindy201: 她態度差你也就差，交東西都用摔的，她罵你你就擺臭臉 03/14 11:34
→ mindy201: 給她看，但是在別人面前都演對她態度很好，她投訴到老 03/14 11:34
→ mindy201: 闆那邊你就哭說哪有，你都對她很用心，最後她也不能怎03/14 11:34
→ mindy201: 樣。不想搞這些就提升自己能力然後跳槽到更好的公司吧 03/14 11:34
→ mindy201: 。03/14 11:34
→ mindy201: （其實對機車的人都不用客氣，但是很多人常常都隱忍， 03/14 11:38
→ mindy201: 隱忍很累，而且對方會因為你好欺負就繼續整你，要不然 03/14 11:38
→ mindy201: 就某一天忍到爆炸就在同事面前哭訴被她整到崩潰，如果 03/14 11:38
→ mindy201: 你原本人緣就好，大家會同情你） 03/14 11:38
推 lturtsamuel: 能力好的人不會跟能力不好的人在同個職場 接案 03/14 12:17
推 cloudmass: 她酸言酸語的時候，可以直接大聲回她「講重點」 03/14 12:48
噓 marktak: 放屁 03/14 12:55
→ marktak: 用英日文寫台灣國憲法給peko看 03/14 12:56
→ eva6402: 這種人妳越不出聲她就越囂張，硬起來，直接回她說：妳有 03/14 12:59
→ eva6402: 必要這樣子嗎？把她當空氣。 03/14 12:59
推 revorea: 能做到無可取代的話，對，就是可以 03/14 13:23
還好，他前手走了她也是學一陣子。
推 jillcc: 你有出過問題 還她得幫你收過爛攤子嗎？ 03/14 13:28
她不教我，只好她要多做，我們工作都有信所以我們的責任劃分很清楚，以他的個性也不
可能幫我收爛攤子。
→ jillcc: 如果沒有 就是純粹她很GY 03/14 13:29
推 jillcc: 我之前跟別的單位的兩個同事（長官跟下屬）合作過 開會時03/14 13:31
→ jillcc: 長官直接當大家面對下屬說：某某睡飽了沒？不要再睡了？03/14 13:31
長官我可以接受啊可是他只是職等比我高的同事
※ 編輯: suichen (42.76.249.240 臺灣), 03/14/2021 13:35:20
→ jillcc: 我被嚇到 後來跟他們合作弄個專案 後來才發現 下屬被電不 03/14 13:33
→ jillcc: 是沒道理 我自己都想跟那個下屬說：拜託不要再睡了！ 03/14 13:33
→ jillcc: 如果她跟妳業務不相干 或是沒有職權干涉你 卻這麼不客氣 03/14 13:34
→ jillcc: 那就是她個人心胸的問題 03/14 13:34
推 itsjustagame: 社會就是弱肉強食 不認同的可以回校園 03/14 13:47
→ itsjustagame: 要嬤你接受屈服 要嬤你能力拿出來說服 03/14 13:48
推 circuscobra: 樓上論點很奇怪，工作做得好是應該，跟原po工作沒相 03/14 13:51
→ circuscobra: 關，以為自己工作有做好，就可以霸凌自己看不爽的同 03/14 13:51
推 yihsuanrose: 她感覺也沒有過得很開心不喜歡自己的這份工作 03/14 13:51
→ circuscobra: 事?事實上，這種人是就算你比他強，他還是不會服氣 03/14 13:51
→ circuscobra: 啦 03/14 13:51
推 soulboy330: 遇到職場難搞的人就要變得比對方更難搞 他才會怕 03/14 13:55
→ soulboy330: 欺善怕惡的人不少 03/14 13:55
→ kilhi: 她討厭你啦！不要跟她講話03/14 14:07
你跟我媽說的一樣
推 SweetLee: 找你主管說要換組 03/14 14:16
→ SweetLee: 1.能力強的人不需要幫忙 不然會覺得你是在挑釁或羞辱他03/14 14:17
→ SweetLee: 2. 他要你自己想 我檢查小孩功課時 只會說第幾頁有幾個03/14 14:18
→ SweetLee: 錯誤 不會說錯哪裡 因為要訓練他自己找錯誤 03/14 14:18
推 leewendy: 1下次就不要幫忙，別人要幫忙還這種態度 2你錯誤率如何 03/14 14:19
→ leewendy: ？很高反而是你的問題，偶爾就冷處理她 3有可能純粹溝通03/14 14:19
→ leewendy: 不良 4所以你是不是真的沒問就做了 5要看語氣，她的回03/14 14:19
→ leewendy: 答也可以很中性 6這個對話有什麼問題？你不是問有沒有03/14 14:19
→ leewendy: 空，所以人家說在忙，後續以為你做過，說沒有就好啊，別 03/14 14:19
→ leewendy: 人一定會很清楚知道你以前做過啥？圖片說領導者，後面又 03/14 14:19
→ leewendy: 說只是同事，只是同事就代表不一定要教你？這篇明明是 03/14 14:19
→ leewendy: 對你有利的你主述，結果看下來覺得，不是她主觀認定， 03/14 14:19
請問我們公司的評等機制，有A，S，M等級，他S級但沒掛職等，但要成為S等級的其中一
點就是要能夠帶領其他公司成員。確實我能力差不是已經說了，我就沒去日本念書，我有
殘障無法自理老母要養啊，lee大。我看不出這篇文章我到底哪裡只寫有利觀點。
→ leewendy: 而是你好像真的能力差@@ 03/14 14:19
→ SweetLee: 3. 試著請教或搞懂他會怎麼做 思考兩種或其他種作法的優 03/14 14:19
→ SweetLee: 缺點 03/14 14:19
→ SweetLee: 4.東西盡量不要跟他混到 這種人就是想找你麻煩 03/14 14:20
謝謝
※ 編輯: suichen (42.76.249.240 臺灣), 03/14/2021 14:28:03
→ SweetLee: 5. 我在自己座位 茶水間 樓梯間 小辦公室 都開過會03/14 14:22
→ leewendy: 話說如果你們工作真的互不相關，為何她要糾正你錯啊？ 03/14 14:22
→ leewendy: 其實可以冷眼旁觀你自爆？03/14 14:22
鍵盤柯南，他就是討厭他認定工作能力差，我工作都有在認真做，但是不想跟您解釋，畢
竟您欣賞我同事，你們應該是同類型的人吧。
在認為的世界以為自己就是最棒的，應該多出去看看這個社會。
→ SweetLee: 6.表示你還需要靠他？多練習靠自己吧 03/14 14:23
※ 編輯: suichen (42.76.249.240 臺灣), 03/14/2021 14:30:52
※ 編輯: suichen (42.76.249.240 臺灣), 03/14/2021 14:33:35
推 anita1357938: 職場上就是會有這種人跟事，就自己調適，討厭她或 03/14 14:42
→ anita1357938: 心情不好也不划算。這種人一定有值得學習的地方， 03/14 14:42
→ anita1357938: 比如手腕之類，學一學如何 03/14 14:42
推 leewendy: 我不知道她有沒有帶你的義務所以用問句呀，的確有所以她 03/14 14:49
→ leewendy: 的問題。文中只說她能力好，我預設你能力普通，能力好壞 03/14 14:49
→ leewendy: 跟沒去日本、有殘障的關聯是啥？我也沒說這篇你寫有利 03/14 14:49
因為語言還是要去日本當地才會比較強
https://i.imgur.com/bL7YjLy.jpg
→ leewendy: 自己，而是誰主述通常對誰有利，因為人都是向著自己的， 03/14 14:49
→ leewendy: 所以對你主述卻不利己很訝異。我本來以為你是能力普通被 03/14 14:49
→ leewendy: 自己講得很差耶，你不要這麼沒自信嘛，都幹十年了03/14 14:49
推 littlechild: 其實他30歲能力比較強、職等比較高，可能沒多久之後03/14 14:51
→ littlechild: 就會變你主管，覺得只有也加強自己才是唯一解 03/14 14:51
我們工作主管剛換人，一個好脾氣大哥，覺得不久應該也會被他質疑吧
推 linqqq007: 做好自己本份工作就好 大家就公事公辦 別想太多03/14 14:52
推 linqqq007: 不然就是調單位或是離職03/14 14:54
目前沒有這打算
→ leewendy: 啊沒看到第二段回覆，沒要當柯南啊，我很認真疑問耶=囗=03/14 14:58
→ leewendy: 哪裡有欣賞她？？？ 03/14 14:58
→ leewendy: 雖然抱怨文想認真釐清是我的錯，但你這樣錯誤解讀我，03/14 15:03
→ leewendy: 我會懷疑你是否也誤會你同事了耶，其實她愛之深責之切(X03/14 15:03
推 gua0313: 女版大部分人都知道妳的長相，這樣公開討論有沒有可能被03/14 15:04
→ gua0313: 暗算呀03/14 15:04
有可能，所以我其實做人坦蕩蕩
→ pacitic: 這個還好吧 比這個難聽的很多欸 03/14 15:11
推 ssabjm: 你都在職場待10年了，找機會弄回去酸回去啊03/14 15:25
→ ovarbda: 有人年資也比我久 但真的很不會做...03/14 15:27
但是你主管嗎，主管留著你，你管別人會不會做事，我自己在以前那組也不會這樣。
推 siaoyulun: 職場上很多這種人，只能盡量不要與她有接觸03/14 15:29
推 t88652: 情緒管理不佳的人都能當你主管，那這間公司你還想留？？是 03/14 15:50
→ t88652: 我不會留啦哈哈 03/14 15:50
※ 編輯: suichen (42.76.249.240 臺灣), 03/14/2021 16:08:10
推 ffreakk: 我是覺得 獨身子女常常覺得別人針對她 其實很難說03/14 16:37
→ ffreakk: 外語不好待貿易公司很久 是我覺得很奇怪的事 明明有好幾03/14 16:39
→ ffreakk: 年的時間可以進修 每天還被迫看豆芽菜mail 03/14 16:39
我一直有進修而且我只是外語沒他好不是不好。
我們工作有其他的專業！
之前我們那一組工作常常要工作到晚上九點
，還有很多事情其實也不是你能理解的啦
像我從來都不會覺得什麼事情很奇怪，
世界上所有的事情，
不是你覺得奇怪就是奇怪！
我的悲傷不需要你懂，我的努力也不用你認可，當然我也不會希望你能理解我的狀況。
推 ling7777777: 情緒控管很差的87%自卑ㄅ03/14 16:58
※ 編輯: suichen (42.76.249.240 臺灣), 03/14/2021 17:05:20
※ 編輯: suichen (42.76.249.240 臺灣), 03/14/2021 17:29:45
推 ab2u04fu4ab: 之前也有遇過這種同事 好險我跳槽了 03/14 17:35
噓 ffreakk: 當初裝潢花的錢 就該去諮商了 03/14 17:53
推 onsun: 你有點自卑吧..一般對這種人都罵翻才不甩她的要求 不聽她 03/14 18:13
→ onsun: 的會影響你的職涯嗎？不然沒按照她「比較優秀」的想法公司 03/14 18:13
→ onsun: 也會自然運轉的 03/14 18:13
→ onsun: 但你好像覺得自己都該聽她的 只是討厭態度差所以被壓的死 03/14 18:14
→ onsun: 死 03/14 18:14
→ onsun: 而且如果你工作並沒有沒做好 幹嘛一直強調你能力好她能力03/14 18:17
→ onsun: 差呢 就很ok啊 03/14 18:17
→ onsun: 寫反@@ 03/14 18:19
因為兩個上司在跟我聊天的時候，有說過他討厭能力差的人，所以才會對我態度很差（他
們都看在眼裡），除非我能力強她才可能會對我改觀，他現在對我的行為，跟她對之前被
她逼走的人一樣。
※ 編輯: suichen (42.76.249.240 臺灣), 03/14/2021 18:23:24
→ onsun: 主管就風涼話啊 你可以當面問主管哪邊要加強嗎 除非她付你03/14 18:39
→ onsun: 薪水 不然不用再遵從她根本對工作結果沒差很多的指令了03/14 18:39
推 wayne0170: 我都直接回你講話態度可以尊重一點嗎03/14 18:44
→ wayne0170: 一方面檢討自己為什麼能力差然後去改變吧03/14 18:46
這部分有啊
我的狀態就是我個性比較急，
遇到問題來就想要馬上處理。
處理事情比較沒有先把緩急輕重標出，
然後把問題完全了解，再用簡單易懂方式回覆。
語言部分最近針對專業會再去上課，謝謝你的建議。
※ 編輯: suichen (42.76.249.240 臺灣), 03/14/2021 18:50:23
推 Youmukon: 你的主管也覺得你能力不夠好 這看得出來吧 乖乖提升自己 03/14 19:03
→ Youmukon: 如果你自認薪水不值得請找下一份工作 03/14 19:03
→ bevet: 他只有對他認為能力不好的同事這樣還是對同組的每個人態度 03/14 20:11
→ bevet: 都一樣?被他逼走的也是因為能力不好? 03/14 20:11
→ victor1985: 妳需要持續加強妳的工作能力 直到她認同妳的實力為止 03/14 20:18
推 millertw: 那就變比他強 03/14 22:01
※ 編輯: suichen (42.76.249.240 臺灣), 03/14/2021 22:38:13
→ jess0612: 最討厭這種人！能力好不代表可以不尊重別人。 03/14 22:39
噓 sopzip: 所以你接受自己能力差但不打算改變自己而是要想辦法弄能力 03/14 23:14
→ sopzip: 好的人？ 03/14 23:14
→ sopzip: 還是只是想討拍？ 03/14 23:14
→ sopzip: 那樓下說句 能力好的人不尊重能力差的人就是___________ 03/14 23:14
推 heat0204: 聰明是天賦 善良是選擇 03/14 23:58
→ heat0204: 希望在座的各位 在比別人優越時 選擇當個善良的人 03/14 23:59
推 heat0204: 不尊重別人是幼稚的行為 長官不懂這種事 也是少有修為 03/15 00:01
推 gua0313: 同意heat 人性及未來莫測，你永遠不知道哪天會不會需要 03/15 00:29
→ gua0313: 目前的弱者，不能為善就盡量不要因惡而惡 03/15 00:29
推 gua0313: 還是建議樓主即時坦蕩 還是不要讓人有題目可以發揮 或是 03/15 00:31
→ gua0313: 想藉由民意來令人反省認錯 ..可以改用小帳號發比較敏感 03/15 00:31
→ gua0313: 的文 03/15 00:31
推 ru8bj6: 好奇會被其他人命令要把電話掛掉，到底電話裡在談什麼 03/15 13:19
推 drph: 你們沒上下關係的話就不用理他，再撈過界的話就跟主管反應。 03/16 09:56
→ drph: 如果你上頭所有主管都挺他，那你就該思考這個公司值不值得你 03/16 09:56
→ drph: 待了 03/16 09:56