推 Antihsieh: 錄音很重要01/17 10:29
我是不知道台灣玩法，在美國除了合約上白紙黑字寫好外，也常會用email當證據。
不只是薪水，連你的休假和其他福利，只要email上有註明，以後都可以當證據。
題外話，我來國外工作，真從來沒聽過薪水是"幾個月"在講，Bonus是多少就個
實際的數字給你聽。
我是覺得在那"幾個月"的講，都是心裡有鬼才不敢嗆明給多少。
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推 liang691206: 台灣email也可以當證據01/17 14:33
推 liang691206: 不過薪資很少有人會用email寫明啦01/17 14:35
→ liang691206: 至於幾個月01/17 14:36
→ liang691206: 外商在台灣也有談幾個月的01/17 14:36
→ liang691206: 我朋友公司也是世界有名的公司01/17 14:36
→ liang691206: 聽他講很多制度的事情01/17 14:37
→ Taiwanbiru: 外商在台灣就不算外商了。01/17 15:28
→ Taiwanbiru: 國外當地大多是講一個數字，沒那邊什麼幾個月，然後01/17 15:32
→ Taiwanbiru: 月數還浮動，月薪也一堆浮動項目。好像老闆隨時不高 01/17 15:32
→ Taiwanbiru: 興就可以”調整”01/17 15:32
國外講bonus，也會把KPI和目標講清楚，遊戲規則都說定了，也沒啥好抱怨。
美國前500強，老總們的股票分紅，甚至請第三方的顧問公司，來制定這些遊戲規則
之前看趙少康獨董賺的盆滿缽滿，我對台灣公司治理也是...
※ 編輯: Subaru5566 (20.121.0.85 美國), 01/18/2022 08:03:41