[討論] 要怎麼委婉的告訴主管不想跟雷包同事一組

[akadamaroia (ROIA)]

我需要做一份多人合作報告，與本身工作內容相關很低
（做了可以升等，不做不會降級懲罰，做不做跟我現在工作內容無關）
本身是第二次寫，深深了解這種作業有一個雷隊友就很麻煩...
上一次寫遇到超級雷的組員真的寫到崩潰，懷疑自己活著的意義的那種崩潰哈哈哈
大學做過分組報告的都懂(ㄒoㄒ)

...不想重蹈覆轍，雖然我有意願寫，但是我不想跟一個同事一組
他過去紀錄信用不佳，但是不曉得原因一直積極要找我一組，
但是完全沒拿出任何資料或想法，丟了一個沒有意義的主題
已經委婉告訴他可以跟別人一組，但是他馬上改口說不要他的主題都聽我的就好...@_@

主管是嚴格精明的人，擔心主管強制讓同事跟我一組...
有沒有人有經驗可以分享....
我要怎麼跟主管溝通不要強制讓雷包跟我一組？

還是乾脆不寫（軟爛）

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推 charles0939: 工作不是你可以選擇的
但是這不完全是工作，要我花費心血帶一個蹭飯的北七上分就...不甘心
推 diabolica: 辭職
→ CuLiZn5566: 問工作一律建議離職
→ vesia: 你先去找別人，跟他說你已經有組了
呃，他就是想要來我這組
推 SnowAmy: 這不是你能選擇的 你只能不把他當戰力
不甘心不爽啊....
→ vesia: 硬要蹭你或主管硬分給你的話，這次就不要做
我傾向這樣，但是需要跟主管講實際原因還是乎攏他...
→ vesia: 或是像大學分組報告一樣寫分工表，誰負責
→ vesia: 哪個部分、成果如何，一清二楚
這沒有意義，過了就是全體過，本來就有主管掛名
主管就算了誰要給雷包掛名啊
推 xgMd1trtw: 樓上說的分工放在社會上就是假議題 而
→ xgMd1trtw: 且原Po就說對方是拖油瓶了@@
→ xgMd1trtw: 要馬
→ xgMd1trtw: 1.你跟主管說 這件事我一個人做的效率
→ xgMd1trtw: 和效果會高很多 請主管能否讓我一個人
→ xgMd1trtw: 做
→ xgMd1trtw: 2.跟同事講話 又是雷包同事講話可以直
→ xgMd1trtw: 接一點 只要不要太難聽就好 就直接跟
→ xgMd1trtw: 他說 我做一半了 我頃向一個人做完 可
→ xgMd1trtw: 能你要跟別人一組了
直接講一票，不過我是有組員的，只是還沒到上限
推 xgMd1trtw: 自己斟酌一下 我是覺得主管精明幹練不
→ xgMd1trtw: 討厭有能力的人的話 或者你同事在辦公
→ xgMd1trtw: 室有社交或話語權就選1
→ xgMd1trtw: 反之主管有點小心眼 感覺直接跟他說會
→ xgMd1trtw: 出事 或者同事在辦公室就邊緣人的話
→ xgMd1trtw: 就選2
好像都不是...
推 vesia: 不能跟雷包說你的組已經滿了嗎？
→ vesia: 這個組已經沒有位子讓他加入了這樣
沒有滿XD很明顯
推 yuhancheng19: 問就是離職
推 ooooooxxxxxx: 直接找好組員 說你們工作分配好沒
→ ooooooxxxxxx: 辦法多人了
推 kattte: 有本事你一個人自己做啊
推 SweetLee: 我修過一門課要交期末報告的 剛好那門
→ SweetLee: 課沒半個我認識的 為了怕遇到雷包同組
→ SweetLee: 我就決定一個人一組 結果沒想到我花了
→ SweetLee: 六個小時做完第一個交報告的 學期成績
→ SweetLee: 拿98分
→ SweetLee: 其他組一組4-5個人 我覺得我交報告時搞
→ SweetLee: 不好有的組別還沒喬好一起開會討論的時
→ SweetLee: 間
推 SweetLee: 如果你之後會在公司待夠久 也別覺得主
→ SweetLee: 管都白痴看不出來誰做的 我有次三個一
→ SweetLee: 組的報告 三個人一起交同一份報告 我學
→ SweetLee: 期成績就拿99分 另兩個只拿八十幾
如果一起過了對主管有好處，少一個過比較沒好處，無所謂分數的
推 jennyfish2: 你不接刀，別人也不想接刀，重點是主
→ jennyfish2: 管知不知道他是雷包，如果知道就不把
→ jennyfish2: 他當戰力，如果不知道就讓主管知道、
→ jennyfish2: 事情都報告
推 aizawafff: 直接說你人找好都分配好了沒有多餘的缺
→ aizawafff: 即便你沒達組員上限,還是跟對方說清楚
→ aizawafff: 你都分配好了,沒有多餘的缺，眼神跟立
→ aizawafff: 場堅定讓他知難而退
他如果懂得分寸那就不是雷包了....
想想我覺得優先是說服主管接受不帶雷包玩...
再來才是拒絕雷包，其他組員也不想雷包加入
推 lanink: 小心喔～有些主管會覺得你這樣在排擠同事
→ lanink: ，不給同事成長機會，我現在就是面臨這鳥
→ lanink: 事，主管硬要我接納廢物同組，而且還是跟
→ lanink: 我同等職稱的，只能忍了QWQ
主管的立場跟下屬的立場不一樣啊~
推 lanink: 廢物同事能力差又愛偷懶，明明就朽木不可
→ lanink: 雕也，有些主管就是不知在慈悲幾點的，乾
也不一定是慈悲，我想有時候是處理他比容忍他麻煩
噓 DICKASDF: 你說主管嚴格精明 所以他看不出那同事
→ DICKASDF: 很雷？
同事新來的，少有人跟他合作過
→ DICKASDF: 這要麻蠢 要麻那同事有後台 主管裝睡
→ DICKASDF: 你想拒絕人又不想撕破臉 哪有那麼好的
→ DICKASDF: 事
一語道破，哈哈哈想維持表面和諧好難啊
推 lanink: 有些主管就是不fire人，硬要底下的人去試
→ lanink: 著帶廢物，反正事情有做完就好
推 lanink: 我自己感覺無解，如果不幸同組，就讓主管
→ lanink: 明確知道哪些部分是你自己做的
對主管來說很方便啊，帶廢物上分還不用額外擔心廢物自己無法晉級
→ lanink: 我們公司現在就是這樣，每次提案或報告，
→ lanink: 大家都像抽鬼牌一樣，沒人想跟廢物同組啊
推 SweetLee: 一起過了對主管有好處 至少主管知道是
→ SweetLee: 誰的功勞
推 rainwalnut: 直接把工作分開，先跟主管打預防針
推 angylok: 過了對主管有好處 那我覺得你就認了吧 因
→ angylok: 為有些主管只要求「東西給我弄好就好 你
→ angylok: 們之間怎麼分配我不管」 主管對外代表整
→ angylok: 個部門 對外你們部門之間怎樣那只是茶壺
→ angylok: 裡的風暴 有些主管沒辦法接受因為部門內
→ angylok: 部矛盾而影響整體表現，至於你在整個過程
→ angylok: 付出比較多 有良心的主管會反應在你的考
→ angylok: 績上。以上是我個人吃虧的經驗，多年後推
→ angylok: 敲主管的立場，得出的感想，僅供參考。你
唉，這樣想其實不要做這個報告比較好
→ angylok: 不甘心的話，你可以適時讓主管知道你的委
→ angylok: 屈，不過你還是必須跟雷包（或任何主管指
→ angylok: 定的人）同組。
順從主管安排的意思
※ 編輯: akadamaroia (42.77.206.30 臺灣), 05/29/2022 03:54:23
推 lanink: angy大說得沒錯，原po加油，你不孤單，相
→ lanink: 信除了我以外，還有很多人跟你一樣被迫要
→ lanink: 跟雷包共事XD