推 min027: 最近跟穿搭姐遇到同個問題看完這篇覺得蠻有幫助的 推 06/12 17:45
推 nornormeow: 推 時間到了就下班 06/12 19:15
→ nornormeow: 主管超帥的 06/12 19:15
推 winterice20: 謝謝 好具體的建議 06/13 00:29
※ 引述《spotting (一起旅行吧)》之銘言：
: 大家好
: 我是穿搭姐
: 最近工作上不太順心
: 原因是我覺得努力工作總不被看見 只是剛好錯誤被發現就被主管念一堆
: 加上老鳥總是愛推工作給我 都是一些"不重要"的工作
: 主管也睜一隻眼 閉一隻眼 我也逆來順受 只為了團體和諧
: 我配合度都這麼高了 還沒有得到主管的認同
: 心情就很差
: 請問大家如何排解這樣的心情呢? 請給我建議吧 謝謝
老實說，這真的是個難題。困難的是我或者
其他男性下意識的認知應該是要解決問題，
而不是排解心情……排解情緒萬靈丹，大概
是這些：
‧吃吃大餐
‧逛逛網拍
‧出門走走
‧看看電影
‧聽聽音樂
但事情還在啦，生活中有很多煩惱也不能真
的在心情一來就做上面這些事情排解情緒，
所以還是得具體解決問題。
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對於努力工作不被看見這件事情，其實甜心
教主已經跟我們說了，那就是：
「表現多一點點，讓我能真的看見~」
- 做的事情能量化就量化、能夠留下文件紀
錄就留下文件記錄、能夠有衡量標準就滿足
衡量標準、能有郵件備份就保留下來。
- 推工作給妳，留下信件紀錄 CC 整串下來
，要嘛證明不是妳份內的事情，要嘛紀錄下
來事情是妳做的最後不會被搶功勞。
凡事講求證據跟事實，而不是憑靠自己的感
覺；如果今天事實擺在那裏，主管還是視而
不見，那就代表要換環境了。
上面這些是我第一份工作在外商時，直屬的
女性主管跟我說的，因為今天妳人微言輕，
沒有證據說話誰也幫不了妳，即使是真的也
只會讓主管很為難。但交代的事情真的完成
並且有紀錄，主管也能有底氣幫妳反駁。當
時她做了兩件事情讓我覺得很帥：
1. 其他部門推卸工作時直接反懟回去
2. 其他主管問說為什麼下屬比她早走，直
接回答說「因為下班時間到了就該下班」
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