[難過] 要離職了結果主管完全沒有想挽留你

[Abbott821105 (Abbott)]

最近肥宅我換工作26k->33k

薪資一個報復性突破

忐忑地跟主管說我要離職

原本以為會有一個挽留並說加薪留下

沒想到主管只給予了祝福，沒有半點挽留的意思

難道主管心裡其實是暗地開心終於走了一名冗員

484我還不夠奴所以人家才不要我QQ

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→ vesia: 公司無法幫你加薪所以祝福你啊
推 VVizZ: 你使用免洗筷丟掉之前會仔細用肥皂洗乾淨嗎
推 leoth: 他不喜歡你
推 operaghost: 都找好工作了，慰留也沒用
→ SnowAmy: 這篇怎麼好像看過...
→ wuyiulin: 33K是要挽留什麼啦？
推 wl843907: 1.取代性高，隨便再來一個人就能做 2.往好的地方衷心祝
→ wl843907: 福，塊陶
→ OmeletteOOO: 能力不夠
推 hanslins: 26k的職位就是低層勞工，主管有底氣留人才怪，如果是我
→ hanslins: 一定放手
→ hanslins: 換成33k也是一樣，有更高就是要跑
推 noname78531: 報復公司啊 是否照勞基給假 環境安全 加班有無給薪休
→ noname78531: 息時間是否給足。下班後用line交代公事要你變相上班
→ noname78531: 卻沒給薪通通可以報勞檢搞一波
推 caramelputin: 我上份工作主管也沒留，但隔兩個月全team 不見…難
→ caramelputin: 怪不敢留
推 q22w: 他挽留你就不辭了嗎？
推 Woodie0602: 薪水那麼少，主管自己也想走吧，當然給祝福
推 mina21huang: 這滿正常的吧
推 luckysmallsu: 這樣是加薪26%耶豪猛
推 kimura0701: 痛失英才
推 jimhall: ceo那種等級的才會慰留，不留就是跑去對手那邊，留下當
→ jimhall: 冗員都好，至少不會助長對手
推 Mozai: 26k就免洗的阿，走了一個還有千千萬萬個26k，有什麼好挽留
推 Ipadhotwater: 你希望被挽留 只是對方根本不甩你
→ GGeorge79: 免洗缺啊==
推 IVicole: 你都找到新東家了 何必在乎前主管怎麼想你呢
→ ZE553KL: 你的價值要靠別人挽留來證明嗎
推 JasonX5566: 抱歉笑了 幫QQ
推 CHRISTINAYEN: 主管還真難當 我以為好聚好散是最佳解
推 rosemarylo: 26k留個屁喔
推 aragorn747: 主管不會給你33幹嘛留你
推 curlcat: 你應該要開心吧，可以瀟灑離開
推 kay242433: 加二十幾趴主管怎麼留
噓 killrate: 都要走了有差嗎？有啥好問的到底？不想留你就是你太爛
→ killrate: 啊 這樣也要問？
→ tiiyuway: 都找好工作了還要人家挽留 是在演幾點 你什麼咖？幹嘛跟
→ tiiyuway: 你演
推 ab2u04fu4ab: 你要的薪水主管給不起啊
推 shuaries: 提分手還希望對方至少會挽留   到底自己想不想要離開?!
推 tt50214tt: 免洗筷比喻有夠傳神
噓 neweb: 恭喜，你的薪水已經突破主管了
推 k7881683: 滾
→ popcorn206: 慶倖沒慰留吧，薪水爛還被情勒怎辦
推 will331: 免洗筷再買就好
推 zi62007: 新工作比較操齁～
推 rty99638125: 給予祝福的才是好主管 尤其是這種程度的薪資….
推 Zumi: 笑死
→ s2500205: 挽留也幾乎沒人會留
→ s2500205: 除非是離開會造成公司影響龐大的高手 沒人會多此一舉
→ sheep0121: 你都想走了，那來的小劇場
推 akiottm: 26K就高中畢起薪，隨便找個人替代就好
推 hedy0930: 二樓好好笑
推 wellR2: 26k免洗工作是要留什麼
推 jur1512: 這樣很好啊 留很煩
推 kenjigan: 加油
推 tso1408579: 這種免洗筷有什麼好挽留的？
→ jameshcm: 我還真的會洗過
推 fred2133: 自己要走還想別人留，有沒有想過其實真正受惠的是公司
推 lagi5487: 畢業季到了26k的不缺人了
推 wen80485: 有什麼非挽留你不可的理由嗎都找好工作了
推 abcrr123: 代表你原本工作就是免洗缺，再找就好了
→ gbshann: 啊都找到其他工作了想那麼多幹嗎
→ woook: 自我感覺良好
推 ymx3xc: 說真的 40K以下的工作都無所謂啦
→ ymx3xc: 因為都偏免洗性質 然後願意做餐飲或勞力活的話 一堆都有
→ chk3583: 如果是我我還比較慶幸沒被留
推 official1: 那種鳥薪水，你主管自己都想離了吧。
推 eyebling: 他祝福你! 你也可以回送他禮物阿~ XD
→ jessicashen: 我也覺得要走不要留 有夠麻煩的
推 x8109199: 會需要慰留員工的公司本身就有很大的問題
→ x8109199: 成功的公司制度可以再度訓練代替的人選
→ x8109199: 所以工作不被慰留是最好的
推 shathy: 主管自己也知道條件爛不好意思耽誤你吧
噓 x8109199: 會怕找不到人才留的公司只是薪水開不夠多而已
推 Coelacanthi: 不用演來演去很好啊
推 onsun: 沒你有差不會只給26k..
推 a97330006: 我上一份工作要離職時主管直接變恐怖情人    你覺得這
→ a97330006: 樣有比較好嗎？
推 dinotea: 主管無法給你33 只好祝福你呀
推 rich3710a: 老闆：下一位免洗勞工謝謝
噓 dreamkill: …你沒有留的價值或意義
→ lluunnaa: 至少和平分手，玻璃還不到碎的程度吧...
→ RaiGend0519: 可黏Ｒ
推 blastillocal: 33k也是免洗的吧
→ kuroshitsuji: 對我來說之前就是沒喜歡上的同事沒事兇我一天幾十
→ kuroshitsuji: 次 沒有想繼續下
推 lily08320: 26k已經不知道走了幾個吧
→ lily08320: 主管說不定還會跟別人討論怎麼這個這麼奴還不走
推 cccwit: 幹嘛挽留 主管自己說不定都想走
→ CloudVII: 能有好發展幹嘛不走 留了你又怎樣
噓 blessbless: 33k叫報復性突破==
推 Sammingy: 看到報復性突破笑出來
推 NSYSUEE: 代表你的工作可取代性高，走了26K，可以再找更便宜的22K
推 MJ02: 他自己應該也想跑
推 apple0123: 我覺得很好沒負擔
推 bigmao: 30K以下都是免洗啦不用想太多
推 Dickshaw: 推文笑死
推 aspdoctor: 想走的人就算挽留了也不會是之前的樣子了，職場跟交往
→ aspdoctor: 沒什麼兩樣，當過管理者就懂
→ aspdoctor: 就算他跟上給你33，你大概也只會覺得要不是提離職是不
→ aspdoctor: 是都不會主動加薪了，結果來講還是一樣的，把職場當交
→ aspdoctor: 往看，很多問題都有解答了
→ muchi45149: 拍拍，祝福新工作順利。
→ may820806: 一直留的我才煩 這種事真的也不用強求 反正再找就好了
推 x0963233793: 因為主管也在找工作
噓 yam90002: 26變33只是從生活不能自理變成路邊行乞，多個零再上來討
→ yam90002: 拍好ㄇ
推 ponwha22: 前份工作提離職，不同主管約談好幾次，最後硬要在辦公
→ ponwha22: 室眾人面前計算我的年薪、逼問我要加到多少才願意留下
→ ponwha22: ？ 你會喜歡這樣？給不起就是給不起問再多都沒用，大家
→ ponwha22: 好聚好散就好啦~
推 woneyong: 26k代表的就是可取代性高 有什麼好挽留的 清潔人員都比
→ woneyong: 這個高