[閒聊] 如何保持心平氣和...

[lacunary (devil red)]

我有個同事 不知道在原單位發生什麼事 (她原單位的人也不知道)

突然吵著說要來我的單位 上面主管也同意了

而且據說她很積極提升自己 雖然之前不是做我單位的工作

也拿到我現在單位所需的證照 而且是高階的

但是來交接工作的時候 我發現她連基本觀念都不清楚

而且是很多證照考不過的人都知道的觀念


在教她工作的時候 我會覺得對方提問前應該先自己用腦想一想

而不是看到文件直接問這個是要做甚麼的

碰到這種沒腦的問題 我的習慣是不直接給答案 但是告訴她可以去哪裡找答案

然後就沒下文了 可能是直接找別人問去了

(因為我之前常常碰到這種的 當好人當到最後所有問題都丟過來)

或者跟她解釋說明之後 她回說：是這樣啊，呵呵呵 (但是我不知道哪裡好笑)

可能我的脾氣真的不太好 這樣講沒幾句我火氣就開始上來了


問題是 主管交代我要好好跟她交接

而且要讓人家感覺到自己受歡迎

還要教她怎麼跟其他相關人員溝通應對

我覺得真的很難做到

我是不擔心單位績效啦 反正調她過來不是我的決定

我是擔心她去主管那邊告狀 說我對她很兇還是不友善之類的


這裡有任何建議嗎？

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推 milk7054: 好了啦，你只是想強調自己是實戰派證照無用論
推 RonArtest93: 照原文 感覺那位同事也沒有真的想找你麻煩...
→ RonArtest93: 就是真的專業不夠 所以只能問東問西?
→ RonArtest93: 如果是如此的話也沒甚麼好跟她生氣的啊...
→ RonArtest93: 妳可以清楚表明妳的立場，譬如可以當面說某某某
→ RonArtest93: 我希望由你自己把問題想過一次 整理好再一次性問我
→ RonArtest93: 因為我也有自己份內的事情要做  無法任何時候兼顧
→ a27588679: 這就老師傅心態 什麼都不教叫下面的自己看自己學
→ RonArtest93: 妳的需求，最後表明善意，我願意幫妳但真的很忙的時
→ RonArtest93: 候只能請妳稍候或找其他資深同仁，這些話都客氣講完
→ RonArtest93: 後她還依然固我的話，那不是妳的問題，是她自己無法
→ RonArtest93: 勝任這個範圍的新任務，妳也可以跟主管講明妳觀察到
→ RonArtest93: 的她的狀況，主管明理的話自有定奪，妳講實話就好。
→ RonArtest93: 另外就是如果妳真的不是那種會教人個性的，碰到那種
→ RonArtest93: 需要一步一步教的新手(看妳原文這位同事似乎就是這種
→ RonArtest93: 她應該不過裝傻  是真的一個問題卡住就沒有然後了那
→ RonArtest93: 種要人救的類型 或甚麼個性緊張之類的)
→ RonArtest93: 如果是這樣強烈建議你不要帶她 因為耐性不夠你自己
→ RonArtest93: 也會在教的過程中很受傷 (他或許還會說你霸凌哩)
→ RonArtest93: 就個性不和而已 兩個都沒錯。如果是我會請求主管把
→ RonArtest93: 她pass給其他比較有耐煩性格的同仁來處理。對妳跟她
→ RonArtest93: 都能將誤會跟誤會造成的傷害減低到最小~
推 diabolica: 不給答案的習慣是好的
→ o89406: 如果主管相信她的話，馬上找下份工作
推 LuciusMalfoy: 學習京都人講話的方式吧XD
推 POPOAOA: 你想證明自己 還是什麼…
→ Iceballz: 寫交接清單一式兩份 她會了叫她簽名 她不會計算教學工
→ Iceballz: 時發報告證明她能力有問題
→ kilhi: 不要教她。太雷快閃