→ jameshcm: 狠狠的奏他 08/12 09:58
推 chith: 我的話會先混進最八卦的同事小圈圈 08/12 09:58
→ chith: 然後平常就偷放話臭人 08/12 09:58
推 Puyuma: 盆栽要剪+1 08/12 10:00
→ eva19452002: X人要扁 08/12 10:01
→ cotton2795: 這種人很多 08/12 10:25
推 guemao: 為什麼別人做的事情要栽贓到你頭上？去找人來對質 08/12 10:28
→ guemao: 找主管 +他+"別人"+你 當場對質 08/12 10:29
→ a6234709: 這就是很莫名的點啊== 超多R 換公司遇到的機會也很高 08/12 10:29
推 guemao: 你不對質 他就覺得妳是一個很好的"抓交替" 08/12 10:32
→ eureka: 你一定要盡可能第一時間跟主管、找其他人證公開澄清，你習 08/12 10:37
→ eureka: 慣不講清楚，之後什麼奇怪的事都會往你身上推，就是個方便 08/12 10:37
→ eureka: 的代罪羔羊 08/12 10:37
→ DogCavy: 職場有遇過惡人 但通常都是跟主管解釋清楚 把工作做好 08/12 10:52
→ DogCavy: 他有損害到工作的行為就往上報 不會花太多時間跟這種人 08/12 10:53
→ DogCavy: 耗 08/12 10:53
→ DogCavy: 如果他本身工作態度有問題 一定也會有其他人講 如果全公 08/12 10:55
→ DogCavy: 司都站在他那邊 那也只好離職了 08/12 10:55
推 jerrylin: 用關懷智障的眼神看著他 08/12 11:03
→ sameber520: 先請示主管對你攤牌有無意見再說 球丟給主管看風向 08/12 11:08
→ DogCavy: 沒人在乎你跟他的私人恩怨 大家在乎的是有沒損害到自己 08/12 11:10
→ DogCavy: 利益而已 08/12 11:10
→ SSquirrel: 只要主管喜歡妳，就簡單了 08/12 12:27
推 Golddragon: 直接告他讓法院認證最乾脆 08/12 13:55
推 SnowAmy: 推薦他去柬埔寨 08/12 15:28
→ baafgjv: 找機會反擊 08/12 16:18