→ transiency: 我覺得定法規要求生育機構應該主動提供相關資訊銜接。 08/20 16:12
→ transiency: 當然現在是網路世代,但中地社經地位的人不見得擅長找 08/20 16:12
→ transiency: 這些資訊。 08/20 16:12
→ transiency: 前幾個月我才看到說,新法規裡媽媽請過育嬰假後,爸爸 08/20 16:14
→ transiency: 【也】可以請育嬰假。似乎以前父母只能其中一人請的樣 08/20 16:14
→ transiency: 子。 08/20 16:14
推 meowyih: 就算台灣把所有65歲以上老人的福利全砍光,再加抽單身稅 08/20 16:14
→ meowyih: 讓小孩從0-18歲都不用花錢養,父母還是要花時間精神啊, 08/20 16:15
→ meowyih: 把小孩養大不可能不拉低生活品質的,所以討論要補助多少 08/20 16:15
→ meowyih: 才能讓人無痛養小孩是沒用的。 08/20 16:16
推 xulu0: 政策再多,也敵不過台灣社會對少子化的不在乎及對嬰幼兒的 08/20 16:17
→ xulu0: 不友善。 08/20 16:17
推 caramelputin: 如果不願意放棄職場,多半就會選擇送托/保母/後援。 08/20 16:29
→ caramelputin: 再好的返回職場的銜接,都無法改變工時長的問題,好 08/20 16:29
→ caramelputin: 不好請假,能不能兼顧才是需要政府的政策跟法律。 08/20 16:29
→ caramelputin: 這也是為什麼女生收入撐不起保母托嬰費用,工時長壓 08/20 16:32
→ caramelputin: 力大,權衡之下會選擇全職然後中斷太長也不願意回到 08/20 16:32
→ caramelputin: 職場。身邊也有少數不願在科技業工作的理工女,沒有 08/20 16:32
→ caramelputin: 想要工作,更喜歡育兒也有。 08/20 16:32
推 caramelputin: 重點永遠是台灣工時太長也不彈性,無法支持後續兼顧 08/20 16:40
→ caramelputin: 家庭,與其那些資訊,不如提出更好的返回職場後的支 08/20 16:40
→ caramelputin: 持系統。 08/20 16:40
→ caramelputin: 我有育嬰留停兩次(每次至少半年),但我還是跟同事 08/20 16:43
→ caramelputin: 閒聊技術,準備對未來職涯有幫助的考試(育嬰期間) 08/20 16:43
→ caramelputin: 所以我後來連兩跳都還算順利 (人脈超重要) 08/20 16:43
推 Princess77: 推這篇 爸爸媽媽都可以請育嬰假 尿布台應該男女廁都有 08/20 16:47
→ Princess77: 才正常 08/20 16:47
→ GIN1967: 我以前公司老闆,有同事育嬰留停,也不找短期遞補,沒請 08/20 17:29
→ GIN1967: 的人就要加班,超痛苦的 08/20 17:29
推 kikill: 推~ 08/20 17:41
推 dunntw: 我有請,但我也無意去講座或教室,個人是覺得一般日常或查 08/20 17:43
→ dunntw: 找已足,只在老婆生產前去內湖麗嬰房上過一次洗嬰課。 08/20 17:43
推 dunntw: 補貼很不錯,但廣設公幼更好(有抽中過),然後政府各種 08/20 17:46
→ dunntw: 疫苗健診與院間評估,讓我小孩目前上健保職能治療免費也 08/20 17:46
→ dunntw: 很滿意(未完整評估,故無申報交通補助) 08/20 17:46
推 sdamel: 公幼正課到5點才有意義 08/20 17:49
推 applecccc: 本來覺得留停還好,就繼續租屋,買房的夢想延後,結果 08/20 18:11
→ applecccc: 這兩年房價用飛的,房租也漲價,後悔還是應該讓小孩早 08/20 18:11
→ applecccc: 早托嬰認真賺錢T.T 08/20 18:11
推 miconches: 推11樓 08/20 18:12
推 elsa0415: 留停沒有金錢收入的日子心裡很難熬…每天一打一都要憂鬱 08/20 18:26
→ elsa0415: 症了,當媽媽後有更多的煩惱,工作時間不穩定,社會的 08/20 18:26
→ elsa0415: 支援不夠多,又沒後援,還要想著早點復職賺錢才能過生 08/20 18:26
→ elsa0415: 活… 08/20 18:26
推 KDCI: 我前同事(理工女)才剛結婚準備生小孩,還沒懷公司就已經有意 08/20 18:35
→ KDCI: 無意的逼退她了 08/20 18:35
推 shiningwine: 公職就沒有問題了啊 08/20 19:08
推 greenfetish: 你說的講座跟教室醫院婦幼館都有辦欸,不夠權威嗎? 08/20 19:32
→ greenfetish: 再說少子化不是不生小孩的問題,而是不婚的問題,foc 08/20 19:32
→ greenfetish: us在育嬰這塊根本搞錯重點 08/20 19:32
推 opopoop: 就不是每個生小孩的人都公職呀,我辭職親帶的確很想問自 08/20 19:32
→ opopoop: 己還好嗎?以後呢? 08/20 19:32
→ ru88atgs: 長輩也沒在權威啊!育嬰都是憑過時的觀念或自我感覺良好 08/20 20:12
推 lazyme: 我學長請育嬰留停兩個月 被我老闆瘋狂警告,不過回來還是 08/20 20:42
→ lazyme: 有順利升職。只是請假的時候壓力很大 08/20 20:42
推 caramelputin: 育嬰前半年有八成薪… 08/20 21:54
→ caramelputin: 所以重點在於企業要改變。我在私人也完全沒事,那也 08/20 21:55
→ caramelputin: 是因為美商… 08/20 21:55
→ transiency: 不是因為不婚才不生,是因為不生沒必要淌婚姻渾水。 08/20 21:57
推 xulu0: 公職連續生育兒留停太多年還是被拿出來用輿論鞭啊 08/20 22:36
→ subrose: 覺得復職後的支撐系統很重要,現在雙薪無後援的家庭太多 08/20 23:24
→ subrose: 了QQ但普遍公托公幼下課時間都是有後援的家庭才有辦法接 08/20 23:24
→ subrose: 送…..雙薪也只能送私立 08/20 23:24
推 blue0601: 沒經濟壓力的話,留停不錯啊!只是復職壓力會很大 08/20 23:39
推 cpsi0763: 我是正在留停的新手爸爸,我個人感受是刻板印象遠比政 08/20 23:39
→ cpsi0763: 策來得不友善,雖然周遭的人說 男生會照顧小孩嗎?你是男 08/20 23:39
→ cpsi0763: 生為什麼要留停?但因為當時是疫情高峰期,所以我依舊 08/20 23:39
→ cpsi0763: 堅定留停。但壓力不小啊! 08/20 23:39
推 bee5: 同樓上c大,我們家也是我產假結束就回去上班是先生留停,不 08/20 23:55
→ bee5: 友善的言語就是怎麼可以讓男生育嬰,男生要怎麼照顧好小孩, 08/20 23:55
→ bee5: 你太太在幹嘛? 08/20 23:55
→ bee5: 但事實上,先生比我更會照顧小孩啊! 08/20 23:55
推 boshion: 我是男生我留停一年,男生留停要頂著公司主管同事的壓力 08/21 00:47
→ boshion: ,也要顧及父母的眼光。男女生留停都一樣要面對各種不友 08/21 00:47
→ boshion: 善的眼光。 08/21 00:47
推 greenfetish: 統計上是沒有對象遠大於有對象但不打算結婚的,我覺 08/21 00:51
→ greenfetish: 得狂辦單身聯誼搞不好比較有用。 08/21 00:51
推 blueliver: 我們單位育嬰留停的人,目前在在開小攤位賣鹽水雞,你 08/21 09:54
→ blueliver: 說呢 08/21 09:54