推 duet1130: 台灣職場真的很歧視女性，將近30歲找工作會被問有男朋 09/11 09:08
→ duet1130: 友嗎，有結婚打算嗎，新婚則被問有生子打算嗎，那一開始 09/11 09:08
→ duet1130: 找男生面試不就好了 09/11 09:08
→ jameshcm: 孕婦少做的工作，其他同事要做，其實不爽的是同事好嗎？ 09/11 09:10
推 SnowAmy: 所以很多人選擇不婚不生 因為現實的殘酷 09/11 09:13
→ chirex: 其它同事是有什麼好不爽的？難道他們就不會結婚生小孩？ 09/11 09:30
→ chirex: 你現在幫人家，以後人家就得幫你，這才叫互相 09/11 09:30
→ peiring: 他還是不知道自己錯在哪 09/11 09:32
→ chirex: 他不爽的地方是他得多請一個人幫代班要付錢才不爽吧？ 09/11 09:32
推 Nemophila: 他就鄉下人 智識有限啦 應該是說 有錢讓他覺得自己是 09/11 09:38
→ Nemophila: 對的 09/11 09:38
→ miruw: 就是不想多請人而已 09/11 09:47
推 jamessytba: 直接罰錢吧 反正永遠都不會懂 09/11 10:02
→ peiring: 誰幫他上一堂法律課吧 09/11 10:06
噓 Mydadisgay: 那我幫忙以後人家離職怎麼辦？ 09/11 10:10
推 fattyeddie: 法盲就法盲還在硬凹 09/11 10:11
推 AmaiNeko: 可能其他人真的沒要生呀 09/11 10:14
→ chirex: 咧離職是不會補人喔？下個不會幫你？ 09/11 10:14
→ chirex: 他自己就生好幾個了 09/11 10:15
噓 FiveSix911: 垃圾 09/11 10:15
推 jfw616: 這真的是歧視...凹到很難看 09/11 10:15
→ jfw616: 錢那麼多...買跑車...確連基本的都不願意給 09/11 10:16
噓 eric112: 講的好像是為其他員工著想，根本就是你要解決的問題是在 09/11 10:17
→ eric112: 工三小 09/11 10:17
推 karta018: 本來就要多請一個人啊，不然如果其中一個員工有事要請長 09/11 10:18
→ karta018: 假，例如確診、出車禍、離職，不就都要凹其它員工幫忙， 09/11 10:18
→ karta018: 搞不好凹久了還混得過去再順勢少請一個人 09/11 10:18
推 LCWA103A: 這幅嘴臉真的很噁心 吃到滿嘴流油連最基本的勞基法 09/11 10:20
→ LCWA103A: 都不願意遵守 09/11 10:20
噓 kmaster: 沒能力，就不要學人家當老闆 09/11 10:27
→ jameshcm: "本來就要多請一個人"？不然你來當老闆多請三個，好嗎？ 09/11 10:30
推 Alcazer: 其他同事可能不生或是生的比他少 不爽情有可原 09/11 10:31
噓 chuntsang: 可悲 09/11 10:31
推 chanceiam: 問懷孕就違法了吧？慣老闆自爆喔？ 09/11 10:32
→ Alcazer: 其實都是老闆的問題 要找兼職來補 哪有可能一直留停 09/11 10:35
→ karta018: 31樓如果你的工廠24小時輪班，一班12小時，你是不是只會 09/11 10:36
→ karta018: 請兩個員工啊？ 09/11 10:36
推 poloo9: 老害 09/11 10:43
→ KENGOD0204: 查無不法不是笑話。連檢舉的沒有政府資料就沒有勞資糾 09/11 10:48
→ KENGOD0204: 紛，離職後自己都不維護自己權利。 09/11 10:48
→ KENGOD0204: 怎麼提升勞資環境 09/11 10:49
推 nekogogogo2: 多請一個不就得了，不是很有錢？ 09/11 10:50
推 b95202075: 政府整天台灣之光造神，結果慣老闆一堆，勞工權益還是 09/11 10:52
→ b95202075: 爛到不行 09/11 10:52
→ b95202075: 少子化辦公室？！ 09/11 10:54
→ may820806: 不想再看到這個低端欸 09/11 10:54
推 ethel617: 可以請臨時兼職的員工，雇主有很多變通方式可以處理的 09/11 10:55
→ ethel617: ，一直自爆很蠢 09/11 10:55
噓 creative: 整天在靠北他自己多有錢，權狀有幾張 然後多請一個員工 09/11 11:10
→ creative: 可以解決的事情弄得那麼難看 09/11 11:10
推 zangif: 要平息紛爭很簡單吧？請蔡總統聲明支持廖老大不就好了嗎？ 09/11 11:16
推 JamesChan51: 就一直拗，可是做的都一樣的事，永遠不會認錯，標準 09/11 11:18
→ JamesChan51: 慣老闆 09/11 11:18
噓 jj782995: 原來沒結婚的同事有權利不爽哦 09/11 11:18
→ jj782995: 那要早說啊 孕婦下去 09/11 11:19
推 nocash: 講那麼多還不是一堆女性員工在琦玉上班 09/11 11:19
推 aaaaaa456: 所以面試時問有沒有要懷孕全部可以檢舉嗎 09/11 11:20
推 pomyopnion: 這水準真的是... 09/11 11:23
推 anomic24: 幫這種慣老闆講話的真的笑死人 他整天炫耀自己很有錢叫 09/11 11:23
→ anomic24: 人家不讀書 結果連花錢請律師處理勞工問題都不會 09/11 11:23
推 kattte: 智商堪慮 09/11 11:26
推 anomic24: 「進公司前問員工有沒有懷孕或計劃」本身就非常有問題 09/11 11:26
→ anomic24: 了吧，員工個人私生活到底憑什麼知道？而且老闆跟其他 09/11 11:26
→ anomic24: 員工有什麼資格，對合法依勞基法請產假與病假的女員工 09/11 11:26
→ anomic24: 不爽？這不是本來就是業主必須考慮的僱用員工的隱形成 09/11 11:26
→ anomic24: 本嗎？業主可以單純以「會影響其他員工」就將個人應該 09/11 11:26
→ anomic24: 負擔的風險轉嫁給依法請假的員工喔？ 09/11 11:26
→ anomic24: 台灣這些傳產老闆的性別平等意識真的相當有待加強，可 09/11 11:29
→ anomic24: 能跟他們說男性可以依法請陪產檢假跟陪產假，他們也會 09/11 11:29
→ anomic24: 嗤之以鼻 09/11 11:29
→ vV070413: 這咖真的很爛 09/11 11:29
噓 ZoddKiWi: 這就歧視啊 09/11 11:29
推 elaymutter: 笑死，雇主本來就有不可以面試詢問是否有懷孕計畫。你 09/11 11:30
→ elaymutter: 再怎麼白癡也不能弄孕婦 09/11 11:30
推 hdotistyle: 這咖有夠可憐 一直自爆 09/11 11:31
→ gatsby128: 廖說自己有錢 卻不願多請一個人 廠廠 09/11 11:31
推 RebootNation: 當下被開非自願離職也很難多講什麼啊 只能同意了 09/11 11:32
→ RebootNation: 女性在職場還是很弱勢 09/11 11:32
推 yesterdayslo: 這就是歧視孕婦啊，以後不要再說女生不願意生小孩了 09/11 11:33
→ yesterdayslo: ，看看這職場環境是誰敢 09/11 11:33
噓 ZihSian: 哈哈哈哈哈 乾脆不要解釋 09/11 11:35
推 blueberrypie: 明擺著懷孕歧視... 09/11 11:42
噓 jmh14d: 別人的兒女死不完，自己的兒女開超跑，幹 09/11 11:43
噓 a27666693: 可以抓了 09/11 11:49
推 t88002: 還再硬凹可悲 台灣人真的智障這種人也愛看 09/11 11:53
噓 goldjade: 真的噁心 所以全台灣都不能懷孕找工作 09/11 11:54
噓 orangeryu: 硬拗 09/11 11:58
→ BlueBlueLuu: 勞基法要讀 提到懷孕大公司都很謹慎 09/11 11:59
推 mastbig: 如果其他同事是男的，你說幫她加班 還能還啥？ 09/11 11:59
推 a09410045: 懷孕計畫？ 09/11 12:00
→ BlueBlueLuu: 當老闆不懂也花錢請一個懂的來吧 09/11 12:00
→ cocoring: 他就笨在講出來幹嘛 09/11 12:02
噓 ff20: 沒料老大 09/11 12:02
→ anabanana: 批踢踢上不管男女也都職場歧視孕婦，完全知道如果當老 09/11 12:03
→ anabanana: 闆會是怎樣的老闆 09/11 12:03
→ LMakoto: 慣老大不懂勞基法ㄧ直自打臉 09/11 12:04
噓 damonter: 這就是歧視 書本是拿來看的 不是拿來蓋泡棉的 09/11 12:05
推 gdx7335: 然後老闆以後直接不請女性，科科 09/11 12:06
→ audrey94: 面試者也不是白痴，面對這種問題一律説沒有 09/11 12:06
噓 INTJzzz: 可悲慣老闆 正常的職業女性還要被因為這樣貶低為台女 09/11 12:08
噓 bobbipeter: 生育率會滴不是沒道理 09/11 12:09
→ eggeggyayaya: 到底知道問題在哪裡嗎？ 09/11 12:10
噓 jkamberson: 你請的是人 不是機器 09/11 12:15
→ breadie: 這不是歧視什麼是歧視 還事先調查咧 09/11 12:16
噓 blue500: 他的鬼話有人信嗎 09/11 12:17
→ breadie: 還想合理化自己作為 突然懷孕了也不行喔 09/11 12:17
推 rayray123: 我在女性99.9％的職場面試被問過 09/11 12:23
推 k798976869: 少子化世界第一 大成功 09/11 12:26
推 gabiles: 少子化幫兇 09/11 12:26
推 aaaaaaaa9: 這就是為什麼台塑集團主要幹部都不錄用女生的原因之一 09/11 12:26
→ lluunnaa: 先列出資本條件沒什麼問題，只是會被輿論而已 09/11 12:29
噓 iamking05: 還是慣老闆啊！ 09/11 12:29
→ waiyu: 果然無知 09/11 12:33
推 blueberrypie: 就說要讀書...不讀書也不找專業的，這種老闆都很爛 09/11 12:35
推 brendani: 他到現在都搞不懂狀況…好扯 09/11 12:37
噓 twogold5566: 對對對 加班的同事都是活該 09/11 12:37
推 transiency: ptt推文會跟你說現在女權最大，都是女人在欺壓男人， 09/11 12:40
→ transiency: 社會哪有為難女人。 09/11 12:40
噓 daipon: 乾脆台灣女性都別懷孕了，這種爛環境誰敢生 09/11 12:40
→ transiency: 同事因此加班是因為老闆想省錢不肯請人。 09/11 12:41
噓 trsg: 憑什麼要寫懷孕計畫 09/11 12:42
噓 higoodbye: 真的很不友善，女性面試被必問… 09/11 12:43
噓 Ogrish: 還有人在幫這種慣老闆護航，就算把員工留職停薪，會多請一 09/11 12:45
→ Ogrish: 位新員工？ 09/11 12:45
推 Wx7621: 怎麼風向變了 之前一直請假的公務員不是都噓爆 09/11 12:50
噓 acerhp: 哈哈 09/11 12:50
推 willow: 寫什麼計畫書？懷孕雇主要養是不是？ 09/11 12:53
推 AsunaBus: 自曝其短的小丑 09/11 12:56
噓 demotion: 為什麼這人會這麼多新聞 09/11 12:57
推 becolll: 為啥要一直看著沒用的東西炒作話題 09/11 12:57
噓 stockings: ㄏㄏ 09/11 12:58
噓 karol1995: 哈哈 09/11 13:00
噓 cvv00010: 本來就是會造成其他人困擾 09/11 13:02
→ Susu1993: 中南部傳產嘴臉不意外 09/11 13:06
→ sasluc: 面試很常被問有沒有計畫懷孕，還有面試官質問不生幹嘛要結 09/11 13:11
→ sasluc: 婚的 09/11 13:11
推 blueberrypie: 慣老闆繼續如此下去，生育率繼續低而已，也沒怎樣 09/11 13:18
→ blueberrypie: 等少了低端奴隸，這些中產階級的就是社會低端 09/11 13:18
噓 eunice1110xp: 爛 09/11 13:19
噓 thasi: 笑死 09/11 13:24
噓 zark07222: 垃圾公司，理由一堆，完全不檢討自己有多爛 09/11 13:29
噓 cityman9999: 慣老闆!這種就是剝削勞工成就自己 09/11 13:30
噓 flowersuger: 標準的歧視孕婦啊！說好拿遣散費不代表你沒歧視欸w又 09/11 13:32
→ flowersuger: 不衝突 09/11 13:32
推 a8824031: 一堆人拿懷孕當擋箭牌啊 09/11 13:34
→ a8824031: 世界上不缺低端人種的種啦 09/11 13:35
推 kluele585: 超噁 看不下去那種= = 09/11 13:47
噓 possible322: 這完全自爆自己違法 慣老闆 水準最差的那種土豪 09/11 13:54
→ possible322: 兒子開跑車 員工28k 典型中南部傳產世界 09/11 13:54
噓 longway0906: 這隻拉雞能不能閉嘴 慣成這副德性看了就覺得可悲 09/11 13:55
推 freeflying: 請個臨時契約工很難嗎 09/11 13:56
噓 JasonIm: 還留職停薪勒，明明就應該是有薪產假，傳產哈哈拜託趕快 09/11 14:03
→ JasonIm: 倒一倒 09/11 14:03
→ chasegirl: 這種就慣老闆 不然怎麼賺錢 09/11 14:06
推 baliallin: 有錢到不多請一個代班，呵呵 09/11 14:11
推 dnek: 不就是想趕人才不給留職，笑死人，不照規距說的像做好事 09/11 14:11
→ baliallin: 慣老闆一堆沒常識沒知識，生育率不降才怪 09/11 14:12
→ samuel0316: 垃圾 09/11 14:13
噓 Jarjayes: 笑死 台灣低生育率的推手 09/11 14:14
→ toshiba5566: 塔綠班低端 09/11 14:15
→ kukuyo: 這就是歧視啊 直接走正路背面刷掉就好了 當初就不要收人家 09/11 14:16
→ kukuyo: 進來 收進來又嘰嘰歪歪的 可悲南部人的神 09/11 14:16
噓 kukuyo: 真羨慕這些人 能夠這麼狠 難怪跑車一台接著一台買 09/11 14:19
推 JACC: 爽 09/11 14:19
推 staffordan: 明顯人力足才會這樣，人力充裕有餘cover別人的工作 09/11 14:24
→ staffordan: 是給員工多少薪資？連多請也不要？ 09/11 14:24
噓 staffordan: 很 壓榨員工 09/11 14:26
推 ZBeta: 雇主可以簽短期不生病同意書 嘻嘻 09/11 14:29
→ sigma0307: 靠北 懷不懷孕還要告知你 ？ 侵犯個人自由 09/11 14:31
噓 cherylsilent: 不懂這咖怎麼可以理直氣壯 09/11 14:32
噓 Sunblacktea: 打從一開始就違法還在那邊凹 09/11 14:39
→ Sunblacktea: 看清楚啊 少子化不是沒有原因的 09/11 14:39
推 staffordan: 少子化推手，小陰之友 09/11 14:56
噓 LeeFred: 這咖還有人信？ 你財力有比他多嗎XD 09/11 14:58
噓 Ogrish: 還有人拿公務員出來幫沒料護航喔～好奴喔 09/11 15:02
噓 woula: 越講越好笑，多看法條好嗎 09/11 15:05
推 iamgp: 台灣就是這樣，懷孕還拉其他人一起霸凌，最後即便回復原職 09/11 15:09
→ iamgp: 也回不去了 09/11 15:09
→ DummyTommy: 明明就有很多手段可以逼人離職，日劇都示範給你看了 09/11 15:17
→ DummyTommy: ，還偏要用違法手段。當然我不是鼓勵搞孕婦啦，只是 09/11 15:17
→ DummyTommy: 說要當壞人也要有智慧 09/11 15:17
推 GymRat: 台灣職場對女權超好 09/11 15:18
推 shiaowei: 樓上，好個屁 09/11 15:22
推 adam12031203: 慣老闆 09/11 15:29
→ tingyp: 這慣老板辯解的說詞都是在歧視孕婦，還理直氣壯拉其他員工 09/11 15:34
→ tingyp: 下水，沒知識沒法律常識可憐吶 09/11 15:34
→ tingyp: 鼎泰豐店裡很常看見懷孕員工在服務客人，對比這個慣老板真 09/11 15:37
→ tingyp: 的可悲 09/11 15:37
推 teresa1111: 職場那麼不友善，難怪沒人要生 09/11 15:43
噓 snow5420: 法盲慣老闆 還以為自己很委屈咧 09/11 15:46
噓 WHOKNOW4: 如果工作少一個人做會讓其他人做不完 那本來就是人請不 09/11 15:52
→ WHOKNOW4: 夠好嗎 09/11 15:52
噓 lizbabe: 這不是歧視是什麼？ 09/11 15:53
推 ppc: 有夠噁 09/11 16:21
推 Tiesna0730: 違反一堆勞基法還敢那麼大聲，鬼島勞動局還在睡阿 09/11 16:34
→ holygoner: 果然是89 09/11 16:49
推 kaojet: 就業服務法規定不能詢問新進員工近期是否有懷孕計畫啊 09/11 16:55
→ kaojet: 就是一個老傳產老闆思維，不懂就不要說話，公司這麼大，法 09/11 16:56
→ kaojet: 律顧問應該請得起吧 09/11 16:56
推 not5566: 新聞還寫的好像他被誤會了一樣咧 09/11 16:58
噓 dalin59: 找一個工讀生就可以解決的事，整天吹噓自己多少錢，連多 09/11 17:07
→ dalin59: 請一個人都不願意嗎 09/11 17:07
推 tino0705: 多一個員工生完小孩回來，就請不起喔XD 09/11 17:16
噓 ws717075: 他誰？ 09/11 17:27
推 Armour13: 公開直播講自己違反勞基法 真的天才 09/11 17:30
推 bigair888: 當老闆當到不知道法律，依法請產假病假怎麼會是問題， 09/11 17:31
→ bigair888: 要是員工請半年育嬰假不是要直接讓他走人？？ 09/11 17:31
推 aizawafff: 真的要讀書，不然連表達都不會表達 09/11 17:54
推 NTcc: 請問孕婦的同事活該倒楣嗎 09/11 17:58
推 Armour13: 倒楣的不是孕婦的同事 是不會補足人力的慣老闆的員工 09/11 18:07
→ Knudsen: 坐實了慣老闆 09/11 18:11
→ haleny: 他越描越黑 09/11 18:17
推 dragonking02: 他就是台灣傑尼龜，都一樣硬凹 09/11 18:20
→ Mozai: 笑死，維持公司運作是老闆的責任，怪人家孕吐，這傢伙有夠 09/11 18:35
→ Mozai: 噁心 09/11 18:35
推 lemonEEE: 請那些嘴台灣人不生的人，看看資方對懷孕婦女多麼不友善 09/11 18:47
→ lemonEEE: ，看完這些再來嘴看看啊 09/11 18:47
→ lemonEEE: 能成大事的老闆，不會在那邊苛刻員工。準備公司倒光光 09/11 18:49
推 blakwoods: 嚴重歧視 還以為自己是在當好人 09/11 18:53
→ nono1852: 不是歧視懷孕，是歧視一直請假的廢人 09/11 18:54
噓 nuggets0916: 阿你不會多請人喔 是多ㄅ？ 09/11 18:55
推 luvsung: 他公司一直在徵人，流動率到底高不高啊？ 我同事每天從新 09/11 19:03
→ luvsung: 竹到台北上班，老闆也同意改以一天七小時的工作時數。 09/11 19:03
→ luvsung: 人生計畫本來就有可能產生許多變動。 09/11 19:03
推 starinwork: 這說法就是歧視 09/11 19:13
推 hws606: 凹老大 09/11 19:17
噓 Landsknecht: 噓慣老闆 09/11 19:28
推 a4332377: 有沒有懷孕計畫本來就不關你老闆的事 09/11 19:36
噓 virleo: 少個人就經營不了乾脆收一收 09/11 20:00
→ colbert0626: 很多傳產老闆就是這樣想 09/11 20:24
推 cook321: 哈哈，這種老板 09/11 20:25
噓 linlett: 歧視孕婦的垃圾 09/11 20:34
→ NingK: 就標準台灣老闆，覺得請法務是浪費錢 09/11 20:36
推 jajoy: 靠北台女不生，然後職場又不友善台女，自己去生啦，幹 09/11 21:29
噓 revorea: 人真的要多唸書，尤其是老闆 09/12 00:05
推 mibro: 通常只有規模太小 技術不高的公司才會擔心多一個人力不知 09/12 00:06
→ mibro: 道該怎麼安排….不然每個部門都缺人好嗎 QQ 09/12 00:06
推 z2973457: 請個兼職補人力就解決在那邊凹其他員工？花幾百萬在那改 09/12 05:22
→ z2973457: 車打龜的錢都可以請一拖拉庫兼職了 09/12 05:22
噓 iiiiyouyou: 少一台跑車的輪子就可以多請一個 09/12 07:29
→ michelle07: 就是不想多請人而已…台灣職場就是如此 09/12 07:49
→ carllace: 一些服務業都這樣，嫌時薪太高，就請月薪的，人力沒彈性 09/12 10:31
→ carllace: ，一有人請假又要其他人加班補 09/12 10:31
→ carllace: 月薪人員一天加班2小時還不到168，對公司而言還是比請時 09/12 10:32
→ carllace: 薪便宜 09/12 10:32
推 wcre: 老闆難當但你也因此賺大錢！敝公司產假+育嬰假休完回來還有 09/12 11:04
→ wcre: 人直接升官發財的 09/12 11:04
推 wcre: 公司愈爛福利保障愈差，請大家加強自己然後跳槽 09/12 12:57
噓 gt0112: 其他人工作量增加是老闆該解決的問題 09/12 14:16
推 yshin: 噗問生育計畫…還好員工沒再申訴侵犯的就業服務法就業隱私 09/12 16:15
→ yshin: ，不然多罰一筆6萬-30萬 09/12 16:15
推 Snowyc: 老垃圾做垃圾事很正常，沒有任何法律觀念，台灣對這類老垃 09/12 20:35
→ Snowyc: 圾真的是罰太輕 09/12 20:35
推 tue678: 本來就是用留職停薪的方法 09/12 21:00
→ tue678: 資遣理由 絕對不能用懷孕這原因 09/12 21:00
推 conanhide: 所以誰會看這廝影片，從一開始打龜就沒看 09/13 07:39
→ comit: 越講越顯示他的土性，事情就是法律規定不行，你還以為講好 09/13 14:54
→ comit: 就可以喔，笑死 09/13 14:54