→ dntm: 就像有個南崁world gym的健身教練就在ptt一直吹噓自己 10/07 22:34
→ n0n3xist: 遇到識人能力差的主管的確可能會錄取，不過世界上存在 10/07 22:34
→ n0n3xist: 試用期這件事不是沒有原因的，真的開始工作同事還是會發 10/07 22:34
→ n0n3xist: 現事實 10/07 22:34
推 Brioni: 發現又怎樣，別太誇張很少會直接火掉 10/07 22:42
推 LeonardoChen: 影印訂雞排 也是參與專案 就跟學校作報告一樣 工作 10/07 23:08
→ LeonardoChen: 只有去把報告印出來的人也是組員 10/07 23:08
→ SEEDA: 面試官測不出實力的話 進這種咖剛好而已吧 10/07 23:10
推 xylinum: 什麼都要說有做過啊，有看人做過也是有做過啊～ XD 10/07 23:51
→ sirloin: 如果reference check 找你，就可以說實話了 10/08 01:31
推 Thragna: 如果連你資深的的都覺得他寫的很好 10/08 04:31
→ Thragna: 那代表這人真的寫的不錯 10/08 04:31
→ Thragna: 一個人有文筆 而且懂吹噓自己 我覺得沒什麼不好啊 10/08 04:31
推 SweetLee: 灌水很不好 抄襲更糟糕 10/08 05:23
推 emmayates: 被騙的只能怪自己沒長眼睛 10/08 11:05
推 king123: 我看公司品保都寫他做了甚麼專案改善 實際上99.9%都工程 10/08 12:05
→ king123: 師做的 品保就只是也有參與會議問一些沒意義的問題 10/08 12:05
推 ptt98105: 不然你覺得人力仲介賺什麼 不就包裝美化 10/08 12:10
→ lululun: 灌水很不好 抄襲更糟糕 10/08 12:29
推 guest3year: 騙沒制度的公司可能可以 有制度 有分工問 技術層面 10/08 14:55
→ guest3year: 人格特質面 等 多談一的那種 很快就會被刷掉了 10/08 14:55
→ coolliang: 在Linkedin & Cakeresume上經營個人形象滿聰明的吧， 11/25 11:45
→ coolliang: 至少給獵頭很亮眼的第一印象，後續也比較有對話的機會 11/25 11:45