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我覺得政府身為有資源的第三方 又一直怕少子化 應該以政府補助的角度大力補助才對 而不是只用法律去卡業主 有時候你懷孕不是只有老闆不爽 可能你同事也不爽 她得代理你好幾天 更多的是請完育嬰假 時間到了之後就來辦離職的媽媽 說真的你懷孕其實完全不關業主或是同事啥事 對你懷孕有期待的除了你的家人應該就是政府了 政府應該用力補助 讓業者雇主聽到自己員工有人懷孕時 反應是非常高興那種程度才對 這對少子化才有幫助 也才能避免孕婦被雇主刁難 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.163.64 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1673236786.A.A3A.html
SweetLee: 嗯 如果產檢假和產假都由政府出錢 並補助公司一成 那公 01/09 12:11
SweetLee: 司應該會對孕婦好很多 01/09 12:11
Chopin253253: 推 同事痛苦 01/09 12:27
kbt2720: 打砲都沒我的份,當代理人卻算我一份 01/09 13:28
kbt2720: 這真的78 01/09 13:28
momicats: 就是把成本轉到雇主身上沒錯,政策問題 01/09 13:50
caramelputin: 企業回饋跟照顧員工,如果周圍有人生孩子,是未來 01/09 14:42
caramelputin: 的稅收與養老。一件事有很多面向…. 01/09 14:42
wanters: 企業(尤其是小的)主要還是針對現在眼前的困境吧 不然的話 01/10 17:42
wanters: 員工進來直接發股票,員工有錢就會花錢,花錢經濟好了企 01/10 17:42
wanters: 業就會賺錢,這個面來看正向循環超棒啊可是企業會撐不住 01/10 17:43