[討論] 年齡+年資大於65自願離職

[marsonele (胖子的脂肪該被抽稅嗎)]

前幾天兩家科技公司啟動人才活化專案

年齡+年資大於65（70）可以向公司申請 讓人生規劃更具彈性


假設25進公司 服務25年 此時歲數50 再加上年資25 就超過70了


這年紀不知道賺飽了沒 孩子大學畢業了沒 是否還要支應孩子國外求學費用？

好可怕

突然金流就沒了

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推 bruce20053: 面板慘業
→ oceanfishwu: 這種方式一直存在啊，公司內部叫「優退」，只是之前
→ oceanfishwu: 都是針對高階主管處理，因為他們薪水高分紅多，一旦
→ oceanfishwu: 達標又沒做出什麼績效很快就有人資會約談
→ oceanfishwu: 景氣不好的時候就往一般員工實施而已
聯發科台積有嗎？
→ Luna1035: 強迫退休離職qq
難怪新竹地區獵地這麼嚴重 年輕不買房當房東 老了不值錢就0收入
→ wafer: 30歲生小孩的話,50歲時小孩才20歲,如果生2個小孩,第二個可
→ wafer: 能才國高中而已,尤其現在碩士很普及,感覺壓力也不小
嗚嗚 我超過30還沒結婚 將來壓力更大了
→ wafer: 聯發去年才慶祝25年,如果在聯發已工作25年,應該早就財富自
→ wafer: 由了
→ niukb: 這又不是今年才有，10幾年來一直都有
推 hanslins: 科技產業一直都有，但大部分工程師升不上主管職早就先
→ hanslins: 離職了，就是自己走或者公司趕你走，除非是台GG聯發科
→ hanslins: 這種一直賺錢的公司
→ niukb: 好可怕就專業技能多學點，50歲也不怕找不到工作
→ niukb: 而且現在的7-8年級生50歲的時候 會遇到 真．少子化
→ niukb: 4-6年級退休退光。 9-0年輕勞動力缺乏 說不定沒那麼嚴重
50也拼不過年輕的肝啊 通常50歲算是把某個技能樹點滿了 中間要學新的就是跳槽 很有
可能弄得半桶水 不然就是拼不過年輕人
推 scores: 還好吧多的是勞退領了繼續工作的
→ Noreendong: 沒事兒，過兩年缺人就會來問你要不要用約聘方式回鍋惹
→ Noreendong: ，啊不過小孩唸大學了不會自己去賺生活費喔？還在那
→ Noreendong: 裡媽媽雜摳
→ ppp123: 面板不裁員 難道要放著虧損越來越大 然後倒閉嗎 技術比不
→ ppp123: 上韓國 市場搶不過中國
→ oceanfishwu: 的確有很多是領了勞退轉往其他公司繼續工作，去年我
→ oceanfishwu: 們部門就走了兩個，還是自己提的，因為他們績效一直
→ oceanfishwu: 不好領不到什麼獎金跟分紅，剛好年資到小孩也大學畢
→ oceanfishwu: 業要出來工作又有其他公司招手，算一算退了還比較划
→ oceanfishwu: 算就優退了
→ oceanfishwu: 而且這不算裁員，因為是自願離職
→ qoo31326: 賺錢把你當寶，賠錢叫你滾
→ caramelputin: 換工作年資不就重算了？
→ caramelputin: 而且還有類似顧問的職缺…
推 hongdagg: 你先能加入再煩惱吧
推 soulboy330: 台灣中年失業很可怕的 年齡歧視比國外嚴重很多
推 CTTSAI: 慘業不意外，別人用大國資源，馬上被壓死
推 chiz2: 服務25不就年資25？幹嘛再加一次？
推 linkmusic: 65以上還要工作比較可怕
→ linkmusic: 抱歉看錯，科技業有的公司40歲以上就開始讓你優退(裁員
→ linkmusic: )了
推 krauser2: 俗稱65專案
推 SweetLee: 自願的有什麼可怕？
推 cactusicecre: 好險我富得流湯
推 yayaputin: 對啊 年資25年+25歲不就50歲 幹嘛再加一次25？？
推 k798976869: 其實應該直接末位淘汰 比較公平
推 chigo520: 比公務員85制還爽
推 linyap: 所以50歲的時候工作年資25年，那幾家就是年資+年紀65（70
→ linyap: ）優退
原來這是傳統！ 不優退會怎樣？ 退了之後還可以去哪？
推 jboys75: 什麼房蟲搞笑文？
→ mizu147: 一樣看不懂為什麼要加2次25
推 Anda: 65-70歲退休不是正常不過的事了嗎…
→ Anda: 不大懂你的焦慮是什麼？
噓 canis831025: 看不懂的是數學智障？
→ canis831025: 25歲入職，年資25年的時候難道你還用25歲當年紀嗎？
→ canis831025: 當然是25歲入職+25年=50歲
→ canis831025: 年紀50+年資25年=75>65請退休
→ canis831025: 也不是叫你65歲退休的意思
推 resque45: 怎麼會看不懂年資+年齡？25歲進公司那幾個字不要看就懂
→ resque45: 啦
推 canis831025: 推文幾個數學差的還硬要質疑
→ steven1220: 他是假設25歲出來工作啊......年資25年的時候是50歲
→ steven1220: 50歲時，年資才是25，加起來75...
推 linyap: 25入職 到45歲任職20年。45+20=65。
→ linyap: 照現在生育年齡，爸爸45歲 小孩應該才10歲小四。有家要養
→ linyap: 拿優退怎麼可能不憂慮呢
推 sumaihui: 75制（年紀50+年資25），很好，很多公司都越改越長了，
→ sumaihui: 想要50歲退休還不能如人所願呢，通常是舊制勞保或公務機
→ sumaihui: 關才有
→ sumaihui: 但自動離職是什麼鬼
推 benny3579: 一年三百萬 賺二十年也六千萬了
→ wafer: 新人時年薪很難300萬,且領越多,要繳得稅也多,若公司前景那
→ wafer: 麼好,能給得起每年300萬,在員工能力可以的情況下,也不需要
→ wafer: 裁員或逼退
→ wafer: 能每年穩定給得起300萬的公司應該不多
→ sky0158: 25年混不到副總級的就是混，混到副總就可以對HR大小聲了
→ sky0158: 。
噓 dever: http://i.imgur.com/bGZpaHr.jpg
→ mirande: 其實幾歲入職不是重點，單純就年資加上當下年齡就好啦！
→ mirande: 有這麼複雜嗎？
推 justin037666: 噗噗～風涼話真多，40歲以後科技業就沒人要了好嗎？
→ justin037666: 不管是不是主管職，人資那關就被打槍了啦，有年輕的
→ justin037666: 幹嘛要用老灰啊，與時俱進沒用啦，人脈有用多了
推 justin037666: 唉，勞工欺負勞工的狀況有夠嚴重
推 yesnopp: 我以前的公司也有這樣，過幾個月再聘用同一個人進來，新
→ yesnopp: 人薪資開始，省很大
→ hate9989: 願意讓人做到70算不錯了
推 linyap: 我公司有4x來面試工程師 之前是副理級的
→ linyap: 時機不好還不是一樣照裁 什麼努力之類的還比不上機運喇
好難過 中年該何去何從
推 wtfconk: 這早在二三十年前就有了好嘛,又不是現在才出現的制度
→ wtfconk: 當時有些跟不上時代或無心職場的也趁機退一退了
以前年輕天不怕地不怕 現在擔心我小孩沒錢唸大學
推 SweetLee: 沒錢念大學學貸就好了簡單 該擔心的是小孩考不上大學
→ tu01002: 應該不是數學不好，是邏輯不好XDD
→ chiz2: 有的肖年郎不要嘴秋啦，嘴秋死的快
→ wtfconk: 沒錢唸大學表示他考上的是學店,唸出來也沒啥用不如早點出
→ wtfconk: 社會先歷練也好啊,在那邊擔心什麼?家裡長輩才50歲時就因
→ wtfconk: 為不想跟著e化連滑鼠都故意學不會結果被Lotus淘汰,找個藉
→ wtfconk: 口申請退休也沒怎樣
推 motsu9876: 科技業的薪水比大多數行業都高出非常多 早退休合理阿
→ motsu9876: 人家只要賺平常人的2/3人生就可以退休了
→ motsu9876: 人家學生時期就知道讀電資未來就是賺比別人多
你知道這是什麼廠嗎？ 薪水跟ic不同等級
※ 編輯: marsonele (42.73.252.227 臺灣), 01/17/2023 18:53:58
→ potential208: 哪間優秀的公司？
推 GoalBased: 像二樓講的這叫優退..超爽的好嗎，位子夠高才有機會
→ Sofast: 我們公司很多50+30但==
推 king123: 還好啦 現在到處都在缺人 四十幾歲還是很好找工作
→ king123: 我們公司之前一個考績連三年墊底被開除了中年人 43歲還一
→ king123: 個月內就找到新工作 月薪也有個七萬多 不過他適用期沒過
→ king123: 又失業 然後兩個月後又找到副理的工作
推 pure2249: 前面有賺到錢的優退很爽吧
推 hotking: 年齡+年資一堆公司有吧，公職也是
推 enunion: 看推文真的很感慨, 現在一堆人有閱讀障礙
推 anaydh: 這不就40多被退休
推 jameswang278: 有優退不錯了，台灣一家大外商今年連優退都沒有請你
→ jameswang278: 滾蛋
→ Sciarra: 這數學還會有人看不懂 果然是女版智商
噓 Coslate: 推文前幾樓一堆文盲喜歡問A答B
→ Raschka: 看了都亂了 好複雜