Re: [閒聊] 面試被問:為什麼想來我們公司上班?

[seedboxs (自由)]

※ 引述《mag1021 (different style)》之銘言：
: 覺得全世界最87的問題之一
: 就是找工作時的面談被問
: 「為什麼想來我們公司上班」或
: 「為什麼想應徵這個工作」
: 這問題可能對於設計類或創意類或跑新聞的
: 或職位已經有一定層級的高級管理人員
: 比較有差
: 但絕大部份職務 不論內勤行政外勤業務餐廳端盤子銀行數鈔票
: 到哪家公司還不都做一樣的工作?
: 為什麼想應徵這個工作? 為了賺一份微薄薪資付帳單啊廢話
: 為什麼想來我們公司上班? 啊就正好你們有缺這個職位 而我也失業中啊
: 每次被問這問題 都很想反嗆回去
: 但只能忍下來說些虛偽奉承之言
: 真的很難過

下班後看到這篇文，突然不自覺想回覆一下

沒什麼特別的意思，但通常會這麼想的人，會想請問對方在之前的工作經驗中，有沒有過
需要帶領團隊，或是擔任中階主管的經驗呢？

先說這樣的想法沒有任何對錯，這是價值觀和位置不同的問題，這樣想是很正常的。

但可能八成會這樣想的，有很大的機會沒有類似的管理，或是需要面試他人的經驗吧？

如果可能有，但也應該因為如此，更能瞭解為什麼面試要問這些問題，接下來會提到。

其實我們在問這些問題的時候，我們要的不是你那些「虛偽奉承之言」，而是觀察面試者
是否有做功課，及應對的口條及內容是否是一段完成的對話。

假如你是一間店的店長、公司主管、企業人資，我們畢竟沒辦法看透人心，但只能用一些
方式在面試的過程中，來判斷這個求職者是否適合我們需要的職位。

畢竟如果你是主管或是老闆，你又不希望你找進來的人，在未來共事的環境中，是個團隊
破壞者，或是同領域企業的間諜等狀況。

但如同前面說的，我們不會讀心，也沒辦法百分之百分辨是否回答的都是真實和真誠的。

只能透過這些方法來多少過濾一些可能擺爛，或是回答：「啊就正好你們有缺這個職位，
而我也失業中啊」這種人，因為這不是我們需要的。

當然囉，相對反過來說，也不會是每個面試官都是抱著這樣的心情和判別的心態，蠻多也
只是：「我這份工作就是這樣教的」的心態在問問題而已。

但這也是之所以大家有時候在職場中，往往團隊裡會有雷雷的新人加入的主要原因。

所以如果我自己的建議，比起怎麼回答，不如慢慢練習怎麼說話，字詞構成，說話態度等
等。

當然啦，能力、外貌、資歷才是重點，談吐只是影響最後成敗的一個因素而已。

所以今天面試時表現得好，那叫做你的求職的專業度，還有代表你跟其他求職者而言，有
負責任的差別，更容易使面試官選擇你的加入。

當然我只是針對「為什麼要問這些」來發表自己的經驗，撇除低薪、不良企業、慣老闆這
些因素哦QQ

最後如果不嫌棄，建議大家要記得，你不是在演戲或是阿諛奉承，你只是表現你的負責任
，及一個成熟大人的專業度，這樣想就會釋懷很多～

不然就是只好自己去創業，當老闆了。只不過如果是這樣，那你很大的機率又會變成問這
些問題的人了。

最後祝大家新的一年都能在職場賺大錢～工作順順利利，健康平安哦：)

啊，對了，記得之前看到一份研究的文章，現代資訊量爆棚和自媒體蓬勃發展的時代，75
%的面試主管，在最後抉擇階段，還是會稍微在網站搜尋一下求職者。

如果在台灣，可能就是PTT或是臉書之類的吧QQ

下班使用手機，剛剛發現排版會排掉，再請大家包涵。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.15.39.20 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1674237153.A.8FE.html
※ 編輯: seedboxs (39.15.39.20 臺灣), 01/21/2023 01:58:54
推 mag1021: 對啊 所以就還是在逼人說謊演戲啊
不用演哦，但你的內心的成熟度到達某一個階段的時候，你就會知道怎麼做對自己是最有
利的，自然就會發自內心去發揮專業，

畢竟一個大人，都出社會長大這麼大了，吃過的米不是單純變成屎出來，多少還是要從生
活中學到該有的經歷。

不過如果還是這麼想，只能祝福你一切順利了，畢竟我只需要對我自己負責，對你自己負
責的永遠只會是你。

沒事啦，每個時代都是這樣啊，做你自己就好了。
只是當然後果也要自己負責就是了...
※ 編輯: seedboxs (39.15.39.20 臺灣), 01/21/2023 02:08:36
→ e3633577: 人資都是馬屁精出身，自然了解什麼是利益取向，至於成
→ e3633577: 不成熟還真不好說
推 timofEE: 推推
→ marktak: 沒有 喇一堆台灣企業還是特別廢
推 heat0204: 感覺就像妹子問 為什麼你會喜歡我一樣
推 heat0204: 難怪反社會人格特質會引領這個世界
→ heat0204: 有過半的人 太需要唬爛跟謊言
推 littlewren: 實用推，謝謝分享。出社會多少都要會演戲，但這篇比起
→ littlewren: 演戲更像是教如何包裝自己。
推 caramelputin: 這是面試考古題啊，why do you want to work here.
→ caramelputin:  網路上可以找到很多答案，對公司做研究很重要啊，
→ caramelputin: 運氣爛就變成豬仔了
推 beerbelly: 推推
推 silentneko: 可這是面試至少中階人才才需要考慮的問題吧 原原po的
→ silentneko: 疑問是對基層人員問這些要幹嘛 難不成老闆認為作業員
→ silentneko: 也該對公司狀況有了解？
推 caramelputin: 基層為什麼不需要了解公司？即便基層也可以考慮未來
→ caramelputin: 發展前景，不求往上也求穩定。