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https://bit.ly/3WAU1lB 給新鮮人故意提高一點薪資的老闆的思維 「普遍認為是來「學」(餓 台)的」 的確這是很自然的看法, 不過也不是每個行業都要六個月 如果要越久才能熟習的行業的老闆應該 越無法接受一開始就給高薪。 影片中的觀念是: 希望好員工可以繼續留著, 一般老闆則是不要請到壞員工又花很多錢。 好像是這樣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.210.197 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1674623725.A.4E6.html
abakama: 都少子化了是要學屁學?講難聽點自己做更省 花錢請人做幹01/25 14:10
abakama: 嘛。願意多花錢才是正解01/25 14:10
iLeyaSin365: 一個人的公司 不錯 我也來當社長01/25 14:13
rax921930: 請人是幫你賺錢 不肯投資"人" 那就一人公司01/25 15:09
rax921930: 如果怕東怕西 叫做包穩贏 有這麼便宜的事情嗎?01/25 15:09
說得好
xxx60133: 這裡面沒說的事情 對老鳥薪水要挺升01/25 15:12
※ 編輯: iLeyaSin365 (223.138.210.197 臺灣), 01/25/2023 15:21:19
hank9201: 就發現以前那一套低薪找一批廉價菜鳥(學徒)選好鳥的方 01/25 15:45
hank9201: 法,連人都不會來,乾脆高薪去篩出有潛力的 01/25 15:45
iLeyaSin365: 其實也要看工作 沒什麼技術含量的勞力活還是越低薪 01/25 16:39
iLeyaSin365: 越好 01/25 16:39
rax921930: 人員的不穩定性(反正低薪隨時換)加上可能出的包 就飽 01/26 03:14
rax921930: 搖飲料就好 你要愛來不來的176 還是準時乖乖的200 01/26 03:15
rax921930: 如果選擇是前者 本質上你能力有限公司也就那麼"大" 01/26 03:16
rax921930: 再退一步講 你事業擴展了想展店 敢把店帳都丟給176/H ? 01/26 03:16
rax921930: 搖飲料 加油站 應該是公認 "沒技術"水平的對吧? 01/26 03:17