推 otakuwill:你好，來查水ㄅ03/13 10:53
推 belleaya: ㄧˇ仔03/13 10:58
推 aotin:好笑嗎，你以為這樣就不會被查ㄕ03/13 11:06
→ belleaya: ㄨ03/13 11:39
→ belleaya: ㄟˇ筆仔03/13 11:39
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.214.8 (臺灣)
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→ VVizZ : 揚言不做的都是情緒勒索220.130.142.210 03/27 11:58
推 chocopoodle : 超煩 要走就快滾211.21.81.38 03/27 12:00
→ chocopoodle : 有個同事吃飯一直抱怨說要離職 問他211.21.81.38 03/27 12:01
→ chocopoodle : 要找工作嗎又說很懶、一堆藉口，講211.21.81.38 03/27 12:01
→ chocopoodle : 了兩年現在還坐在那211.21.81.38 03/27 12:01
→ niukb : 常常把離職掛嘴邊的都不會離職114.26.188.61 03/27 12:01
好像真的是這樣耶
一直講的才是最離不開的
→ chocopoodle : 現在直接斷交 不浪費時間跟他說話211.21.81.38 03/27 12:01
→ niukb : 說工作很開心的 通常都第一個跑的114.26.188.61 03/27 12:01
推 VoV : 會叫的狗不咬人158.51.121.69 03/27 12:02
推 eva2255848 : 直接離職主管也會說怎麼不先跟他討101.12.20.40 03/27 12:08
→ eva2255848 : 論101.12.20.40 03/27 12:08
→ playr52001 : 揚言要離的都麻不敢離職，真的想離101.9.39.81 03/27 12:28
→ playr52001 : 職的都直接走程序啦101.9.39.81 03/27 12:28
推 nznz : 覺得職場很多事情做的少的 還說別人111.241.109.228 03/27 12:32
→ nznz : 做的少, 不專業指使專業的 真煩, 或111.241.109.228 03/27 12:32
→ nznz : 妳幫別人 別人不見得幫妳, 還有一堆111.241.109.228 03/27 12:32
→ nznz : 都在聊天 出一張嘴 真的讓人覺得會111.241.109.228 03/27 12:32
→ nznz : 走,大家都想當王 吵很多事 都可以計111.241.109.228 03/27 12:32
→ nznz : 較111.241.109.228 03/27 12:32
推 tue678 : 本來就是情勒居多 要離職早就提出111.83.223.199 03/27 12:33
→ tue678 : 111.83.223.199 03/27 12:33
→ calendergal : 通常最會嚷嚷要離職的都會待更久XD 49.216.135.110 03/27 12:33
→ calendergal : 但如何定義情緒勒索要看狀況 49.216.135.110 03/27 12:33
推 fifi0828 : 離職這種事就是直接做 大聲嚷嚷那種101.10.100.7 03/27 12:40
→ fifi0828 : 都是假的101.10.100.7 03/27 12:40
→ Solomon86 : 直接走程序好像是真的更常見114.45.160.49 03/27 13:02
→ sbshiu : 確實，真的要走才不會跟你講那麽多49.216.28.52 03/27 13:27
推 bllove : 都要離職了 管主管怎麼想 不過可能114.43.47.23 03/27 13:37
→ bllove : 隨便說的吧114.43.47.23 03/27 13:37
也不像是隨便說的
感覺是已經壓力大到要崩潰了
才跟主管談談看，看有無機會調整
推 a0928747284 : 真的要走應該會直接走流程,不是只 180.217.0.42 03/27 13:41
→ a0928747284 : 有嘴巴喊喊 180.217.0.42 03/27 13:41
推 chad19866 : 如果真的受不了，離職是最快的方法118.167.128.9 03/27 13:43
→ iiKryptos : 這種的不會走 請老闆直接裁掉162.120.148.100 03/27 13:44
推 caramelputin: 以離職相逼是勒索啊，要就一起擺爛111.252.119.158 03/27 13:59
→ caramelputin: ，不然就離職了，還要揚言嗎？111.252.119.158 03/27 13:59
推 newtypeL9 : 是勒索啊 就看你要不要被勒索 114.35.136.75 03/27 14:04
推 ymx3xc : 這種大多都只是嘴上嚷嚷 不會真辭職 114.38.103.137 03/27 14:10
→ ymx3xc : 就自以為很重要那種，但實際上公司 114.38.103.137 03/27 14:10
→ ymx3xc : 沒有他 依舊馬照跑 舞照跳~ 114.38.103.137 03/27 14:11
→ Lidier : 就是情緒勒索，因為要離早離了 114.32.69.235 03/27 14:12
→ jkl029 : 所以大家都是選擇默默離職，不跟公 223.136.214.8 03/27 14:47
→ jkl029 : 司反應缺失嗎？ 223.136.214.8 03/27 14:47
推 s66449 : 要走就快走 公司不會因為少了一個人223.136.93.179 03/27 14:52
→ s66449 : 就倒閉223.136.93.179 03/27 14:52
→ JQK2 : 沒有不可替代的人，職員情勒沒啥用 1.200.67.128 03/27 15:07
推 O10lOl01O : 講的好像主管不會情勒一樣111.255.59.84 03/27 15:09
推 MGCHU : 同事講離職講了五年現在還在...42.72.213.194 03/27 15:13
推 bizida : 員工而已沒那麼重要 公司不會因為一220.138.126.117 03/27 15:17
→ bizida : 個員工倒閉220.138.126.117 03/27 15:17
→ bizida : 除非是金主220.138.126.117 03/27 15:17
噓 twogold5566 : 先搞清楚什麼叫情緒勒索好嗎223.141.182.90 03/27 15:17
推 kyo7300918 : 看妳是不是說說而已啊。我是真的做111.248.168.20 03/27 15:21
→ kyo7300918 : 了，挽留也沒用111.248.168.20 03/27 15:21
推 Mozai : 看會不會真的離阿，真的會離就不算111.249.172.190 03/27 15:23
推 adapt : 我親戚之前在電子公司工作幾年後真 49.216.46.158 03/27 15:37
→ adapt : 的太累了，就該長官說要離職，結果 49.216.46.158 03/27 15:37
→ adapt : 長官幫他調到工作量比較正常的工作 49.216.46.158 03/27 15:37
→ adapt : ，覺得有反應還是有希望 49.216.46.158 03/27 15:37
對呀
主管還是有在聽部下的想法
也有想辦法
只是難免覺得部下這樣講像在情緒勒索？
（我不是當事人）
推 justlitwill : 如果無法調整則會離職這種話當然可 211.23.158.73 03/27 15:44
→ justlitwill : 以說，但講完了就在那邊乾等的話不211.23.158.73 03/27 15:45
推 angelavictor: 都想離職了，有差嗎？ 42.76.40.22 03/27 15:45
→ justlitwill : 見得可以得到你想要的結果，還不如211.23.158.73 03/27 15:45
→ justlitwill : 離職單先填一填交出去，人家才知道 211.23.158.73 03/27 15:45
→ justlitwill : 你是認真的。至於公司會不會改 211.23.158.73 03/27 15:46
→ justlitwill : 那就是另一回事了其實 211.23.158.73 03/27 15:46
推 TinaCA : 看是真的要離職還是喊喊而已瞜 220.141.37.13 03/27 15:47
→ justlitwill : 至於主管怎麼想，對確定離職的人來211.23.158.73 03/27 15:48
→ justlitwill : 說有什麼區別嗎? 如果公司真的改善211.23.158.73 03/27 15:48
→ justlitwill : 了，那我還要或是還能繼續做嗎？211.23.158.73 03/27 15:49
→ justlitwill : 想這個還比較實在吧211.23.158.73 03/27 15:49
主要是還想繼續待下去
所以想談談看能不能改善吧
噓 toyamaka : 管他去死，薪水又不是主管發的。我27.242.67.71 03/27 15:50
→ toyamaka : 去年告知可能要離職時受傷，就一直27.242.67.71 03/27 15:50
→ toyamaka : 在家休養，主管今年還請我回來呢27.242.67.71 03/27 15:50
→ lluunnaa : 不爽不要做，趕快離職，但喊最大聲59.115.64.146 03/27 15:57
→ lluunnaa : 的通常不會走59.115.64.146 03/27 15:57
推 littenVenus : 不用放話啊 先理性溝通 如果還是不223.137.147.110 03/27 16:00
→ littenVenus : 如己意 可以選擇走人223.137.147.110 03/27 16:00
→ littenVenus : 我覺得放話要脅不好 條件都是可以223.137.147.110 03/27 16:01
→ littenVenus : 談的223.137.147.110 03/27 16:01
推 launints : 真的走就不是阿 111.71.48.192 03/27 16:08
推 CHRISTINAYEN: 這種自願離職的 很棒 111.83.49.77 03/27 16:08
→ conradkai : 反應缺失？你算老幾？你不幹一堆人223.140.178.13 03/27 16:13
→ conradkai : 等著做 223.140.178.13 03/27 16:13
→ conradkai : 選我正解223.140.178.13 03/27 16:13
推 levs : 情勒基本定義是用在親近的人身上，217.138.212.118 03/27 16:17
→ levs : 不要亂用。217.138.212.118 03/27 16:17
咦
所以職場PUA是亂用嗎？
→ Sunblacktea : 真要離的不會一直掛嘴邊 101.10.5.104 03/27 16:44
推 tpmup623 : 拿離職當理由的通常都很怕換工作，1.174.232.119 03/27 16:46
→ tpmup623 : 不要問為什麼!真的聰明的早就閉嘴趕1.174.232.119 03/27 16:46
→ tpmup623 : 緊跑了1.174.232.119 03/27 16:46
→ kattte : 你就直接離職阿，這樣就沒有威脅了114.137.24.93 03/27 16:48
推 md10116877 : 我是保持著一種難吃的食物不能只有106.64.176.64 03/27 16:58
→ md10116877 : 我吃到 所以都安靜的離職 讓上面的106.64.176.64 03/27 16:58
→ md10116877 : 爛人繼續禍害人間106.64.176.64 03/27 16:58
推 bbbsss1986 : 別說了我這邊有人每年說一次到現在 39.14.65.20 03/27 16:59
→ bbbsss1986 : 還沒走 39.14.65.20 03/27 16:59
推 dfddg2000 : 回回文，真的一直講在嘴邊的都是不 118.0.79.6 03/27 17:01
→ dfddg2000 : 會離的人xD我第一份工作有一個很小 118.0.79.6 03/27 17:01
→ dfddg2000 : 人的同事也整天喊離，8年過去我已經 118.0.79.6 03/27 17:01
→ dfddg2000 : 換4個公司(跳薪資) 他還在原公司喊 118.0.79.6 03/27 17:01
→ dfddg2000 : 離.. 118.0.79.6 03/27 17:01
推 wiork : 之前真的要走結果更高層就調了...223.137.112.107 03/27 17:02
→ dfddg2000 : 但不覺得跟主管提出是勒索。他不爽 118.0.79.6 03/27 17:02
→ dfddg2000 : 也可以解雇你，你也是有離職的決心 118.0.79.6 03/27 17:02
→ dfddg2000 : 才談條件吧 118.0.79.6 03/27 17:02
對！
我也是覺得公司大可直接解僱
那就不能算情勒
但主管可能覺得部下在拿離職要脅吧？
畢竟找新人也有陣痛期
推 qazxc312 : 你剛出社會？說要離職的都不會走， 42.73.246.58 03/27 17:11
→ qazxc312 : 真正會離職的都是安安靜靜的42.73.246.58 03/27 17:11
老實說我也是那種
一旦開口說要離職就誰也挽不回的類型
哈
還沒決定的時候不會輕易開口
→ mag1021 : 通常喊得越大聲的越不會真的走114.24.216.207 03/27 17:15
推 ymca8 : 通常是直接丟離職信180.217.226.234 03/27 17:44
推 misssquid : 說話的藝術，‘’不○○就□□‘’223.139.16.107 03/27 18:00
→ misssquid : 這種句型的確很像在情勒。不給錢就223.139.16.107 03/27 18:00
→ misssquid : 是不孝、不買就分手、不賠就告你223.139.16.107 03/27 18:00
→ abc1494 : 我朋友跟主管喊了5年離職都沒離職36.225.25.79 03/27 18:14
噓 abcd1111 : 不算，只是商業活動彼此的利益討論223.137.114.187 03/27 18:29
→ abcd1111 : 而已，難道供應商說漲價不然不出貨223.137.114.187 03/27 18:29
→ abcd1111 : 算情緒勒索嗎？223.137.114.187 03/27 18:29
我是真的覺得滿難定義怎樣算情勒耶
像日本就有「下請け法」
意思是大公司不可利用自己的優勢要求小公司配合不合理的要求
例如：
「這個商品算我便宜一點，否則我以後不給你訂單」
因為大公司的訂單量可能就佔了小公司總訂單的一半以上，小公司不得已只能配合
就是因為這樣的行為會構成霸凌、勒索
所以才需要立法保障吧
※ 編輯: jkl029 (223.136.214.8 臺灣), 03/27/2024 18:37:27
→ raxsc : 還好吧 壓力轉移啊 你不說誰知道 180.217.138.90 03/27 18:50
※ 編輯: jkl029 (223.136.214.8 臺灣), 03/27/2024 18:50:17
推 kamelol : 只覺得這人溝通能力滿差的 42.78.198.135 03/27 19:40
推 yc861129 : 不一定吧 也遇過同事講要離職 但還 101.12.21.237 03/27 20:11
→ yc861129 : 是多待了一年 因為沒有人可以補他 101.12.21.237 03/27 20:11
→ yc861129 : 的位置 對公司還是有感情的 101.12.21.237 03/27 20:11
推 namirei : 直接走就最不情勒 220.142.139.94 03/27 20:14
推 a2881105 : 整天講離職的都不敢離啦，就是想情223.140.152.123 03/27 20:19
→ a2881105 : 勒主管，主管誰鳥你223.140.152.123 03/27 20:19
推 aLaN0727 : 走了又回來的更討厭 36.224.113.221 03/27 20:35
推 huuban : 我之前也是整天講離職，然後就離職 36.224.245.227 03/27 20:49
推 zhizhi : 除非你夠有價值或內部本來人力就不 42.79.197.12 03/27 20:51
→ zhizhi : 足，可替代性高的揚言要離職根本沒 42.79.197.12 03/27 20:51
→ zhizhi : 人鳥。這種人反而最該離職，會講這 42.79.197.12 03/27 20:51
→ zhizhi : 種話的人在職反而對其他人是情緒勒 42.79.197.12 03/27 20:51
→ zhizhi : 索。 42.79.197.12 03/27 20:51
推 auva : 犧牲自己的名聲去揭發職場黑暗險惡 220.135.206.81 03/27 22:40
→ auva : 的一面 創造對以後新進同仁更好的環 220.135.206.81 03/27 22:40
→ auva : 境….請問 這對我有什麼好處？ 220.135.206.81 03/27 22:40
推 dt978 : 我都說我最喜歡人家要我負責了 114.34.247.117 03/27 22:59
推 stuartfamily: 喊離職卻不是真想離職就是情緒勒索. 61.227.75.175 03/27 23:08
→ Rume : 超多嘴巴離職的人啊！就是在倒負面101.137.112.186 03/27 23:23
→ Rume : 情緒給別人而已，根本不會離職。101.137.112.186 03/27 23:23
→ Alcazer : 這可以叫做意見交流 前提是對方如果 36.235.210.67 03/27 23:36
→ Alcazer : 沒動靜調整就真的走給他看 36.235.210.67 03/27 23:36
→ Alcazer : 然後到時不要換主管不放人 各種刁難 36.235.210.67 03/27 23:37
→ Alcazer : 要求交接 36.235.210.67 03/27 23:37
推 Wax7177 : 認識的主管是講第二次離職就不留人 36.229.119.38 03/27 23:52
推 brian9b3b : 我同事講2,3年了 腿都麻了 剩一張嘴 211.72.90.142 03/28 00:31
推 SweetLee : 我跟公司提離職十年了 還沒走 不過 59.127.156.17 03/28 01:05
→ SweetLee : 每週工時有從40小時縮短到8小時就 59.127.156.17 03/28 01:05
→ SweetLee : 是了 59.127.156.17 03/28 01:05
推 bimmers0 : 很正常，你主管是廢物。 72.194.73.24 03/28 03:55
→ bimmers0 : 我部下這樣跟我說的，都立刻被加薪+ 72.194.73.24 03/28 03:56
→ bimmers0 : 提早下班不用打卡。 72.194.73.24 03/28 03:56
→ bimmers0 : 身為主管，難免有給部下壓力的時候 72.194.73.24 03/28 03:58
→ bimmers0 : ，也是要回饋的，我堅信天下沒有白 72.194.73.24 03/28 03:58
→ bimmers0 : 幹的夥計。 72.194.73.24 03/28 03:58
推 slash66 : 真的離職了就不是了，我就是先嗆後223.140.124.226 03/28 06:53
→ slash66 : 真離職223.140.124.226 03/28 06:53
推 sharmans : 喊離職的 跟喊減肥 喊戒菸 可能查不 111.71.212.14 03/28 08:53
→ sharmans : 多頻繁 111.71.212.14 03/28 08:53
→ dabiann : 對啊但他可以不被勒索啊。 61.216.27.145 03/28 10:21
推 linqqq007 : 以前公司技術主管 整天喊要走 結果 115.43.137.69 03/28 10:52
→ linqqq007 : 全公司都走光了他還在 最後是自己出 115.43.137.69 03/28 10:52
→ linqqq007 : 去開公司才走的 115.43.137.69 03/28 10:52
推 hooll111 : 不算吧 你們是有僱用關係的 要離職 106.64.96.100 03/28 12:40
→ hooll111 : 也是一切按程序 主管如果說你這樣是 106.64.96.100 03/28 12:40
→ hooll111 : 情勒的話 那他才是真正情勒的那個人 106.64.96.100 03/28 12:40
→ hooll111 : 吧 106.64.96.100 03/28 12:40
→ hooll111 : 公司運作難道缺你一個都不行？如果 106.64.96.100 03/28 12:41
→ hooll111 : 是快逃吧 106.64.96.100 03/28 12:41
→ hooll111 : 一點應變能力都沒的公司還是別待了 106.64.96.100 03/28 12:42
→ lotno0201 : 情勒會不會成功也是看能力吧 180.217.40.234 03/28 17:35
→ ehbnsqaa : 如果真的離職就表示他不是情緒勒索 211.72.190.109 03/28 20:18
→ ehbnsqaa : ，就看那個主管要不要賭賭看 211.72.190.109 03/28 20:18
推 tomokazu : 工作又不是看感情的 哪來情勒 203.222.18.69 03/28 21:31
推 inconspicous: 要滾就滾，講幾年了還是不滾 210.66.250.109 03/28 21:58
推 tim5201314 : 算啊 看過很多真的要走的才不會喊要 42.73.69.149 03/29 13:00
→ tim5201314 : 走了 都嘛默默就走了 42.73.69.149 03/29 13:00
→ tim5201314 : 在喊要離職的都嘛拖很久 42.73.69.149 03/29 13:01
推 beams156 : 我都是安靜離職 114.44.4.126 03/29 21:42